【都市再生の未来へ】【23卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の技術系総合職の本選考体験記 No.34867（非公開/非公開）（2022/10/20公開）

会社セミナー

会社説明(40分)、座談会(20分×3)

座談会の時間があると聞いていたので、職種ごとに質問を用意してから臨んだ。
「民間の部長、市長を説得しなければいけない。生半可な説明・ロジックでは納得いただけない。大変だが官民のねじれが解消される説明をできた(「解けた」と呼ぶ)ときに最もやりがいを感じる」という言葉が印象的だった。

参加必須ではなかったと思う。

大学・院での所属部、サークル、課外活動等/所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（所属研究室等が決まってない方は、どのような研究を行う予定か簡潔に記入してください。院生については、学部時代も含めて記入してください。）(150)/専攻・研究内容、学んできたことについて簡潔に記入してください。(200)/在学中、学業以外で最も力を入れたことを簡潔に記入してください。(200)/【履歴書用】趣味・特技を簡潔に記入してください。/あなたの強みを記述してください。（300字程度）/当機構に就職を希望する理由と入社後に携わってみたい仕事について記述してください。（300字程度）/当機構が関わった”まち”や”団地”等について、あなたの視点で気づきや改善点等を自由に述べてください。（300字程度）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

研究テーマと入社後に携わってみたい仕事に一貫性をもたせるよう努めた。

研究室の内定者の先輩に添削を何度もお願いし、ブラッシュアップしていった。またURがまちづくりを手掛けた場所へ見学に行った。

Onecareer

特にないが、自宅でも落ち着いて受験できるよう環境を整えた。

SPI

適性検査30分、能力検査35分

なし

入室後すぐにスタート

集団面接だと聞かされていなかったので驚きましたが、聞かれる内容は個人面接と変わらなかったので冷静に対処しました。

面接官は2人。どちらも人事の方で、土木系のリクルーター的役割を担っている。穏やかだが時おり鋭い質問が飛んでくる。

なし

Onecareer

都市再生、賃貸住宅、災害復興の3分野あるが、どの分野に興味がある？また段階・フェーズも3種類ある。机上の企画部門、現場の空間を作る部門、維持管理部門があるが、どれに興味がある？

もちろん賃貸住宅部門や災害復興部門にも興味はありますが、現状最も興味があるのは都市再生部門です。就業体験では新橋・虎ノ門でエリアごとの特性を細かく読み解きまちづくりを行う様子を拝見しましたが、長期的視点をもったうえで、官民の利害を調整しながら、まちにとって真に必要な事業を実行していく誠実なまちづくりは、御社でしか実現できないと強く感じました。段階・フェーズは、私の強みを活かせるという観点から合意形成や協議に携わり多くの関係者を巻き込んでいきたいので、企画段階の特に上流部分で取り組んでみたいと考えています。一方で、企画をする上では設計する際のことも維持管理のことも知っていなければいけないと思いますので、ジョブローテーションを通じて多くを吸収していきたいと考えています。

当社が関わった地区で訪れたことのある場所は？

先程まで都市再生事業のことはずっとお話したので、次は賃貸住宅事業のことをお話したいと思いますが、高島平団地は何度も訪れたことがございます。私は戸建てに住んでおりまして集合住宅に住んだことはないのですが、高島平団地に訪れる前までは、集合住宅というとコミュニティとは縁遠い存在だと思っておりました。一方、部活の練習で高島平に行くことがあったので、辺りをよく歩いておりましたが、敷地内をちらっと覗いただけで地域の交流を促すようなイベントを開催していたり、まさにミクストコミュニティを実現するような取り組みを行っていると強く実感しました。
都市再生、賃貸住宅、災害復興にまんべんなく興味があることを示すため、3つ話すことを用意していた。

採用担当から1次面接のFB→面接室へ案内

質問に対して熱意を込めて長く話すというよりも、繰り返しキャッチボールをしていく中で深ぼっていくスタイルの面接だった。そのため、簡潔に素早く応えられるよう努力した。

