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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や時短勤務の制度は整っており、かつ適切に運用されていると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、現場部門はハ...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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エフサステクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や時短勤務の制度は整っており、かつ適切に運用されていると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、現場部門はハ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休や産休はとりやすく、現場ではなくても戻ってくるひとは多い。そこまで気兼ねもなく取得できると思う。女性幹部社員が増えてきている
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休制度や時短勤務、フレックス勤務精度など整備されており、育児・介護のある方にはとても働きやすいと思います。また、女性管理職も最近は増...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女比率は感覚的にSEは8:2ぐらい(営業は7:3ぐらい)なので、それで問題なければ働きやすい環境だと思います。セクハラ系の話も知っている限...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休育休を取得する社員が多いです。時短で復帰される方が沢山いますし、職場もそれを受け入れる雰囲気があると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性も比較的多く働いているが、キャリアアップの観点から見るとなかなか難しいのではないかと思う。
これは採用時に問題があり、女性というだけで別...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年配層が多くおっとりした雰囲気で働きやすい。システム保守は突発事態が多いが協力して解決する風土がある。品質向上の意識が高く、派遣社員への説明...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣で勤務しましたが、配属部署に恵まれみなさん優しくて丁寧に教えてくださいます。また、大きな会社なだけあり、福利厚生はしっかりしていますし休...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
制度自体は富士通と同じなので、整っています。女性が少ないため、優遇されることも多いです。社内では、現在女性の働き方改善のために動き出している...続きを読む(全156文字)
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「ダイバーシティ」、エフサスにとってそれはウーマンリブと同義語で扱われています。長くメンテナンスの仕事を主としていただけに、女性の活躍の場が少なかったの...続きを読む(全159文字)
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妊娠の為時短勤務の方がいたが、そういった事に関しては周りも寛容で、大手ゆえもあるが、女性の出産・育児等へのサポート・制度はしっかりしているように見受けら...続きを読む(全166文字)
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派遣で働いていましたが、女性社員のお給料と、待遇の良さに、かなり羨ましく思う部署でした。産休はもちろん、産後の短時間勤務も当たり前、配属希望もかなり考慮...続きを読む(全192文字)
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社内システムやデイリー業務も多々あり、非常に働きやすいと思います。
ただし、女性の管理職は多くはないです。
社内託児所や保育所などのもう少し施設が充...続きを読む(全165文字)
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20年くらい前は、腰掛けOLや寿退社なんて言葉が流行したもんですが、今では、結婚や出産を契機に退職する女性は、殆どいなくなりました。育児休暇や時短勤務な...続きを読む(全177文字)
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直接部門の男性目線で言うと、関節部門の女性社員は比較的働きやすそうに見えます。間接部門は比較的帰宅時間が早いので。逆に直接部門の女性社員は大変に見えます...続きを読む(全162文字)
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女性が少ないので、女子特有のわいわいきゃぁきゃぁが苦手な人は楽かもしれません。自分で黙々と業務をこなせば、定時には帰れます。ただ業務がたてこんだ時は、自...続きを読む(全156文字)
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産休•育児休暇は取得しやすい。職場復帰後も短時間勤務など働きやすい環境が整っている。育児をしながら働く女性に対して理解を示してくれる社員や上司が沢山いる...続きを読む(全151文字)
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女性が非常に少なく、男社会という面は否めません。また、女性幹部社員も極端に少ないのが現状です。しかし、近年は従業員満足度のアンケートでも女性の待遇が調査...続きを読む(全183文字)
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出産・育児休暇は充実しています!!!!!!
育児休暇は最長1年6か月まで取得できます。(保育園に入園できなかった場合等。それ以外は最長1年間です。)
...続きを読む(全150文字)
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子供が生きていてくれるという楽しみ。仕事にすぐに従事して、不安要素が取り除かれることだと思います。あとは職場環境の人間関係もよければ満足ですね!
大企...続きを読む(全156文字)
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私の所属していた部署(全国支援)のまわりでは、産休・育休を取得して復帰している方も多く(時短もあり)女性としては働きやすいと思います。
女性幹部も何人...続きを読む(全170文字)
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女性社員の比率は圧倒的に少ない。
この業界全体的にいえる事だが男性9割:女性1割程度ではないだろうか。
女性社員が少ないからか、その女性達に独身男性陣...続きを読む(全154文字)
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女性の評価はやっはり低めと思われる。
ただし、女性はとても働きやすい環境ではないかと思う。
こどものいる女性にとってはともてよい環境だと思うが、実際...続きを読む(全151文字)
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企業は、女性の帰宅時間を考慮して頂いておりました。
男性の方達には、とても気遣って頂くと同時に
フォローして頂き助かっておりました。
女性の出産・...続きを読む(全152文字)
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結婚しても働いている方いらっしゃいますよ。子供産んでいる方は存知あげませんが。
女性の方には凄い配慮していた気がしますよ。私がいた頃は、労働環境の向上...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業もSEも残業ありきの給与体系であり、多くの人が残業時間が出る19時までは働いていました。先輩より早く帰...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が定型化しており、長期的なスキル拡張や成果ベースでの成長実感を得にくい環境だと感じました。より裁量を持ち、実...続きを読む(全115文字)
業務内容は簡単なので、そこではあまり感じれなさそう。業務改善に直接関わる点はやりがいには繋がると思う。続きを読む(全51文字)
ハードだけでなく自社開発の生成AIにも取り組んでいる点は将来性はあると思う。続きを読む(全38文字)
富士通本体と同じ評価制度なので悪くは無いと思う。本体と比べると当然低い。続きを読む(全36文字)
こちらも評価制度と同様に本体と同じである。続きを読む(全21文字)
土日出勤や当番制度などもあるので人による。その分の休みは貰えるため自分は特に抵抗はなかった。続きを読む(全46文字)
1年目は教育メインで行われるらしい。客先に単独で行くようになるのは3年目以降?続きを読む(全39文字)
若い社員の方も多いため、風通しの良さや雰囲気の良さは感じれた。続きを読む(全31文字)
基本は本体からのトップダウンではあると思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
若い企業なので、今後産休育休取得者も増えると思うが、お互い支え合うという意識が高いので
安心して子育てもできる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時は女性も多く在籍していましたし、女性の管理職もいたり、育休から復帰後に働いている方もいたので、女性も働きやすい環境だとおもいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも管理職に立ってマネジメントされる方はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に立つのはいいのですが、仲良しこよしにな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍していますし、女性だからといって冷遇されることはありません。産休育休も問題なくとれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業が強制される空気感は一切なく、個人のライフスタイルが尊重されるホワイトな環境です。正社員・派遣社員の雇用形態を問わず、産前産後休暇や急な...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じます。社内の女性社員の割合も比較的高く、性別に関わらず活躍しやすい雰囲気がありました。
制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとする働きはある。また、育休も取りやすい。産後も時短勤務などで対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男性の皆さんも温厚で、女性だからといって差別もされず、認めてもらえる雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はもちろん、男性も育休制度等は存在しており、利用している人もいると聞いたことがある。
女性活躍推進室という組織が最近できた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フルリモートなので時間の都合がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が少ないため、キャリアパスは女性の方が不利なのかと思う続きを読む(全77文字)
| 会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフサステクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,220人 |
| 売上高 | 4800億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田益男 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
| 電話番号 | 044-754-2453 |
| URL | https://www.fsastech.com/ |
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