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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は内勤者は長年継続してる方もいた。
部署の先輩に恵まれると楽しんで継続できている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全185文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は内勤者は長年継続してる方もいた。
部署の先輩に恵まれると楽しんで継続できている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと感じる。隣の場所の幹部社員が女性の方だった。同期も3から4割は女性だった。同じ場所にも女性が複数名いた。
産休をとっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休制度はもちろん福利厚生がさすが大手といわんばかりにしっかりしている印象。
フレックスを利用して子供の送り迎えをしたり、テレワークで子供の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取得できる印象。
女性の幹部社員登用も積極的に行っている印象。
新入社員における女性の割合も最近は3割程度にまで増やして...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社には産休や育児休職制度があり、安心して働く事が出来ます
社内の女性社員で出産をされたかたはほぼ退職せず、この制度を使って休職しており、復...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
元々意欲や上昇思考が旺盛な方も多く、また女性幹部社員を真剣に育成しようと各種研修プログラムが用意されていた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアについて特に男性、女性の差はないと思います。もともと女性従業員の割合が低いので女性幹部社員の人数も割合に応じての人数です。
産休後復...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務等が出来るため、子供を持つ女性で間接部門に所属する人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休を取得して戻ってくる女性社員が多く、なかなか辞めないことからも、女性が働きやすい環境と言えるのではないかと思います。
私のいた頃は、残...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
あまり女性の人数が多くない直に在籍していたので、現在は大分違うのでは、と思いますが、女性でも活躍可能な制度はありました。
CEとして活躍する...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
産休、育休などが充実しており、復帰している女性社員も多数いました。復帰後は、ライフスタイルに合わせて時短勤務も可能です。周りがフォローする体...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇など、福利厚生が充実しているため
女性にとっては働きやすい職場だと思う。
また、女性を尊敬する文化が根付いているため、男性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとっては、部門によっては働きやすい、続けやすい職場ではないでしょうか?
間接部門にいれば、育休や時短など取りやすいですし、急な休みがあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境が整っているようです。産育休はもちろんのこと介護の休暇もあります。介護休職もとれます。福利厚生はかなり整備されている方だ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒についても女性を積極採用しており、コンプライアンスに関して節度をもっている印象です。女性幹部の登用も進んでおり、育児の復職も多いことから...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は問題なく取得できているように思う。復帰して活躍されている方も多い。ただ、部署によっては取りにくい環境もあると聞く。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が整っているため、制度上は働きやすいと思います。また、女性だからと差別されることはないので、男性と同じくらいバリバリ働きたい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
富士通からの依頼や対外的なアピールからダイバーシティーの点では女性の働きやすい職場を推進しているようです。そのため、今まで男性の恰好をしてい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
この会社はダイバーシティ=女性の働き方と勘違いしてるんじゃないかと思う程に女性は働きやすい権利を持っているように感じる。
産休明けに復帰する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が少ないため、女性というだけで大事に扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、ワークライフバランス推進を謳っ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休育休を取得されている社員も多いので、とても働きやすいのではないでしょうか。
一般職の場合、特に急な家族看護や自身の体調不良など休みを取ら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業らしくコンプライアンスがしっかりしており真面目で実直な社風です。富士通の主要関連会社ということで福利厚生もしっかりしています。社員ひと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が少ないので派遣社員でも大切にしてくださる会社です。
簡単な作業も丁寧に教えていただけます。
男性とも気軽にコミニケーションが取れる方で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に登用しようとしている点。また、女性に対しては配慮する雰囲気なので、異動希望も通りやすいと思う。新卒でも女性が増えているの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や時短勤務の制度は整っており、かつ適切に運用されていると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、現場部門はハ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
給与水準や福利厚生、年休日数、フレックス勤務可など、大手グループ企業なだけあって高水準だと思います。管理職も多くの方は部下のフォローや相談も...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
事前に申請さえすれば資格受験費用を全額だしてくれるため、高額(100万とか)で自腹じゃ手がでない研修を受けることもできます。続きを読む(全68文字)
CEコースのインターンに参加したが、職種柄「保守」がメインであったためワクワクできる仕事ではないと感じた。続きを読む(全53文字)
システムや商品を導入すると必ずと言っていいほど不具合などは発生するためCEコースは必要不可欠である。続きを読む(全50文字)
CEは深夜勤務があるが、そこまで多くない。続きを読む(全21文字)
大人しく、1人で行動することを好むような社員が多かった。続きを読む(全28文字)
。開発・製造・販売・保守まで領域を跨いで関われる可能性があり、幅広い技術経験を積めそうだと思った。
お客様との距離が近いということ自体も魅力であると思う。続きを読む(全78文字)
社員の方の口コミではあるが業務に対して給料が非常に良いと伺った。続きを読む(全32文字)
福利厚生はグループ企業レベルで整備されているので問題ないと思われる。詳細については調べても出てこなかった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性は多く産育休の取得もしばしば見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方そのものはかなりパワーを求められる場面が多く、リモ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の管理職はいませんでした。ただ、結婚を機にエンジニアからIT事務に異動していた先輩はいたので、そういった意味では働き続けや...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とりあえず毎日チヤホヤはされる。基本遠方、夜アポはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあれば上司や社長が夜にご飯を誘ってお悩...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方はいらっしゃったので、性別問わず管理職に登用されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務は活用している方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては在宅勤務ができないので、少し働きにくい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別を問わず働くことができる環境が整っていると思います。
育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、女性だけでなく男性も同様に育児休暇を取得...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署による。リモートが認められる部署では、フレックス・柔軟に働くことが可能。そうでない部署の場合(一部の営業組織など)では週4-5出社がマス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず働いていた。基本的には平等に扱われていた気がする。給与の差や有休の取得のしずらさなどは特に感じなかった。女性の先輩もいらっしゃいま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職に就いている女性が多く、性別に関係なくキャリアアップの意思があれば役職に就ける印象です。また、育休をとっている人も多く、その後の復職も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周りを見ていて、育児休暇など、比較的取りやすいように見える。
女性でもリーダークラスには昇進していた。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフサステクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,220人 |
| 売上高 | 2419億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田益男 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
| 電話番号 | 044-754-2453 |
| URL | https://www.fsastech.com/ |
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