2021卒の電気通信大学大学院の先輩がFutureOneコンサルタントの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒FutureOne株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 最終面接
- 職種
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- コンサルタント
投稿者
- 大学
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- 電気通信大学大学院
- インターン
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- FutureOne
- ビデオリサーチ
- パーク24
- ソニー
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- PwCコンサルティング合同会社
- 日鉄ソリューションズ
- 横河マニュファクチャリング
- 川崎重工業
- 入社予定
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、役員、社長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意味、目的を伝えられなかった時には自分から見つけ出す姿勢を持つべき。自分のやりたくない仕事でも基本は意味のある仕事しか振られないはずだから、そこを自分でよく考えるべき
心が折れるかどうかに関しては折れないほうがいい。根性で頑張るのではなく、上司、会社のノウハウを拝借してロジカルに頑張れば良い。ただ諦めないことがそれの大前提であることを忘れない。
面接の雰囲気
人事の方とは複数回面識があり、面接前にも話す時間をいただけたので少しはリラックスして臨めた。しかしいざ社長と役員を目の前にして、初めての最終面接に臨むとすごく緊張してしまった。役員と社長は深掘りはするが高圧的ではなく雰囲気は良かった。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRに記載してある戦略立案では具体的に何をしたんですか
サークルの代表として、合宿を企画しなければならず、その合宿を成功させることを目的に必要な条件とそれを実現する手段を考え、計画的に実行に移した。
まず成功とは参加者の満足度が高く、次回(翌月)の合宿にも参加してくれることとした。そしてそのために必要となる条件は中の良いサークルの友達が来ること、参加費が安いことそしてスノーボードサークルなのでスキー場自体の質が高いことと設定した。参加者数を最大化するために大学の試験の予定などの把握、信頼できるサークル同期に協力してもらった声かけを行った。費用を抑えるために旅行会社との交渉や補助金利用の調査と申請を行った。そしてスキー場の質は確かなものにするためにコース数や傾斜などの情報をしっかりと下調べを行った。結果的に前年比150%程度の人数を毎回の合宿で確保でき満足度・リピート率が高くなった。
やりたくない仕事をし続けなければならない時もあるけど、大丈夫?どのくらい平気?
目的や意味が分からない仕事をさせられる場合はダメかもしれません。最長で仕事の意味が分かるまで1年間は耐えて作業できると考えますが、それ以上は無理です。
基本的に自分は真面目で始めた事は投げ出したりせずに最後までやり切ります。しかし多くの人間がそうであるように、自分の作業の意味や目的を全く知らされずにただ指示にしたがって作業するのは自分が好きな働き方ではありません。経験が浅く口で説明をされてもその意味を完璧に把握できないこともあると思いますので、一定期間有無を言わずに作業に取り組むことも必要だと考え、実行してきました。しかしながらその目的・意味を全く知らされないまま無期限的に取り組むことはできません。
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FutureOneの 会社情報
会社名 | FutureOne株式会社 |
---|---|
フリガナ | フューチャーワン |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 274人 |
代表者 | 櫻田浩 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号 |
電話番号 | 03-5719-6122 |
URL | https://www.future-one.co.jp/ |
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