2023卒の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒芙蓉総合リース株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで進みました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに接続し、終わり次第退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接中ほとんど会話がなされず、どこを見られているかわかりませんでした。20分という短い時間の中で、いかに端的に内容の濃い話をできるかがカギだと思います。
面接の雰囲気
面接官は初めてESに目を通したのか、面接の半分が面接官がESを読んでいる時間でした。決して話は弾まず、ESを読んでいく中で気になったことを質問されました。正直どこで判断されたのかわかりません。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
リース業界の中でもなぜ弊社を志望するのか教えてください。
御社を志望する理由は、主に2点あります。1点目は、常に挑戦を続ける姿勢を大切にされているがゆえの事業領域の広さに魅力を感じたからです。例えば、積極的なM&A事業によってグループ総合力を高め続けて、幅広い事業領域・提案力を備えられている御社であれば、時代と共に多様化するお客様のニーズに柔軟に対応していくことができると考え、私の「人や企業の挑戦を支えたい」という想いを最大限実現できると考えました。2点目は、部署分け隔てなく協力し合う社風に魅力を感じたからです。1人1人が持つ個性や強みが1つになるからこそ、成し遂げられることがあると考えているので、チームワークを大切にされている御社の下でチーム一丸となってお客様に寄り添いたいと考え、志望しました。
入社後はどのような業務に携わりたいですか。
御社の強みである不動産分野、中でも建物リース事業に携わりたいと考えています。近年、急激な都市化が進み、多くの商業施設やホテル等が続々と展開されている中、どうしても企業側にはコスト面や事務面で大きな負担がかかってしまうのが現状です。そこで、例えば新しいショッピングモールの展開を図る企業の挑戦をリースを通じて、初期投資費用の負担等をサポートすることで、その地域の活性化やそこに訪れる多くのお客様の生活を支えたいと考えています。私のこの想いは不動産リースを強みとしており、これまでの長い歴史の中で積み上げられてきた豊富な経験やノウハウ持っておられる御社だからこそ、実現できると考え、建物リース事業を志望します。
辞退理由
他社に内定が決まったため。また、面接官の愛想も良くなく、雰囲気が合わないと感じました。
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芙蓉総合リースの 会社情報
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウソウゴウリース |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 105億3200万円 |
| 従業員数 | 878人 |
| 売上高 | 6783億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 寛明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5275-8800 |
| URL | https://www.fgl.co.jp/ |
