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芙蓉総合リース株式会社

【挑戦を支えるリース業界】【23卒】芙蓉総合リースの総合職の本選考体験記 No.26530(非公開/男性)(2022/5/24公開)

芙蓉総合リース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒芙蓉総合リース株式会社のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで進みました。

企業研究

正直リース業界は、どこの会社もやっていることが似たり寄ったりなので、非常に差別化が難しいです。強いて言うなら、この会社は航空リースや不動産リースを強みとしているので、実際にどのような事業を行っているのか等を調べておくと良いでしょう。企業研究をある程度行ったら、実際に社員から話を伺って「人」で差別化を図るのが良いと思います。また、具体的にどのような事業に携わりたいか、キャリアプランを、しっかりと考えた方がいいかもしれません。一次面接から聞かれたので、原体験と絡めて話すと説得力も上がると思います。また、面接の最後には毎回逆質問の時間が設けられているので、そこをうまく活用して企業研究や社風を把握するのが良いと思います。

志望動機

人や企業の挑戦を支え、豊かな生活の手助けがしたいという想いを実現できると考え、志望しました。物と金融の両面から幅広いソリューションを通して、お客様を支えることができるリース業界の中でも御社を志望する理由は、常に挑戦を続ける姿勢を大切にされているがゆえの、事業領域の広さに魅力を感じたからです。例えば、積極的なM&A事業によってNOCアウトソーシングコンサルティングやヤマトリースなどをグループ化し、シナジーを高め続け、幅広い事業領域・提案力を備えられている御社であれば、時代と共に多様化するお客様のニーズに柔軟に対応していくことができると考え、私の「人や企業の挑戦を支えたい」という想いを最大限実現できると考えました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが学生時代、主体的に取り組んだことは何ですか?なぜそれに取り組んだのですか?/志望動機をご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

とにかく結論ファーストで、読み手にわかりやすい文章を心がけました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリア等の就活サイトを参考にしながら、自分の書いたエントリーシートを推敲していきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を1周解き、間違えたところは繰り返し解きなおしました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常通りのSPIで、自宅で性格検査(15分)、テストセンターで言語・非言語(30分)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3!

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続し、終わり次第退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接から多くの学生が落とされると聞いていたので、話す内容だけではなく、コミュニケーション力や人柄で良い印象を与えられるようにしました。

面接の雰囲気

アイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気で面接が進みました。コミュニケーションがしっかりとれていれば問題ないと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

○○部において、チームの成績不振の克服に尽力したことです。私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。この原因は、試合で敗戦が続くことで部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことだと考えました。そこで私は、目標管理シートを作成し配布しました。リーグ戦最下位から優勝まで一足飛びに目指すのではなく、各選手が目標を段階的に設定して、それを可視化させることで選手の士気向上につながると考え、導入に至りました。当初選手にこのシートをなかなか活用してもらえませんでしたが、改善を続けた結果、翌年のリーグ戦では優勝に届かなかったものの、入部以来最高の3位という結果を残すことができました。

リース業界を志望する理由を教えてください。

リース業界を志望する理由は主に2点あります。1点目は、「人や企業の挑戦を支え、豊かな生活の手助けがしたい」、「幅広い業界のお客様と関わりたい」という2つの私の就職活動の軸に最も合致していると考える金融業界を志望する中で、物と金融の両面から幅広いソリューションを通して、企業のサポートを手厚くできる点に魅力を感じたからです。2点目は、私の強みである「課題解決力」と「主体性」を存分に活かせると考えたからです。お客様が抱える潜在的ニーズを積極的に汲み取ったうえで、豊富な商材サービスを扱うリース業界だからこそ、課題解決力を活かして最適な商品サービスを選択し、お客様にご提案することでサポートしていきたいです。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続し、終わり次第退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接中ほとんど会話がなされず、どこを見られているかわかりませんでした。20分という短い時間の中で、いかに端的に内容の濃い話をできるかがカギだと思います。

面接の雰囲気

面接官は初めてESに目を通したのか、面接の半分が面接官がESを読んでいる時間でした。決して話は弾まず、ESを読んでいく中で気になったことを質問されました。正直どこで判断されたのかわかりません。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

リース業界の中でもなぜ弊社を志望するのか教えてください。

御社を志望する理由は、主に2点あります。1点目は、常に挑戦を続ける姿勢を大切にされているがゆえの事業領域の広さに魅力を感じたからです。例えば、積極的なM&A事業によってグループ総合力を高め続けて、幅広い事業領域・提案力を備えられている御社であれば、時代と共に多様化するお客様のニーズに柔軟に対応していくことができると考え、私の「人や企業の挑戦を支えたい」という想いを最大限実現できると考えました。2点目は、部署分け隔てなく協力し合う社風に魅力を感じたからです。1人1人が持つ個性や強みが1つになるからこそ、成し遂げられることがあると考えているので、チームワークを大切にされている御社の下でチーム一丸となってお客様に寄り添いたいと考え、志望しました。

入社後はどのような業務に携わりたいですか。

御社の強みである不動産分野、中でも建物リース事業に携わりたいと考えています。近年、急激な都市化が進み、多くの商業施設やホテル等が続々と展開されている中、どうしても企業側にはコスト面や事務面で大きな負担がかかってしまうのが現状です。そこで、例えば新しいショッピングモールの展開を図る企業の挑戦をリースを通じて、初期投資費用の負担等をサポートすることで、その地域の活性化やそこに訪れる多くのお客様の生活を支えたいと考えています。私のこの想いは不動産リースを強みとしており、これまでの長い歴史の中で積み上げられてきた豊富な経験やノウハウ持っておられる御社だからこそ、実現できると考え、建物リース事業を志望します。

辞退理由

他社に内定が決まったため。また、面接官の愛想も良くなく、雰囲気が合わないと感じました。

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芙蓉総合リースの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉総合リース株式会社
フリガナ フヨウソウゴウリース
設立日 1969年5月
資本金 105億3200万円
従業員数 878人
売上高 6783億9500万円
決算月 3月
代表者 織田 寛明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
平均年齢 41.2歳
平均給与 936万円
電話番号 03-5275-8800
URL https://www.fgl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137308

芙蓉総合リースの 選考対策

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