
24卒 本選考ES
総合職
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Q.
「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。(250字)
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A.
長所は感化力に優れ、他者を巻き込む事ができる点である。サークルの組織化を推進する上で反対が多かったが、地道な働きかけを続け、部員全員を巻き込んで改革を進めた結果、多くの賛同を得て成功させた。一方で、短所は周りの意見を受け入れすぎて、自己主張が弱くなってしまう事である。これを改善するために、絶対に譲れない項目をリストアップしてから話し合いに臨むようにしている。このように組織のトップとして、周囲の意見を取り入れつつも、自らの主張を織り交ぜ、皆が納得感を持った最適解を導き出すことができる人間である。 続きを読む
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Q.
あなたの『ナンバーワン』(いちばん得意なこと、アピールポイント)は何ですか。 (150字)
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A.
私の強みは主体性を発揮し、より良い結果を掴み取る力である。バレーボール部の部長として、試合中のデータを元に良いレシーブの割合が低い弱点を見つけ、2週間レシーブに重点をおいた練習を行なった結果、レシーブの精度を20%向上させた。顧問の策定した練習に捉われる事なく自ら練習を策定したからこそ、結果が得られた。 続きを読む
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Q.
学生時代にいちばん力を入れたことはまたはコロナ禍で自分なりに工夫し取り組んだことは何ですか。(150字)
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A.
サークルの組織化である。〇〇を行う70人規模のサークル長を務め、急速な規模拡大により、個々の意思を活動に反映することが困難になったサークルにメンター制度を導入し、個々の意思を活動に反映させる組織作りをした結果、部員満足度は以前よりも向上し、今後の運営にも引き継がれる体系となった。 続きを読む
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Q.
群馬銀行を志望する理由および入行後に取り組みたい仕事や分野を教えてください。 (250字)
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A.
「地元群馬県にある企業の発展や挑戦をサポートすることで、若者が群馬県で働きたいと感じる魅力溢れた企業を生み出したい」という想いを実現したく、貴行を志望する。企業の発展には人の力、特に若者の力が必要不可欠であり、地方における若い人材の確保は急務と考える。一方で、地方には若者にとって魅力的な企業が少ないのが現状である。そのため、貴行に入行後はコンサルティング営業の行員として地域ビジネス支援に取り組み、都市部に負けない魅力溢れた企業を生みだす事で若者の流出を防ぎ、地元経済の発展に貢献したい。 続きを読む
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Q.
今までに自分で試練と感じたことについて、その克服結果を含めて教えてください。 (200字)
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A.
イベント集客である。〇〇のイベント責任者として、群馬県における就職活動の早期化を実現するために、新3年生向けイベントの集客目標人数〇〇年度比〇〇%増となる〇〇人に設定した。これを達成するために、本イベントを〇〇、〇〇、〇〇の3つの形式で実施し、参加者のニーズに合わせた手段で価値提供を行った結果、〇〇名がイベントに参加し、集客目標人数を達成することができた。 続きを読む