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芙蓉総合リース株式会社

【コミュニケーション力が決め手】【23卒】芙蓉総合リースの総合職の1次面接詳細 体験記No.26530(非公開/男性)(2022/5/24公開)

2023卒の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒芙蓉総合リース株式会社のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで進みました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続し、終わり次第退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接から多くの学生が落とされると聞いていたので、話す内容だけではなく、コミュニケーション力や人柄で良い印象を与えられるようにしました。

面接の雰囲気

アイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気で面接が進みました。コミュニケーションがしっかりとれていれば問題ないと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

○○部において、チームの成績不振の克服に尽力したことです。私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。この原因は、試合で敗戦が続くことで部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことだと考えました。そこで私は、目標管理シートを作成し配布しました。リーグ戦最下位から優勝まで一足飛びに目指すのではなく、各選手が目標を段階的に設定して、それを可視化させることで選手の士気向上につながると考え、導入に至りました。当初選手にこのシートをなかなか活用してもらえませんでしたが、改善を続けた結果、翌年のリーグ戦では優勝に届かなかったものの、入部以来最高の3位という結果を残すことができました。

リース業界を志望する理由を教えてください。

リース業界を志望する理由は主に2点あります。1点目は、「人や企業の挑戦を支え、豊かな生活の手助けがしたい」、「幅広い業界のお客様と関わりたい」という2つの私の就職活動の軸に最も合致していると考える金融業界を志望する中で、物と金融の両面から幅広いソリューションを通して、企業のサポートを手厚くできる点に魅力を感じたからです。2点目は、私の強みである「課題解決力」と「主体性」を存分に活かせると考えたからです。お客様が抱える潜在的ニーズを積極的に汲み取ったうえで、豊富な商材サービスを扱うリース業界だからこそ、課題解決力を活かして最適な商品サービスを選択し、お客様にご提案することでサポートしていきたいです。

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芙蓉総合リースの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉総合リース株式会社
フリガナ フヨウソウゴウリース
設立日 1969年5月
資本金 105億3200万円
従業員数 878人
売上高 6783億9500万円
決算月 3月
代表者 織田 寛明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
平均年齢 41.2歳
平均給与 936万円
電話番号 03-5275-8800
URL https://www.fgl.co.jp/

芙蓉総合リースの 選考対策

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