23卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
三井不動産リアルティ株式会社 報酬UP
三井不動産リアルティ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
上記のような課題型の問題を自分のペースで行っていった。 またこのテストの前に説明会(録画)があるため、これを参考にして課題の取り組みができるため、やるだけなら楽かもしれない。
続きを読むはい 実際の業務に関しての理解を深めることが出来る為、仮に面接で聞かれたときにも十分対応できると思った。またここの結果次第では一次免除や座談会紹介を受ける事が出来ると他校生から聞くことが出来た。
続きを読む社員の方から説明を受け、その後グループでワークを進めました。社員の方は優しく、また学生も明るく接しやすい人が多く、非常にやりやすかったです。その後、社員の方と話す機会もありました。昨日よりもより業務の深い部分を学ぶことができました。グループで前日の続きを行いながら、社員の方のアドバイスを聞いてワークを進めました。社員の方と話す機会もありました。
続きを読むはい インターンシップに参加すれば、本選考の早期選考を受けることができるからです。また、業務をより深く理解できているので、志望動機や自分の強みの活かし方などを具体的に話すことができるからです。
続きを読む導入のセミナーで不動産業界・不動産仲介・三井不動産リアルティに関するセミナーを受ける。アイスブレイクとして班ごとで不動産に関するクイズを行う。その後グループワークとヒアリングを行った。午前中は前日のヒアリングとグループワークを踏まえ、発表の準備を行った。午後は各班ロープレでの発表を行う。その後優勝班の発表と班毎・個別FBをもらう。その後人事部との座談会の時間がある。
続きを読むはい 早期選考に進むことができるため。ES が免除され、時期としても早い段階でWEBテストの連絡が来る。また、インターンシップを通して、企業理解・業務理解が進んだため、その後の面接でも有利だと思う。
続きを読む午前中は事業についてのインプットやミニワークをを行った。午後からはあるお客様の不動産運用方法を考えるためのヒアリングの機会が2回あり、2日目の発表のための情報収集がメインだった。人事担当者1名がお客様役でヒアリングは各チーム個室で行う。そのやり取りを元にプレゼン内容を相談する人事担当者が1名いました。1日目のワーク時間のみでは作業を終えることができないので夜に各自で作業を持ち帰って行った。2日目の午前中にプレゼンを完成させた。午後からは各チームのプレゼンが全員の前で行われた。
続きを読むはい 早期選考に招待していただけます。早期選考に招待していただけることよりもワークに取り組むことでこの会社の事業内容や提案方法の柔軟さを感じることができるのでホームページでは感じることができないところまで体感できることが有利になると思います。
続きを読む初めに名刺交換などの簡単なマナー講座をやった。その後は不動産の価格に関するクイズを全員で簡単にやり、終わったらグループワークで次の日のヒアリングの質問を考えていた。グループワークでヒアリングを3回、提案をした。最後の提案は学生を半分に分けその中で1グループずつ行った。最後には1人1人にフィードバック、そして質疑応答の時間があった。
続きを読むはい インターンシップ参加者の実の早期選考が開かれてるためである。この会社はインターンシップからの早期選考で学生を多くとると聞いたため有利になると考えている。会社理解の面でも有利になる。
続きを読む不動産に関する基本的な知識を軽いワークを挟みながら、社員の方に教えて頂くことから始まる。その後はメインワークに登場するお客様の情報が発表され、グループに分かれてワークを進めていく。1日目はグループワーク中心の活動だった。1日目の続きのグループワークから始まる。PCを用いて、専門的なことも詰めていく必要がある。お昼過ぎまでグループワークを行い、最後は各グループ2日間でまとめたものを商談形式でプレゼンを行い終了。
続きを読むはい インターンシップ参加者全員に早期選考の案内が来たため。また、インターンシップに参加することで会社についての理解も深まり、面接等で話せることが増えたから。
続きを読む紙ベースで事前課題が与えられており、その課題を解いて、当日のプログラムの中で解説を受けるシステムだった。グループに分かれて議論をしたりする時間は取られなかった。
続きを読むいいえ インターンシップ参加後に少人数セミナーなどへの案内はされなかったため、選考フローについて本選考に向けて有利になるとは感じなかった。企業理解や仕事理解については深められるが、選考そのものについての有利さはないと思う。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。