【丁寧な管理職へのアピール】【24卒】ＢＲＥＸＡ　Ｎｅｘｔの総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.71574（立命館大学/男性）（2024/4/15公開）

⓵teamsアプリに入室②お互いの自己紹介③質問④逆質問⑤面接終了

管理職の方相手の面接ですので、失礼のないように態度や言葉遣いには気を付けました。
また、一次面接よりも会社理解度の高さをよりアピールしました。

温厚で丁寧な口調の方でした。雑談等はあまりありませんでしたが、私の拙い表現にも終始耳を傾けてくださいました。

自らのアクティブさを伝えることが出来ていた。
結果に対しての意欲と、それを出す為に何をすればいいのか、自分なりの答えを持っている。
質問の多さやなどからも、志望度の高さが伝わってきた。

会社ホームページ

キャリアビジョンについて教えてください。

貴社の総合職として、営業を始めとした様々な職種、役割を経験し、新奇事業の立ち上げにも参加できる社員になりたいです。
私は学生生活の中で様々な未経験の活動に自ら参加し、様々な経験をしました。中でも自ら立ち上げに参加したボランティア活動では、学外の人々を積極的に巻き込み、人見知りであった自分の考えかたを大きく変えるきっかけとなりました。この好奇心と成長意欲を活かしていきたいです。
また、貴社は大きな発展をしている最中であり、その中で新卒として働くことで、他社では得ることの出来ない経験を自分次第で得る事ができます。さらに自ら結果を出すことが出来た際にはより重要な仕事を任せていただけ、より大きな挑戦をさせていただくことが出来ます。プレイヤーのみならず、マネジメント経験や後進の育成を始めとした経験をさせていただき、最終的には新規事業の発足や責任を任せていただける人材になりたいと考えています。

過去の経験をどの様に活かしていくのか

部活動に参加した際には、毎日の努力を欠かしませんでしたが結果を出すことは出来ませんでした。この経験を活かし、社会人となった後にはただ努力するだけでなく自分にとっては何が必要であるのか、上司の方や周りの社員の方の客観的な意見を取り入れ持ち前の諦めない気持ちを活かして努力していきます。また、部活動は数年単位ですが社会人としての業務は数十年単位で行いますので、すぐに結果が出ずとも焦らずに自らが成長しているかどうかを冷静に見極め、長期的に努力を続けていき、結果を出していきたいと考えています。