【20卒】ＪＦＥスチールの事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7699（大阪大学/男性）（2019/6/26公開）

①ゼミまたは研究室に参加されている方は、研究内容を簡単にご記入ください。（200字）
②当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200字）
③自己寸評及びPRを入力してください。（200字）
④学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。（200字）

出来上がったエントリーシートの添削を先輩にお願いした。また、同級生にも読んでもらい、エントリーシートのどんなところを質問したくなるか、聞いた。

市販の対策本を用いて、対策をおこなった。

言語、非言語、性格

今までの「リク面」と、いわゆる「面接」の中間

面接とは言われていないが、オフィスの会議室に場所を変えての面談だったので、今までよりも少し厳格な雰囲気だった。

私自身の人柄や能力については、今までのリクルーター面談を通して確認されていると思うので、最終面接では強い志望度が評価されたのだと思う。

かなり固い雰囲気だった。最終面接ということもあったので、「この学生は本当に来てくれるのか」ということを入念に確かめているようだった。

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。また、その経験からどんな学びを得ましたか。

私は、個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者を大幅に減らすことに貢献しました。私の勤める塾では、退学者の多さが従前から問題となっていました。私は、どの生徒にも塾を辞めることなく成績の向上を目指してほしいと思ったので、他のリーダー講師と相談して、生徒に対するアンケートの結果をもとに、（１）担当生徒以外にも声掛けを行うこと、（２）宿題の出し方を改めることの二点を教室の決まり事としました。（１）についてはもちろん、（２）についても、生徒としっかりとコミュニケーションをとることを講師全員に意識してもらい、上記二点に取り組んだ結果、教室全体の退学者が前年度の約半数となりました。
こうした経験を通して、私は、周囲を巻き込んで課題を解決していくには、目的意識を強く持つことが重要であるという学びを得ました。

JFEスチールに入社したら取り組みたいことは何か。

私が貴社に入社することができた暁には、営業マンとして「誰かの役に立っているという実感」を強く感じながら働きたいと考えております。私は、「誰かの役に立っている」という気持ちをモチベーションとすることで、今まで様々な大変なことに取り組むことができました。貴社において、そうした気持ちを一番感じることができる職種は営業であると考えています。JFEスチール産の高品質な鉄鋼を日本国内または世界各国に売っていくというお仕事は、この日本や世界の役に立っているという実感を非常に感じることができるものだと考えております。そうしたかっこいい営業マンになるために、若手のうちからガムシャラに仕事に取り組んでいきたいと考えています。

最終面接後に内定をいただいた後で、何度か電話で「他社選考はちゃんと断ったか。本当にうちにきてくれるか。」と言われた。

言い方が正しいかはわからないが、「『日本製鉄』っぽくない」という点は大事なのではないかと感じた。社員さんも日本製鉄については、「アツい、体育会系、ガムシャラな働き」というイメージを皆さん持っておられた。従って、そういった雰囲気をもつ学生はあまり好まないのではないかと考えた。事実、毎年内定を出した多くの学生が日本製鉄へと流れてしまっているとのことなので、言語化するのは中々難しいが、「JFEスチール」の社員っぽさを、社員面談やインターンを通して理解することが大切であろう。

強い志望度を社員面談や面接でしっかりと披露できるかどうかの差が大きいと思う。「なぜ鉄鋼メーカーなのか」、「なぜJFEスチールなのか」という質問に対して堂々と自分なりの根拠を示せる人でないと、内定を得られないのではないか。

社員面談という体で、カフェでの面談が行われるが、れっきとした選考である。したがって、「見られている」という意識をしっかりと持ち、態度や姿勢には細心の注意を払うことが求められる。社員面談に呼ばれなくなり、6月に入ってからお祈りメールが来たという学生を何度も見た。