2024卒の立命館大学の先輩がBREXA Next総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社BREXA Nextのレポート
公開日:2024年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から最終面接まで、全てオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 新卒採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
⓵teamsアプリに入室②お互いの自己紹介③質問④逆質問⑤面接終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分は顔がこわばる癖がありますので、終始笑顔を意識しました。また、人材業界だけでなく、会社に対してもより理解できるように、動画説明会を何回も見返した。
面接の雰囲気
若い方が担当してくださり、終始和やかな雰囲気で面接をすることが出来ました。自分の質問にも丁寧に答えてくださった点が印象的でした。
面接後のフィードバック
会社に対しての理解度が高い。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に参加した活動とその活動の中で学んだこと
体育会系日本拳法部に未経験から所属し、部の練習内容の変更、時間管理の徹底に貢献しました。
経験者が多い環境で、自主練習に励みましたがレギュラー選手になることは叶いませんでした。
しかし、そんな自分だからこそ、部に選手以外の形で貢献しなければならないと考え、以前から OBOG に指摘されていた、練習内
容と時間管理の見直しを部長に提案しました。
最初はなかなか話をきいてもらえませんでしたが、諦めずに言い続けたこと、普段の練習態度を評価されていたこともあり、私
の提案した練習内容の採用、時間管理の見直しを部ですることとなりました。
結果的に、定性的な評価ではありますが、部員から新しい練習内容を評価してもらうことが出来ました。
この経験から、諦めずに提案し続けること、自分にできることは何かを考える姿勢を身に付けました。
自分はどの様な人間か、教えてください。
私は、逆境に置かれた際にも諦めずに努力出来る人間です。
元々受験勉強に積極的では無かったのですが、高校三年生の春に、現状の偏差値ではどこの大学にも合格出来ないという現実を知
り、勉強に打ち込む決意を固めました。当初は模試の成績が学年最下位に近く、担任の先生や両親に心配をかけてしまい、そんな
自分への悔しさと情けなさへの逆境をバネにがむしゃらに勉強時間を学年の誰よりも確保していましたが、成績は伸び悩み、大き
な挫折を味わいました。
そんな時、先生のアドバイスから自分は量にこだわり質を度外視していたということに気づき、勉強方法の見なおしをしました。
その結果、三年生冬には当初より偏差値を 20 以上上げ、第一志望の大学に合格することが出来ました。
この経験から得た、逆境におかれた際にも諦めず、考え行動するという姿勢を御社の業務に生かしていきます。
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BREXA Nextの 会社情報
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 933億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上山 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
