就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラコミュニケーションシステム株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラコミュニケーションシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全60件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラコミュニケーションシステムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.6年収・評価3.8社員・管理職3.2やりがい3.8福利厚生4.5スキルアップ3.26
総合評価
3.6
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

京セラコミュニケーションシステムの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.5社風・文化3.1やりがい3.5福利厚生3.6スキルアップ3.26
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラコミュニケーションシステムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
60件中26〜50件表示

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当があるので、勉強が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会等は無いので個人に技術面は任せる傾向にあり、あまり社...続きを読む(全194文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
ネットワーク設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは基本的に部門次第だが、技術職は比較的資格取得などは寛大かつ、部門としても奨励している面があり、取りやすい。ただ、忙しい部門では...続きを読む(全182文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のお金で資格試験の対策から費用まで負担してくれる。また落ちてしまった時も、合格まで面倒を見てくれる。また業務も部署によっては丁寧に教えて...続きを読む(全203文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有志で受けることが出来る技術的な研修は存在するものの、業務が忙しく受ける時間がない。
技術研修よりもフィロソフィ...続きを読む(全184文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力とやる気があれば、ある程度仕事を任してもらえる環境となっている。社内研修も充実であり、資格や実習の制度も一部利用できることもある。
【気...続きを読む(全228文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の挙げた目標に対する努力と進捗を発表する研修制度が年に数回ある。
特に新入社員を持つ部署は、先輩方が家族的に新入社員を育てようという風土...続きを読む(全230文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理者も含め、定期的に研修が行われるという体制が整っている点はいいと思います(特に新卒入社者は頻度が高い)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月10日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕様を決める際に実際の現場に入り込んで決めることも多く、業務知識を深める機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での研修...続きを読む(全197文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司からの指示で、毎週水曜日の18:00-20:00に勉強会をすることになっている。もちろん定時間外なので『自己啓発』だが、参加できない場合...続きを読む(全344文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィロソフィ研修という、京セラフィロソフィを学ぶための研修が毎年一回行われます。基本的にはグループディスカッションがメインの研修ですが、普段...続きを読む(全572文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
25年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は事務職でしたが、入社年次毎や昇格ごとに研修等あり、研修制度は比較的充実していると思います。常に評価基準としてもスキルアップを迫られますので、受身の方...続きを読む(全151文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず新入社員研修が滋賀で一週間ほど行い(ここで初めて全内定者と顔を合わせます)京セラフィロソフィやアメーバ経営について学びます。ランダムに結成された班ご...続きを読む(全179文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
テクニカルサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門ごとに大きく違いがあるように感じますが、私の所属している部門は以下の通りです。
基本的にスキルアップに余念が無い社員はいますが、官僚的な社風のせい...続きを読む(全164文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員は、とくに社内の教育制度とうはありませんでした。しかし、業務が認められ正社員になれば、色々な合宿研修があります。期間は週末だけ、とかいろいろある...続きを読む(全150文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アメーバ経営の恩恵により、エンジニア職であっても経営数字に強くなれる点は、この会社ならではと思われる。今後、マネージメント層へとキャリアアップする場合は...続きを読む(全173文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社で仕事をしながら、技術スキルを身につける事はまずできないと思います。
通信エンジ部門については、正社員は管理業務がメインであり、業務を通じて技術...続きを読む(全620文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宿泊型の社内研修がとても多かったです。新卒入社では1週間ほど、その後1年ごとに1泊2日の研修が数種類ありました(年次研修、フィロソフィー研修、役職研修な...続きを読む(全285文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には社内ではスキルアップの教育は無く、ひたすら数字との勝負と社内調整をしなければならない。スキルアップについては全て自己責任での学習となる。半期に...続きを読む(全158文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一人では到底できない量の仕事を「なんとかしろ」と任されることを繰り返して、人に仕事をやらせるスキルを身に付けさせられる。
研修は睡眠時間。教育というよ...続きを読む(全166文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年京セラフィロソフィを学ぶための研修に加え、若手には1年次・2年次研修など、研修がとにかく多い。
半年(上期・下期)ごとに自己啓発のために目標シート...続きを読む(全368文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はフィロソフィー研修が年一回あり、そこからは、社員の処世術以外何も得られない。
その他、各研修の元にはフィロソフィーが根付いており、リーダー研修な...続きを読む(全208文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら充実しているとは言い難い。一般的な資格を取るための支援制度は報奨金のみ。資格による評価や職能資格制度への反映は無い。
ただし、社内ルールで決...続きを読む(全191文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

稲盛和夫のアメーバ経営に関する教育は凄まじく、お金もかけている。
だがITに関する教育は無しに等しい。
というか現場任せ。現場の責任者の裁量で、ベン...続きを読む(全165文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には「自分で努力しなさい」というスタンスなので、評価される事はあまりありません。
また、スキルがあると仕事が振られる事が多く「出来る人間にやらせ...続きを読む(全160文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修自体は充実しているが、採算の関係もあり、なんでも受講できるわけではない。
SEの場合は、社内の独自フレームワークを利用した開発がメインのため、他社...続きを読む(全157文字)

60件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラコミュニケーションシステムの 他のカテゴリの口コミ

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションは取りやすいと思う。上司とは近い立場で話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても大きなメリッ...続きを読む(全123文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

テクマトリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修も整っており、そこまで不安を感じずに働き始めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはよくわからな...続きを読む(全158文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラコミュニケーションシステムの 会社情報

基本データ
会社名 京セラコミュニケーションシステム株式会社
フリガナ キョウセラコミュニケーションシステム
設立日 1995年9月
資本金 29億8595万円
従業員数 3,910人
売上高 1224億9200万円
決算月 3月
代表者 黒瀬善仁
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
電話番号 075-623-0311
URL https://www.kccs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130469

京セラコミュニケーションシステムの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。