- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 長期のインターンシップだったのと業界の名門企業だったから。本選考で重視されるのは1day仕事体験よりもある程度長期のインターンシップの方だと思った。実際、本選考とは別ルートでの選考だった。インターンシップは大手企業のみ応募していた。続きを読む(全116文字)
【未来を鋼のように】【22卒】JFEスチールの夏インターン体験記(文系/夏季インターンシップ)No.12669(大阪大学/女性)(2021/2/4公開)
JFEスチール株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 JFEスチールのレポート
公開日:2021年2月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月
- コース
-
- 夏季インターンシップ
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
BtoBのメーカーを中心に探していたところ、製鉄業界に興味を持ち、日本製鉄とJFEスチールを知った。ふたつを比べて、私の就活の軸であるグローバルさを基準にJFEスチールを選び、応募した。応募した際は5daysの工場見学も入ったプログラムだったので、長期日程のインターンに参加したかった気持ちもあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
JFEスチールのホームページなどで会社情報を調べ、ある程度の基礎知識を身につけた。会社の特徴や展望などに触れた内容をESに入れるよう心がけた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 参加人数は50人以上で、100人はいたと思う。もともと5daysのプログラムが、コロナの影響で2daysになり、適性検査がなくなった。よってESを通過した学生が全員参加していたと思われる。ESだけで参加学生を決めたということは、ある程度学歴での選択があったと思われる。
- 参加学生の特徴
- ウェビナー形式だったので、学生の雰囲気はわからなかった。しかしチャットの質問などから業界研究や企業研究をしっかりしている学生が多いと感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
JFEスチールを知る
1日目にやったこと
オリエンテーション・会社概要説明。人事の方からの挨拶と自己紹介の後、会社自体に関する説明が人事の方からあった。そのあと経理部の方からの会社概要の説明もあった。財務関係について、国際情勢から見た会社の今後についてなど、かなり専門的な話がうかがえた。
2日目にやったこと
社員交流会。様々な部署から実際の社員の方を複数お呼びし、それぞれの日々の業務の説明を受けた後、チャットで自由に質問しそれに答えてもらう、という場だった。海外の採掘場の管理をしている方など、珍しいキャリアの方のお話を直接うかがえたことは、大変ためになった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ウェビナー形式だったので、フィードバックと言えるようなものはなかったが、ある学生が、鉄鋼業界の将来性の厳しさ(中国の台頭、エコ意識など)についてどう考えているかを質問したところ、社員の方が、確かにそういう面もあるが、技術力で勝負していきたいと考えている、とおっしゃっていて、確かにJFEは特許なども多く取られているので説得力があった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
オンラインでの開催に変更になったとはいえ、ウェビナー形式になるとは全く予想していなかったため、驚いた。ESも提出し、「インターンシップ」という体裁でありながら、少し長い丁寧な会社説明会のような場になっていたので、もう少し何か企画できなかったのだろうか、と思ってしまった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
前述したが、海外の採掘場の管理をしている方といった普段はなかなかお話をうかがえないような社員の方々と交流ができたこと。また経理部の方からの会社説明は、人事の方から伺うのとはまた違った視点があり興味深かった。ホームページなどではわからない情報を多く得ることがでいたので、企業研究には大変役立った。
参加前に準備しておくべきだったこと
もう少し鉄鋼というものについて事前知識をもっていると、社員の方々の専門的なお話をより理解できたかもしれないと感じた。また海外情勢など鉄鋼業界に限らない一般的なニュースを知っておくことで、説明を聞いてからの質問なども考えやすくなると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々が、自分の仕事内容をとても丁寧に伝えてくださったから。また仕事内容以外にも、やりがいなどもお話してくださったので、JFEスチール全体の雰囲気もなんとなく感じることができたから。しかしとても大きな企業なので、複数ある職種の全てを知れるわけでもなく、このイベントだけではまだ物足りない点はある。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ウェビナー形式だったため、自分をアピールすることが不可能だったから。参加学生の雰囲気から、本気でJFEスチールに就職したい、と考えている学生が多いように感じたので、本選考はかなり熾烈な争いになると思ったから。もし第一志望にするのであれば、かなりの企業研究と積極的参加が必要だと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
簡潔にいうと、「オンラインインターンシップ」でありながら、ウェビナー形式だったから。他の会社だと、対面の予定からオンラインになったとしても、日程を増やして数十人単位のワークショップをしたり、予定通りの人数に絞り込んでできるだけ予定通りのプログラムが行われたりしていたと思うので、刻々と変わる状況で大変なのは重々承知だが、柔軟性や対応力に欠けているのではないかと感じてしまった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
従来通り5daysのプログラムなら、長期間社員と共に行動するので、自分をアピールすることもできるし本選考に有利になる可能性もあると思うが、今回のようなイベント内容だとそれは難しいのではないかと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定で、秋頃に工場見学の案内が来ていた。日程があわず申し込まなかったため、実際に開催されたのかは定かでない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
BtoBを中心に、業界だと化学や素材、機械や部品、半導体などを中心に見ていた。具体名を述べると、東洋紡・リコー、Kubotaなど。軸は海外利益率の高さと、独自の技術をもっているか、シェアが高い製品をもっているか。興味がある企業なら、開催期間などはあまり気にせず応募していた。鉄鋼業界はJFEスチールしか応募していなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
鉄鋼業界のダイナミックさを痛感したが、古き良き日本企業のような一面も感じたため、鉄鋼業界を中心にしようとは思わなかった。よって一口にBtoBといってもいろんな雰囲気があるのだ、ということを知れたのはよかった。代わりに化学業界などを多く見るようになり、個人的に化学業界が合っていると感じたので、比較対象を得れたという面ではこのイベントへの参加はためになったといえる。
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JFEスチールの 会社情報
会社名 | JFEスチール株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジェイエフイースチール |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 2396億4400万円 |
従業員数 | 44,469人 |
売上高 | 2兆7712億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 広瀬政之 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3597-3111 |
URL | https://www.jfe-steel.co.jp/ |