【熱意と緊張、キャッチボールの面接】【23卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.34867（非公開/非公開）（2022/10/20公開）

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質問に対して熱意を込めて長く話すというよりも、繰り返しキャッチボールをしていく中で深ぼっていくスタイルの面接だった。そのため、簡潔に素早く応えられるよう努力した。

穏やかな雰囲気だった。ただ、コロナ対策のため面接官との距離がとても離れていて、変に緊張したところがあった。

なし

Onecareer

具体的にこういう街を作ってみたいというイメージはある？

―地域の個性を丁寧に汲み取った都市再生事業に携わりたいと考えています。御社の就業体験では新橋・虎ノ門でエリアごとの特性を細かく読み解きまちづくりを行う様子を拝見しましたが、このような誠実なまちづくりは、御社でしか実現できないと考えております。
(以降深掘り)
地域の個性が1番現れるポイントはどこにあると思う？
―街区のスケールや骨格だと思います。そこに基づき商業や文化、住民の属性が決まってくると考えています。
街区のスケールや骨格をまちの個性として残したいということですね。今まで訪れた街の中で、ここはこういう風に変えた方がいいんじゃないかと思う場所は？
―現在開発が進行している虎ノ門麻布台。街区のスケールや骨格を残さず、区画を一掃してしまっていると思います。現状ある建物を生かしながら、いたずらに区画を大きくするのではなく、細かく丁寧な開発が必要だと感じました。

(ガクチカの深掘りとして)幹部だったとのことだが、具体的な役割？引っ張っていくリーダー、調整、盛り上げ役？

―調整役と危機管理役でした。
(以降深掘り)
ESでは行動力も挙げているが、新しいことにチャレンジする際に、先に行動するタイプ？
―先手先手を打って行動するのはそこまで得意ではないです。心配性な部分もあるので、様々なリスクを勘案しながらこれだと思ったものに粘り強く注力していくと言った意味での行動力になります。
行動が先か、考えて行動するか、どっち？
―考えてから行動するタイプです。
考えて行動した結果、うまくいかなかったことがあれば。どんなささいなことでも
―(ガクチカで話した)ヒアリング会の開催。綿密に計画をしたものの、全部員から話を聞くのは想定以上に時間がかかってしまいました。やってみてこれではうまくいかないと感じたので、3ヶ月間のうち12回に細かく分けて行うことに途中で変更しました。