穏やかな雰囲気だった。ただ、コロナ対策のため面接官との距離がとても離れていて、変に緊張したところがあった。

なし

Onecareer

具体的にこういう街を作ってみたいというイメージはある？

―地域の個性を丁寧に汲み取った都市再生事業に携わりたいと考えています。御社の就業体験では新橋・虎ノ門でエリアごとの特性を細かく読み解きまちづくりを行う様子を拝見しましたが、このような誠実なまちづくりは、御社でしか実現できないと考えております。
(以降深掘り)
地域の個性が1番現れるポイントはどこにあると思う？
―街区のスケールや骨格だと思います。そこに基づき商業や文化、住民の属性が決まってくると考えています。
街区のスケールや骨格をまちの個性として残したいということですね。今まで訪れた街の中で、ここはこういう風に変えた方がいいんじゃないかと思う場所は？
―現在開発が進行している虎ノ門麻布台。街区のスケールや骨格を残さず、区画を一掃してしまっていると思います。現状ある建物を生かしながら、いたずらに区画を大きくするのではなく、細かく丁寧な開発が必要だと感じました。

(ガクチカの深掘りとして)幹部だったとのことだが、具体的な役割？引っ張っていくリーダー、調整、盛り上げ役？

―調整役と危機管理役でした。
(以降深掘り)
ESでは行動力も挙げているが、新しいことにチャレンジする際に、先に行動するタイプ？
―先手先手を打って行動するのはそこまで得意ではないです。心配性な部分もあるので、様々なリスクを勘案しながらこれだと思ったものに粘り強く注力していくと言った意味での行動力になります。
行動が先か、考えて行動するか、どっち？
―考えてから行動するタイプです。
考えて行動した結果、うまくいかなかったことがあれば。どんなささいなことでも
―(ガクチカで話した)ヒアリング会の開催。綿密に計画をしたものの、全部員から話を聞くのは想定以上に時間がかかってしまいました。やってみてこれではうまくいかないと感じたので、3ヶ月間のうち12回に細かく分けて行うことに途中で変更しました。

採用担当から2次面接のFB→面接室へ案内→終了後、採用担当とさらに面談がある

ガクチカを通してURで働く上で必要な素養を見られているような質問が多く、企業理解が重要だと感じた。最後に伝えておきたいことは？と聞かれると聞いていたので、志望の本気度が伝わるような一言を準備していた。

穏やかな雰囲気だった。ただ、コロナ対策のため面接官との距離がとても離れていて、変に緊張したところがあった。

なし

Onecareer

(研究について)その道路が危険であることを示すためにどんなデータを用いた？

―幅員と交通量を用いて、すれ違い時にどの程度危険かを定量化しました。
(以降深掘り)
幅員は何m？対象範囲はどれくらいのスケール？
―4,5mで、半径500mの範囲内でした。
GISを使った？交通量はどのように計測した？
―使いました。手動で計測しました。
何人で計測した？依頼するのは大変だったと思うが、どんな苦労が？
―卒論が大詰めの時期でしたので人集めに苦労しましたが、教授と交渉し、研究費からアルバイト代を出していただくことで人集めを行うよう工夫しました。
定量的に評価をしたあとにどのような提案をイメージしていた？
―拡幅をするのではなく、自動車の通行規制や駐車場配置など、交通の管理をしていくことが重要であると提案しました。

アルバイトではどのようなお客様と接していた？

―個人経営の喫茶店でのアルバイトでは、常連のお客様が多くいらっしゃっています。比較的お年を召した方が多いです。
(以降深掘り)
そのようなお客様とコミュニケーションを取ることはある？
―はい、ございます。身寄りのないお客様も多くいらっしゃいますので、忙しいときでもコミュニケーションを欠かさないようにしています。
どれくらいの時間？
―長いときは2時間ほどお相手しているときもあります。
なるほど。団地には高齢者の方々が多く住んでいらっしゃる。仕事をしていくうえでもお年を召した方とのコミュニケーションも多く発生するが、どう？
―はい、アルバイトでの経験を活かして積極的に困りごとを拾い上げていければと思っております。