【未経験からの挑戦】【23卒】小松製作所の夏インターン体験記（理系/技術系インターン）No.24123（東京理科大学/男性）（2022/4/27公開）

コロナ過ということもあり、対面で実施してくださる企業様が少なかった。しかし、この会社は2週間という期間すべて対面で実施してくださるという所にまず惹かれた。また、建設機械業界に元々自分が興味があったので、エントリーしてみようと考えた。

就活情報サイト等を利用して想定される質問をあらかじめ準備し、スムーズな受け答えができるように準備した。また、自己分析をしっかりと行い、自分の強みを理解したうえでそれを面接官に伝えられるように努力した。

書類選考、適性検査、面接まで選考があるので、早い時期から総合的な対策が求められると感じた。面接は人事の方なので、学部生には研究内容は聞かれず、志望動機とガクチカに重きを置いて人間性を判断されていると思う。

部署ごとのテーマに沿った課題解決

初めの2日間は研修で以降は各自の部署に配属されそれぞれ活動を行う。最終日に全員の成果発表。

リアルな社員の方々の働き方、職場の雰囲気、自分の実力。

建設機械の設計開発

1週目にやったこと

1日目は会社紹介やインターン中の過ごし方等の説明を受けた。2日目は安全講習、工場見学を行った。3日目から所属部署に配属され、テーマに沿って活動した。1週目はデータ収集を行った。

2週目にやったこと

最終日に全体発表があるので、それに向けて資料作りを並行して進めた。1週目に集めたデータをもとに整理し解析をおこなった。全体発表3日前には大まかな発表資料を作り終え、指導してくれた社員の方や課長に見てもらい、訂正を重ねた。

部門別部長、人事

なし

昼食時に毎日二人の社員の方々と一緒に食事し、リアルな社員の声を聴いていた。また、就活の相談にも積極的に乗っていただいた。技術系で入社するとやはり院卒の方が多いが、学部卒でも必要以上に気にすることは無いと言われた。

２週間朝8時には出社するという経験は学生ではなかなか無いので、寝坊しないという意識が最も苦労した。業務内容においても社員の方と同レベルでの解析や成果が求められていたので、決して楽というわけではなかった。基本的に同じ部署には学生は一人であるので、年配の方とコミュニケーションが苦手な方は苦労するかもしれない。

インターン中の活動において協力して進めていくという事は無かったので、業務以外のところで就活情報の共有等を協力して行っていた。

実際の働く人からの意見や職場雰囲気を感じ取ることが出来た事。BtoBの企業は会社の色や雰囲気を感じ取りにくく、ブラックな印象を持っていた。しかし、インターンに参加した後では、そような印象は全く無くなり、トップレベルのホワイト企業であるという認識に変わった。

Excelを使用した解析や発表資料作成のパワポが使用できると、作業効率が上がる。一番大切だと感じたのはコミュニケーション能力。わからないことをそのままにせず、すぐ聞きに行くこと。

実際の職場に配属され、社員の方々と同様に生活していたので、ここで働く自分がイメージしやすかった。入社前にこのような経験をできると、入社後のギャップは大きく減らせると感じた。もしインターンに参加してみて、合わないと感じたならば、入社後もさほど大きくは変わらないと思うので、他の企業を探す方が、互いに幸せになれる。

インターンに参加した学生はその後、推薦応募にて内定される方が多いと聞きました。ただし、この会社は推薦応募で入る方がほとんどなので、自由応募で応募し内定を取るのはかなり厳しい会社であることは理解しておく必要がある。また、インターンに参加したから選考が優遇されるといったことは特にないので、過度の期待をしない方が良い。

実際に2週間過ごしてみて、職場の雰囲気や仕事内容等が自分に合ってると感じた事が一番大きい。福利厚生面などは就活情報誌に書いてあること以上に、社員の方に直接聞いた方が信ぴょう性が増した。この環境下なら自分自身は仕事に前向きに取り組め、充実した人生を送れると感じたから。

特に選考が免除されるといったことは無い。ただし、面接等で話す材料にはなる。インターンに参加して学んだこと、感じたことを論理的に面接等で話すことが出来れば、印象的な学生になり他と差別化することができると思う。

完成車メーカーで開発設計をやりたいと考えていたので、志望業界は自動車や建設機械に興味をもっていた。企業名のブランドも大事だとは思うが、それよりも自分のやりたいことが実現できる会社を選んでいた。就活始めた頃はBtoCの会社ばかり考えていたが、就活していく中でBtoBの会社を知ることが出来、就活の幅が広がった。

大きな会社ほど若手から任される仕事は少なく、会社によって若手の活躍の場は大きく変わると感じた。また、何十年とその会社で働くとした時、会社名や給料よりも福利厚生や会社の雰囲気、環境が非常に大切だとこのインターンを通して社員の方から感じ取った部分であり、考え方が変わった。合う合わないは人によって違うので、自分自身で行動し感じるしかないと考えている。