【21卒】日本総合研究所のITソリューションコースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.10850 （2020/10/19公開）

就職活動に関する相談を行えるイベント

自分の人生を通したモチベーションの推移を表すグラフや、志望企業の個人的な評価を行った資料を持参し、それに応じて就職に関する相談ができるイベントだった。

特にこの会社のために特別な対策は行っていない。あまり多くの対策は必要な形式の問題ではないのではないかと感じた。

暗号、規則性

他の面接とも共通し、コミュニケーションをとりながら物事に取り組めるかどうかということが最も重視されており、学生時代の研究や、現在のスキルのようなものはあまり重視されていなかったと感じた。

面接官の第一印象は、かなり温厚な雰囲気で、厳しい様子があまり見られない様子で進んでいった。大変話しやすい環境だった。

最近気になっている技術はありますか？

私が最近、気になっている技術は「クラウドに関する技術」です。そのように考えた理由としては、各銀行が使用しているの基幹システムなど、顧客の重要な情報を扱うようなシステムで、新しい革新を与え高膣の良い管理ができるのではないかと考えたことにあります。現状私は個人的に使えるようなものしか使ったことはありませんが、実際に、技術に関わるような仕事をしていくうえでこのような技術を絡めた新しいものを提案できるようになりたいです。その際、この「クラウド」という技術に関する技術はどのようなリスクがあるのか、法律はどのようになっているのか、といったマイナス面まで考えたような提案をしていく姿勢を忘れないようにしたいです。

（逆質問）いいプロジェクトマネージャーの条件とは、どのようなものだとお考えですか？

「私が考える「いいプロジェクトマネージャー」になる条件とは「他人とのコミュニケーションを密にとれること」「リスクを考えた管理ができるということ」であると考えています。実際私は様々なプロジェクトマネージャーとして仕事に取り組んできたが、このようなことを感じたことは幾度となくありました。特に「コミュニケーションを密にとる」ということを怠り、進捗上の様々な問題に対する対応が後手後手になってしまい、失敗してしまったプロジェクトがありました。また、ベンダなどとコミュニケーションを密にとることで、リスクが見えてくることもあるので、大変大事なことなのではないでしょうか。」といった趣旨の回答だった。明快でわかりやすかった。

内定をいただいた後も就活を続けさせてくれた。また、判断のために現場社員と話す機会を何度も設けてくださった。

志望動機以前にコミュニケーションをとって物事を進めるというSIerやプロジェクトマネージャーに必要と思われる要素をアピールできることが大事であると感じた。そのためにはイベントや面接、リクルーターの会話などで積極的にコミュニケーションをとっていく姿勢を見せることをしていくとよいと思われる。また、面接で話す志望動機としては、会社の立ち位置の特殊性を絡めて話ができればなおよいのではないだろうか。その理解のために、積極的にイベントなどで情報収集していけばよいと思う。

自分の人生での経験を通して、円滑なコミュニケーション仕事ができることをアピールできるような人間が内定すると思う。そのために自分の人生でのチームで行った活動の失敗例、成功例や原因などを分析できている必要があると感じた。

インターンに参加すると、その後はおそらく全員にリクルーターが一人ついて、就活状況など逐一確認されたりするので、その部分は人によってあうあわないがあるのではないだろうか。また、インターン生は面接も早期に受けられるので、インターンに参加する場合はその部分も見越しておくとよい。