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【良い点】
女性でも管理職の方がいたり、産休明けで時短勤務をしている方がいたらと女性でもとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エフサステクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも管理職の方がいたり、産休明けで時短勤務をしている方がいたらと女性でもとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は内勤者は長年継続してる方もいた。
部署の先輩に恵まれると楽しんで継続できている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと感じる。隣の場所の幹部社員が女性の方だった。同期も3から4割は女性だった。同じ場所にも女性が複数名いた。
産休をとっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休制度はもちろん福利厚生がさすが大手といわんばかりにしっかりしている印象。
フレックスを利用して子供の送り迎えをしたり、テレワークで子供の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取得できる印象。
女性の幹部社員登用も積極的に行っている印象。
新入社員における女性の割合も最近は3割程度にまで増やして...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社には産休や育児休職制度があり、安心して働く事が出来ます
社内の女性社員で出産をされたかたはほぼ退職せず、この制度を使って休職しており、復...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
元々意欲や上昇思考が旺盛な方も多く、また女性幹部社員を真剣に育成しようと各種研修プログラムが用意されていた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアについて特に男性、女性の差はないと思います。もともと女性従業員の割合が低いので女性幹部社員の人数も割合に応じての人数です。
産休後復...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務等が出来るため、子供を持つ女性で間接部門に所属する人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休を取得して戻ってくる女性社員が多く、なかなか辞めないことからも、女性が働きやすい環境と言えるのではないかと思います。
私のいた頃は、残...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
あまり女性の人数が多くない直に在籍していたので、現在は大分違うのでは、と思いますが、女性でも活躍可能な制度はありました。
CEとして活躍する...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
産休、育休などが充実しており、復帰している女性社員も多数いました。復帰後は、ライフスタイルに合わせて時短勤務も可能です。周りがフォローする体...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇など、福利厚生が充実しているため
女性にとっては働きやすい職場だと思う。
また、女性を尊敬する文化が根付いているため、男性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとっては、部門によっては働きやすい、続けやすい職場ではないでしょうか?
間接部門にいれば、育休や時短など取りやすいですし、急な休みがあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境が整っているようです。産育休はもちろんのこと介護の休暇もあります。介護休職もとれます。福利厚生はかなり整備されている方だ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒についても女性を積極採用しており、コンプライアンスに関して節度をもっている印象です。女性幹部の登用も進んでおり、育児の復職も多いことから...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は問題なく取得できているように思う。復帰して活躍されている方も多い。ただ、部署によっては取りにくい環境もあると聞く。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が整っているため、制度上は働きやすいと思います。また、女性だからと差別されることはないので、男性と同じくらいバリバリ働きたい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
富士通からの依頼や対外的なアピールからダイバーシティーの点では女性の働きやすい職場を推進しているようです。そのため、今まで男性の恰好をしてい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
この会社はダイバーシティ=女性の働き方と勘違いしてるんじゃないかと思う程に女性は働きやすい権利を持っているように感じる。
産休明けに復帰する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が少ないため、女性というだけで大事に扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、ワークライフバランス推進を謳っ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休育休を取得されている社員も多いので、とても働きやすいのではないでしょうか。
一般職の場合、特に急な家族看護や自身の体調不良など休みを取ら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業らしくコンプライアンスがしっかりしており真面目で実直な社風です。富士通の主要関連会社ということで福利厚生もしっかりしています。社員ひと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が少ないので派遣社員でも大切にしてくださる会社です。
簡単な作業も丁寧に教えていただけます。
男性とも気軽にコミニケーションが取れる方で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に登用しようとしている点。また、女性に対しては配慮する雰囲気なので、異動希望も通りやすいと思う。新卒でも女性が増えているの...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業もSEも残業ありきの給与体系であり、多くの人が残業時間が出る19時までは働いていました。先輩より早く帰...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が定型化しており、長期的なスキル拡張や成果ベースでの成長実感を得にくい環境だと感じました。より裁量を持ち、実...続きを読む(全115文字)
業務内容は簡単なので、そこではあまり感じれなさそう。業務改善に直接関わる点はやりがいには繋がると思う。続きを読む(全51文字)
ハードだけでなく自社開発の生成AIにも取り組んでいる点は将来性はあると思う。続きを読む(全38文字)
富士通本体と同じ評価制度なので悪くは無いと思う。本体と比べると当然低い。続きを読む(全36文字)
こちらも評価制度と同様に本体と同じである。続きを読む(全21文字)
土日出勤や当番制度などもあるので人による。その分の休みは貰えるため自分は特に抵抗はなかった。続きを読む(全46文字)
1年目は教育メインで行われるらしい。客先に単独で行くようになるのは3年目以降?続きを読む(全39文字)
若い社員の方も多いため、風通しの良さや雰囲気の良さは感じれた。続きを読む(全31文字)
基本は本体からのトップダウンではあると思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
若い企業なので、今後産休育休取得者も増えると思うが、お互い支え合うという意識が高いので
安心して子育てもできる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時は女性も多く在籍していましたし、女性の管理職もいたり、育休から復帰後に働いている方もいたので、女性も働きやすい環境だとおもいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも管理職に立ってマネジメントされる方はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に立つのはいいのですが、仲良しこよしにな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍していますし、女性だからといって冷遇されることはありません。産休育休も問題なくとれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業が強制される空気感は一切なく、個人のライフスタイルが尊重されるホワイトな環境です。正社員・派遣社員の雇用形態を問わず、産前産後休暇や急な...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じます。社内の女性社員の割合も比較的高く、性別に関わらず活躍しやすい雰囲気がありました。
制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとする働きはある。また、育休も取りやすい。産後も時短勤務などで対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男性の皆さんも温厚で、女性だからといって差別もされず、認めてもらえる雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はもちろん、男性も育休制度等は存在しており、利用している人もいると聞いたことがある。
女性活躍推進室という組織が最近できた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フルリモートなので時間の都合がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が少ないため、キャリアパスは女性の方が不利なのかと思う続きを読む(全77文字)
| 会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフサステクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,220人 |
| 売上高 | 4800億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田益男 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
| 電話番号 | 044-754-2453 |
| URL | https://www.fsastech.com/ |
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