この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
通信キャリア向けインフラ構築案件などミッションクリティカルの案件に携われる。研修制度については年に1回泊り込みの研修に参加する必要がある。あまり、グルー...続きを読む(全150文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
通信キャリア向けインフラ構築案件などミッションクリティカルの案件に携われる。研修制度については年に1回泊り込みの研修に参加する必要がある。あまり、グルー...続きを読む(全150文字)
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スキルは事業部によって大きく違います。
ネットワーク、ソフト開発、セキュリティ関係、BPO事業、データセンターの運用などなど。他社と大きく違うのは京セ...続きを読む(全178文字)
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開発部門所属。
教育は年一回の京セラフィロソフィーを学ぶ研修と社内システムの勉強会ぐらいしかなく、技術的な教育は課で個人的に開催する程度。
資格取得に...続きを読む(全283文字)
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・屋内の電気工事について土木の基礎知識が身に付きます。まだまだ未熟ですが、とりあえずCADを使った屋内の設計はできるようになった。
・通信業界全般で役...続きを読む(全168文字)
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年に一度、全社員を対象とした、研修があります。そこで、会社の考え方を徹底的に叩きこまれます。
他の企業で役立つスキルを教えてくれる、というよりかは、こ...続きを読む(全153文字)
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最低限必要なスキルと考え方等は、会社の研修があります。
それらの研修は充実していると思います。
特に考え方の研修はフィロソフィ研修というものがあり、...続きを読む(全209文字)
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社員の研修に特に力をいれている。特に親会社やグループ会社との繋がりを大切にしており、宿泊を伴う合同研修が毎年実施されている。課題やレポート提出などもあり...続きを読む(全152文字)
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研修とも、メニューがあり自分で選んでいけるような環境でしたので、研修をおこなってスキルを身につけていくことは可能かと思います。また、会社側でも積極的に研...続きを読む(全160文字)
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技術職では、新入社員入社時以外はサポートはほぼない。
資格取得支援制度は一時金のみ支給あり。
目標は毎期たてなければいけないが、達成している人は少な...続きを読む(全158文字)
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社員のスキルアップは個人の努力に頼る部分が大きい。
企業として社員のスキルアップへの取り組みはまだまだ薄いと思う。IT系のスキルアップについてはどの会...続きを読む(全196文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1224億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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