【未知の粒子、革新の一歩】【24卒】花王の夏インターン体験記（理系/技術系インターンシップ(2week)）No.33651（非公開/男性）（2023/4/25公開）

ESの選考が夏前ごろのため、就活の始めたてであり、企業の研究職がどのようなものであるか気になっていた。自信が化学系であることから、日用品を生み出す消費財メーカーの研究職がどのようなものであるかを実際に体験してみたいと感じ、参加を決意した。

自身の書いた最初のESであり、設問数も非常に多かったため、文章を完成させては何度も他人に見てもらって客観的な意見を取り入れて文章を推敲した。また、研究テーマごとの募集だったため、自身の研究と関連しているような研究テーマを選択し、自身が行ってきた技術をどのように活かせるかについてアピールをした。当時は就活サイトも知らなかったため、自分の文章能力だけでESを作成した。
また、SDGsへの取り組みにも着目し、花王のホームページをくまなく調べ、どのような取り組みを行なっていたかについてはあらかじめリサーチした。

ES通過後の面接が技術面接であったため、どのような姿勢で研究に取り組んでいるかを重要視される。また、研究を工業化させるにあたってどのような展望や意見を持っているかも重要視されるため、日頃から実用化を踏まえた取り組みを心がけることが望ましいと感じる。

研究チームの一員として研究の推進

とある商品に用いようと考えている粒子の開発検討および物性評価。粒子の合成を所定の方法で行い、得られた粒子を顕微鏡や粒度分布等で評価した。また、得られたデータはその都度社員様が用意したスライドにまとめていき、それを活用して最終日にプレゼン。

朝8時30分には出社し、研究に取り組む。退勤は17時30頃であり、昼休憩では社員様と食堂でご飯を食べる。

消費財メーカーに限らず、企業の研究職において、実際の商品に用いられる材料や物質の研究を行うイメージがついた。また、時間が限られた中での結果の出し方や、プレゼンの作り方等、修飾語も役立つ企業人としてのスキルも磨くことができたと感じる。

とある粒子の製造技術開発と物性評価

1週目にやったこと

1日目は参加者全員の自己紹介、研究所への配属及び研修テーマの説明。研究推進スライドの配布。2-5日目はひたすら研究を行い、求められているデータを取得しながら、仮説と結果を照らし合わせ、支給された書物や論文を参考にしながら考察を行なった。

2週目にやったこと

6日目以降は、9日目に控えた最終報告会に向け、スライドを発表用にまとめながら、足りないデータや再現性の確認のため、追加の実験を行なった。一度作り上げた資料は、配属されたチーム内で発表を行い、フィードバックをいただいてより良いものに修正を行なった。10日目には他の研究所やパイロットスケールの施設見学も行うことができた。

各研究所の所長、副所長以上

内々定の連絡

主にメンター社員様がつきっきりで指導をしてくださり、腹を割った正直な話をたくさんしてくださった。福利厚生や社員様が就活生だった頃の話や企業選定の理由、会社のいいところや不満等、あらゆる話を提供していただき、自分の中での企業選びの材料となった。
研究所所長以上からは、最終報告を通して2週間の所感を主に聞かれたため、自身の中でしっかりとした手応えや感じたことをまとめておくのが良いと感じる。
普段研究室で行なっているスライド作りやアニメーションの活用をすることで、非常にわかりやすい発表だとおっしゃっていただけた。

最終日の発表をどのような手順で、どのように説明すればわかりやすいかを考えるのに苦労した。どこまでが前研究員の周知で、どの範囲がわからないことなのかの見極めが、企業の人間でないとわからなかったため、説明必要と不要の見極めは難しかった。また1週目はほとんどデスクワークがなく、ぶっ続けで実験していたので、単純に疲れたがいい経験となった。

空いた時間に同じ部署内の学生を集められ、違いの就活状況や私的な話まで、たくさんの交流を行うことができた。また、終業後は夜ご飯に行くなど親睦は深めやすいと感じる。全員優秀で、自身も見習って就職活動・研究を頑張ろうという気持ちにさせられた。

実際に研究している材料がどのような製品に使われる予定で、どのようなプロジェクトを推進しているのかを聞くことができ、企業としての着眼点を深く知ることができた。また、自身が携わったもの以外にも、その部署がこれまで行なってきたプロジェクトや携わった商品の苦労点などを聞くことができ、研究者としてのやりがいや面白みを肌身で感じることができた。

テーマに対する知識をつけることはほぼ不可能なので、普段の研究室における研究と真摯に向き合い、工業化を考えた時にどのように自分ならアプローチするかを見据えながら取り組むと良いと感じる。

周りの社員様は非常に優しく接してくださり、適切で丁寧な指導を行なってくれた。これにより、自分が新入社員として入った際に、どのように育成され、自分はどのようなスキルやノウハウをつけていくべきかを学ぶことができた。また、実際に行われている会議の様子から、他部門と連携しながら研究を行う姿に、研究室における自分の姿を重ね合わせ、自分が将来働く像をイメージすることができた。

配属された部署の方々からはお世辞かもしれないが非常に優秀で、ぜひ一緒に働きたいとのお言葉ももらったため、インターンで行った研究を本選考でやりたいとアピールすれば、選考は通過できるかもしれないと感じたため。また、行った研究も自身が行なっている研究と似通ったところが多々あり、より研究力を磨けば新入社員でも即戦力になれるという自負があったから。

思っていた以上に企業での研究活動が楽しく、また他の研究員の方々は非常に優しい人が多かった。また、行なっていることも直接的にお客様の手に届く商品の設計であり、強い魅力とやりがいを感じられたから。本選考が遅かったため、受けることなく終わってしまったが、後輩や周囲の人々にはぜひとも勧めたいと感じる。

上記に記入した通り、優秀な学生は内々定が得られる。また、それ以外の学生も本選考においてESの通過が確約されたり、面接官にも顔を覚えられているため、他の学生よりは非常に有利に働くと感じる。

病気で苦しむ患者様に新薬を開発して届ける製薬企業の研究職を志望していた。また、自身の選考を生かしたスケールアップ検討や工業化プロセスの開発を行う飲料業界や食品業界にも目を向けていた。製薬業界への就職は高校生からの夢であり、患者様が少しでも負担なく投与できる新薬の開発を行いたかったことが理由である。また、飲料や食品を志望していたのはB to Cの代表格であり、店頭に自信が携わった商品が並んでいれば強いやりがいを感じられると思ったからである。

非常に素晴らしい企業様だと感じた。また、自身の中での志望度も格段に高くなった。業務については非常にたくさんの研究や検討ができるため、研究職を志望する学生にとっては常に大きなやりがいを持って仕事ができる最高の環境であると感じる。消費財メーカーの研究職を知ることができたため、あとは製薬業界を見ようというようにインターン参加の選択肢を絞ることができた。