【熱意溢れる未来へ】【24卒】ＢＲＥＸＡ　Ｎｅｘｔの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.71574（立命館大学/男性）（2024/4/15公開）

実力主義で活躍できる点、より多くの経験を積むことが出来る点。

先輩社員の方と雑談する機会を設けていただくことが出来ました。

アウトソーシングに入社する事を決めていましたので、すぐに承諾しました。したがって、就活を辞めるように促されたりはしませんでした。

競合他社、特にパソナやリクルート等とどの様な点が異なるのかを理解している必要があります。
例えば、アウトソーシングでは入社後半年現場での研修があり、他社よりも現場についてより理解を深める事が出来、求職者に寄り添った提案を行うことが出来る社員が多い事。国内45社・海外200社以上のグループ会社がある事。求職者の方に対し仕事だけでなく、研修や資格を取得する機会を提供する事が出来る等が強みとしてあります。
また、終始笑顔を絶やさずニコニコしていたことで自身のエネルギッシュさを伝えることが出来、その点も内定に不可欠であったと思います。

自分の考えを持っている人が内定を得ると思います。
自分なりの考えを持っている事、自分の仮説をぶつけその答えを聞いた後で、より自分の考えをブラッシュアップできた点が自分的に、とてもいい経験でした。
熱意をもって面接に挑めば必ず求めている以上の答えを貰えるので、入念な準備をおすすめします。

人材業界には、似通った企業が多くあり、会社の独自性を説明する事は簡単な事ではありません。ですので、企業に対してどの様な形でもいいので理解度を上げておくことが不可欠です。
私はしませんでしたが、出来るならOB・OG訪問も積極的に行うことをお勧めします。

社員の方と交流する機会を貰え、面接時に会った人以外の社員様の考えやキャリアを知ることが出来ました。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模

株式会社フジデン

会社と共に自身も成長出来ることを確信し、アウトソーシングを選びました。人材業界自体、成長している会社が多く、差別化はとても難しいのですが、新卒としてより多くを学びたい自分にとって、アウトソーシングは半年間の研修や社内スクール等、他にはない学びの環境があることが最も魅力的でした。
また、面接の評価がとても高く、働くならば自信を評価してくれる場所で働き、その期待に応えたいという思いも強かったので、数ある内定先の中からこの会社を選びました。