【未来を彩る塗料の舞台】【22卒】関西ペイントの冬インターン体験記（文系/オンライン1day仕事体験）No.12707（大阪大学/女性）（2021/2/4公開）

BtoBのメーカーを中心に企業を探していたところ、日本の塗料メーカーは世界的な競争力が高く、また塗料業界は将来性も悪くない穴場であると知り、興味を持った。日本の塗料メーカーといえば日本ペイントと関西ペイントがあげられるようだが、環境への取り組みをより積極的に行なっている関西ペイントを選び、インターンに応募した。

基本的な業界研究と企業研究を行なった。日本ペイントとの違いを色々調べ、それらを盛り込んでESを書いた。

「〇〇」（当時関西ペイントが売り込もうとしていた新商品）の販促方法を考えよ

1日目にやったこと

最初に軽く会社説明と質疑応答があり、グループワークに入った。ワークの内容説明のあと、ブレイクアウトセッションでチームに振り分けられた。チームは6人ずつの計3グループ。話し合いの時間は100分間で、最後に5分の発表と3分間の質疑応答の時間がグループそれぞれにあった。最後に全体のフィードバックがあり、終了。

その商品を実際に売り込もうとしている社員の方々

なし

実際のその商品の販促担当の社員方が、それぞれの発表に質問をしてくださった。私たちの班のフィードバックで、案の中のある選択をした理由について深く聞かれた場面があった。私たちなりにデータを調べた結果決めたことだったが、なにぶん短い時間でのことなのであまり確実ではない、と答えると、ある程度のデータから予測して導き出すことは重要なことだ、と言って褒めてくださったのが印象的だった。

売り込む商品が指定されていたので、その商品をみんなで分析し、メリットやデメリットを考えるのに時間をとられた。発表に使うフォーマットが指定されていたため、他のインターンで見られるような「綺麗なスライドで他と差別化する」ということが不可能なので、発表では班ごとで案の巧拙がわかりやすかった。なんとなくのごまかしが聞かない分、しっかり詰めなければ、という気持ちをみんな持っていた。

塗料業界はあまり大きい業界ではないので、業界を知る方法も限られていると思う。だからこそ、このインターンで業界の雰囲気や企業の雰囲気を知れたのでよかった。また学生の発表をわざわざ社員の方々が聞きに来てくださったということで、若手を大切にする社風が感じられ、よかった。

特に専門知識や会社についての深い知識が求められることはなかった。強いていえば、販促方法を考える、とのことだったので、様々な「売り方」を知っていると役に立ったとは思う。（LINEに広告を出すと言っても複数の種類がある、など）

実際の商品についてのワークということで、かなり現実味があったから。社員の方々も本気でフィードバックしてくださったので、関西ペイントでの働き方のイメージはなんとなく想像できた。人事の方との質疑応答でも、かなりフランクに答えてくださったので企業についてよく理解できた。

インターンシップの参加学生のなかで、特に自分が優秀だと思うようなこともなかったので、「本選考で内定が出る」という根拠はない。インターンシップの選考に通ったので、ESで落ちるようなことはないとは思うが、1dayのインターンシップに参加しただけでは内定を確信するには至らない。

人事の方や他の社員の方々の雰囲気が自分にあっていると感じたから。
インターンシップの間の、学生に対する態度も好印象だった。特に学生の発表に年代の様々な社員が10名以上聞きに来てくださったということに驚き、部署間の交流のスムーズさも感じられ、いい会社だと思った。

インターンの選考はESだけだったが、それを通過しているため。また参加者限定の座談会も開催されていることから、会社側に「参加者」と「そうでない者」を分ける意識があるということだと理解したから。

BtoBのメーカー、特に化学業界を中心に探していた。重視していたのは、海外利益率の高さと、シェアが高い製品を扱っているかどうか。化学業界以外では、半導体や機械、繊維、自動車部品など。個人的な意見だが、自動車の方に寄るにつれて（つまり精密機械を扱う会社の中でも自動車部品やエンジンなどになると）、体育会系に近づくような印象だった。

インターン前は、関西ペイントの会社説明会なども参加したことがなかったので、全くイメージが掴めなかったが、インターンを通して色々と知った結果、志望企業に加えた。さまざまな企業のいいところを見つけていくことで、自分が求める企業像が掴めてくると思う。今回の場合は、「若手の意見を大切にする社風」が、自分にとってこれほど印象的なものになるとは思っていなかったので、それを知れてよかった。