【新規事業を主張する才能】【24卒】ベネッセコーポレーションの夏インターン体験記（文系/総合職）No.45330（中央大学/女性）（2023/10/6公開）

出版企業に興味があり、教材を作るためのプロセス（どのように企画していくのかそのプロセス）を知りたかったから。就職先候補としても教育出版の大手企業で、インターンから選考に対するアドバンテージがあるとも聞いていたから。

ワンキャリアで他の人のエントリーシートを見まくった。また、社会の課題をゼミで日頃からディベートしていたのでエントリーシートのネタは書きやすかったとも思う。

優秀者になればかなり手厚いサポートが受けられる優遇ルートに乗れるほど重要なので、エントリーシートでしっかり自分の意見を主張できるポテンシャルをアピールすることは重要。おそらく、優秀かどうかでなく、自分なりの意見を新しい風として組織に持ち込めるかを見ているはず。

【課題】ベネッセの歴史的展開を踏まえた上で、教育市場における成長の要因は何であったか? のディベート
• 外的要因... 市場変化とそれをどのように機会にしてきたか?
• 内的要因... ベネッセの強みとそれを形成してきた要因は何か?
→Benesseの新しい教材を考える。

午前中講義を聞くスタイル→午後からグループワーク→内定者との座談会

ビジネススクールではあったが、様々な企業（トヨタだったり）のケーススタディからITの可能性を探る回。後半はその可能性を利用してどんな新規サービス・教材ができるかを考えるものになっている。全体を通して、事前資料も参考になるし、新規事業を立てるプロセスを学ぶ上でのいい機会になると感じた。GDよりも前半三時間ほどの講義の方が価値があったように感じるくらい、講師の方の話が面白く、非常に就活へのモチベも上がる。

経営戦略・マーケティングのビジネススクールで、外部講師によるビジネスのお話を聞く感じ。 テーマ:top企業のケーススダディからビジネスの構築方法を学び、新規事業を構築する一連の思考の流れを経験する

1日目にやったこと

前半は講師の方のお話を聞いて適宜質問したりディベートしたりの時間。そのあとはグループワークでBenesseの新サービスを考え発表する時間になる。前半での新規事業開設のプロセスを体現する意図がある。

人事の方

無し

社員との関わりはなく、内定者インターン生との関わりがもの凄くある。というのも、GD5時間ほどずっと同じルームで一緒に案を練ってくれたりサポートしてくれたり意見を言ってくれたりFBをくれたりする非常に心強いサポーターだからだ。最後には座談会的な時間で赤裸々に選考の話も聞けるので、こういう人は受かるんだという空気をつかむことができた。
社員の方は（この後もインターン2回参加したが）毎回ファシリ等が固定されていたので、多くの社員に会えるわけでない。みなさん優秀さを感じる、いい人というより頭がキレる・オーラと自信溢れる誰もが憧れる人、という雰囲気が出ている。

GDの時間が長く、また自由度もかなり高くどのように進行するか含め自分たちで全て決めていくので、はじめの役割分担や時間配分と計画立てをすることが凄く大切。GDの講座？やセミナーも多くやっていると思うので、そこで軽くスキルを身につけてから参加する方が良い。初めてのGDでここはかなり難易度が高いし、他の学生に埋もれてしまい優遇ルートを落としかねない。

GDで濃い関わりがある。人数が割と多いので、いかに発言するかは自分の姿勢次第で変わる。おすすめなのは常に内定者サポーターが観察していて優遇者の判定？もされているようなので、ガンガン主張するべき。ただ、時間が長く絶対に沈黙やいきずまる時間帯がくるので、そのような雰囲気の時に場の整理の為に発言する、という役割をやってもいいし、それも高く評価されそうだと感じる。みんなが発言できるように振り役になるのも良さそう。

Benesseの社員の方々の雰囲気、内定者の方々から選考に通るための努力の仕方等をまず体感できるのが良いところ。いい意味で、参加学生含め優秀で意見を言える方々の集まり的なところがあるので、その空気感に飲まれず意見できる自分を身につける練習になるとも思う。

正直ビジネススクールへの事前課題も出ていたがそこはあまり準備しなくて良い。そのあとのGDが結局は優遇ルートを掴めるかの基準になると思うので、GDの練習をしておくべき。

ある程度想像できる。ただし、今回の内容はビジネススクールという形式で、あくまで新規事業の立案に沿ってGDを進める感じだったので、ベネッセ自体のことはそこまで知ることができなかった。その意味で、企画職やサービス開発のノウハウは得られた程度だったので、ある程度想像できるにとどまる。

参加している学生が、発言や進行を通して自分と同じレベルだと思った。まだ夏の段階なので、これから教育業界への理解を増やしていけば選考が始まる頃には、多くを語れる学生になって入れると感じた。また、内定者サポーター参加からのフィードバックも個人でそれぞれもらえるが、発言の仕方にリーダーシップ性があって良いと言ってもらえていたので、いまのレベルは普通以上なのかなとは思えた。

有名なビジネススクール講師を呼べるだけの規模感、学生の参加人数から見るインターンの規模感、GDを通して気づいたBenesseの既存事業の豊富さ等、大手企業ならではの環境が整っていることを感じたため。高いレベルでの企画職として1年目からキャリアを進められることが一番の魅力だと感じた。

優遇ルートに乗れる可能性があるから。上記の通り、まず選考を2回受けれるのは有難いし、何より名のある企業への選考にいったという肩書きがのちの就活サイト等でもスカウトを受ける上で有利になったと感じた。

とりあえずメーカーの大手企業に行きたいと考えており、化粧品や日用品、出版系を目指していた。事業会社の営業よりは1年目から企画やマーケティング職としてつけることを考えていたので、その意味で全員企画職に当たるBenesseや、出版系や、日用品の中でもユニチャームなどは特に見ていた企業になる。しかし、インターンに参加できたのはBenesseのみで、Benesseの志望度が上がった流れになる。

イメージ通りで変化はなかった。みなさん優秀で、自分から考えて行動に移せ形にできる方という印象を持った。それは運営人事の方もそうだし、内定者サポーターの方々両方から感じた部分になる。自分もそのようなレベルに身をおきたいと思いつつも、凄く業界１位を押して良く見せようとしている感も否めなかったので、社畜になりそうな宗教味も少しだけ雰囲気から感じたのはある。何より、みなさんが誇りを持っている姿は印象的にうつった。