京セラコミュニケーションシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
上司からの指示で、毎週水曜日の18:00-20:00に勉強会をすることになっている。もちろん定時間外なので『自己啓発』だが、参加できない場合は...続きを読む(全344文字)

【良い点】
フィロソフィ研修という、京セラフィロソフィを学ぶための研修が毎年一回行われます。基本的にはグループディスカッションがメインの研修ですが、普段接...続きを読む(全572文字)

私は事務職でしたが、入社年次毎や昇格ごとに研修等あり、研修制度は比較的充実していると思います。常に評価基準としてもスキルアップを迫られますので、受身の方に...続きを読む(全151文字)

まず新入社員研修が滋賀で一週間ほど行い(ここで初めて全内定者と顔を合わせます)京セラフィロソフィやアメーバ経営について学びます。ランダムに結成された班ごと...続きを読む(全179文字)

部門ごとに大きく違いがあるように感じますが、私の所属している部門は以下の通りです。
基本的にスキルアップに余念が無い社員はいますが、官僚的な社風のせいか...続きを読む(全164文字)

契約社員は、とくに社内の教育制度とうはありませんでした。しかし、業務が認められ正社員になれば、色々な合宿研修があります。期間は週末だけ、とかいろいろあるよ...続きを読む(全150文字)

アメーバ経営の恩恵により、エンジニア職であっても経営数字に強くなれる点は、この会社ならではと思われる。今後、マネージメント層へとキャリアアップする場合は、...続きを読む(全173文字)

この会社で仕事をしながら、技術スキルを身につける事はまずできないと思います。
通信エンジ部門については、正社員は管理業務がメインであり、業務を通じて技術ス...続きを読む(全620文字)

宿泊型の社内研修がとても多かったです。新卒入社では1週間ほど、その後1年ごとに1泊2日の研修が数種類ありました(年次研修、フィロソフィー研修、役職研修など...続きを読む(全285文字)

基本的には社内ではスキルアップの教育は無く、ひたすら数字との勝負と社内調整をしなければならない。スキルアップについては全て自己責任での学習となる。半期に1...続きを読む(全158文字)

一人では到底できない量の仕事を「なんとかしろ」と任されることを繰り返して、人に仕事をやらせるスキルを身に付けさせられる。
研修は睡眠時間。教育というより...続きを読む(全166文字)

毎年京セラフィロソフィを学ぶための研修に加え、若手には1年次・2年次研修など、研修がとにかく多い。
半年(上期・下期)ごとに自己啓発のために目標シートの...続きを読む(全368文字)

研修はフィロソフィー研修が年一回あり、そこからは、社員の処世術以外何も得られない。
その他、各研修の元にはフィロソフィーが根付いており、リーダー研修など...続きを読む(全208文字)

残念ながら充実しているとは言い難い。一般的な資格を取るための支援制度は報奨金のみ。資格による評価や職能資格制度への反映は無い。
ただし、社内ルールで決め...続きを読む(全191文字)

稲盛和夫のアメーバ経営に関する教育は凄まじく、お金もかけている。
だがITに関する教育は無しに等しい。
というか現場任せ。現場の責任者の裁量で、ベンダ...続きを読む(全165文字)

基本的には「自分で努力しなさい」というスタンスなので、評価される事はあまりありません。
また、スキルがあると仕事が振られる事が多く「出来る人間にやらせろ...続きを読む(全160文字)

研修自体は充実しているが、採算の関係もあり、なんでも受講できるわけではない。
SEの場合は、社内の独自フレームワークを利用した開発がメインのため、他社で...続きを読む(全157文字)

通信キャリア向けインフラ構築案件などミッションクリティカルの案件に携われる。研修制度については年に1回泊り込みの研修に参加する必要がある。あまり、グループ...続きを読む(全150文字)

スキルは事業部によって大きく違います。
ネットワーク、ソフト開発、セキュリティ関係、BPO事業、データセンターの運用などなど。他社と大きく違うのは京セラ...続きを読む(全178文字)

開発部門所属。
教育は年一回の京セラフィロソフィーを学ぶ研修と社内システムの勉強会ぐらいしかなく、技術的な教育は課で個人的に開催する程度。
資格取得に関...続きを読む(全283文字)

・屋内の電気工事について土木の基礎知識が身に付きます。まだまだ未熟ですが、とりあえずCADを使った屋内の設計はできるようになった。
・通信業界全般で役立...続きを読む(全168文字)

年に一度、全社員を対象とした、研修があります。そこで、会社の考え方を徹底的に叩きこまれます。
他の企業で役立つスキルを教えてくれる、というよりかは、ここ...続きを読む(全153文字)

最低限必要なスキルと考え方等は、会社の研修があります。
それらの研修は充実していると思います。
特に考え方の研修はフィロソフィ研修というものがあり、社...続きを読む(全209文字)

社員の研修に特に力をいれている。特に親会社やグループ会社との繋がりを大切にしており、宿泊を伴う合同研修が毎年実施されている。課題やレポート提出などもあり、...続きを読む(全152文字)

研修とも、メニューがあり自分で選んでいけるような環境でしたので、研修をおこなってスキルを身につけていくことは可能かと思います。また、会社側でも積極的に研修...続きを読む(全160文字)