【変化を楽しむ挑戦心】【21卒】ソフトバンクのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.10830（東京大学/男性）（2020/10/19公開）

プログラミングテスト

ある計算を行うプログラムをコーディングするテストを行う。難易度はさほど高くないので、普段プログラミングをやっている人間なら問題なく突破できる。

特に何も行っていなかった。しかし様々な企業で課されるテストであるので、経験値はそれなりにあったのではないだろうか。

言語、非言語、性格

「技術への興味があるのか」、「変化を楽しみ挑戦できる性格か」という二つの面でみられ、そのあたりをアピールできたのではないかと思う。

オンライン面接だった。面接官はかなりフランクであった。そのためあまり緊張せずに話をできる環境であると感じた。

あなたは「変化」を楽しめるタイプですか？

「私は変化を楽しめるタイプの人間である」と私は考えております。私がそう考えた理由としては、今までの人生を通して、「変化を起こす」「変化を楽しむ」ということを重要視して行動してきたということがあります。具体的には、今まで人生を通して、中学校、高校、大学進学やアルバイトなど様々な環境「変化」がありましたが、それらをすべて楽しんできました。またさらに、アルバイトを定期的に変える等、自分自身で環境を変える変化を積極的に行ってきたので、今後もコロナなどで次々に起こっていくであろう様々な変化に対して、「変化を楽しむ」ということと、「自分主体で変化を行うこと」の二つを積極的に行っていきたいと考えております。

（逆質問）投資関連でソフトバンクのネガティブなニュースがあるが実際に影響はあるか

この応えづらい質問に関しては「そのような変化はありませんでした。理由は単純で、投資を行っている会社とは別会社であり、親子上場こそしておりますが、事業としては完全に切り離されているので、まったく関係がない」といった趣旨の話をされました。この辺りは実際に働いていないといまいちわかりづらい部分であったので、不安を解消してくれてありがたいと思いました。また、「ソフトバンクはイノベンチャーといった制度のように、起業を推奨するような取り組みがあるので積極的に挑戦できる」といったこともおっしゃっていたので、大変今後の働き方の参考になる回答をしていただきました。逆にこの辺りの誤解をして入社をためらうのは大きな機会損失であるのではないかと感じた。

内定をいただいた後も2週間ほど猶予があり、様々な検討をさせていただけた。また社員と話す機会を設けてくださった。

通信キャリアの中では、様々な面で独自性が高い会社なので、「なぜソフトバンクか」ということは話せるように情報収集を行っていくべきであると思う。また、採用人数が多いので、様々な人とかかわっていくような働き方を好む場合は、非常におすすめではあるし、面接での評価も高いのではないだろうか。また、社員もかなり挑戦していくような姿勢があるので、この辺りは気になったらOB訪問をしていけばよいのではないかと私は考える。

自分で考えをまとめ、行動していける人であるというところ、変化を楽しめる性格であるということを評価してもらっていたのではないだろうか。逆に学歴で何か判断される様子はなかったので、プラスにもマイナスにも働かないのではないだろうか。

インターンを受けなくても選考が進んでいくので、その部分は心配いらない。しかし、就活真っただ中のシーズンでは、受験者が多く面接の予約がなかなかできなくなるので、選考を受ける時期は考えた方がよいと考える。