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【21卒】日鉄ソリューションズの夏インターン体験記(理系/SE) No.12284

日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2021卒 日鉄ソリューションズのレポート

公開日:2021年1月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年9月
コース
  • SE
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 東京大学
参加先
内定先
入社予定
  • 三井住友銀行

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

SEに興味を持ち、様々な企業のインターンに応募した中の1つである。日鉄ソリューションズは先輩から名前を聞いたことのある企業だったので応募した。あまり情報を持たないまま応募して参加したので、特に用意もしていかなかった。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

特に特別な準備はしておらず、SPIやエントリーシートの練習のつもりで提出していた。また、面接のためにエントリーシートに書いた内容を再確認するようにした。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2019年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2019年06月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2019年07月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

質問に対する明確な回答ができているのかということが評価されたと感じた。特に結論ファーストで話したのが評価されたのではないだろうか。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れて取り組んだこと

サークル活動に最も力を入れて取り組みました。あまりほかの大学にないような活動をしているサークルに立ち上げから関わり、活動そのものだけでなく、活動を成立させるために「人を増やす」「人に知ってもらう」という観点で様々な方策を打って活動しました。そのような経験を生かして、就職後にも様々なアイデアでいろいろなことに取り組んでいけるようになりたいです。

研究内容はどのようなものか

私が専攻している分野でAIを導入し、いかに効率よく分析を行って、実際の業務に役立てるかということに関する研究を行っています。このような研究はIT企業やSIerにおける技術やシステム導入の流れに近いものがあるのではないかと考えており、そういったてんで御社のSEという業種でも活躍できるのではないかと考えております。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
本社
参加人数
50人
参加学生の大学
早慶や旧帝大が中心となっており、様々な大学の学生が参加していると感じた。
参加学生の特徴
ITにある程度触れたことがあるような人間が多かった印象。比較的明るい人間が多い。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

生協の在庫管理システムの要件定義

前半にやったこと

アイスブレイクと業界説明を何時間か行った後、課題発表・作業の前半フェーズを行う時間が大半だった。また、1日おきに懇親会の時間があったので、班員と仲良くなることができたと思う。

後半にやったこと

後半は作業の後半フェーズと、最終発表の準備を行った。最終日は発表を行った後、現場社員が複数来て、現在取り組んでいる仕事について話を聞く時間が設けられていた。また、メンターからフィードバックをいただける

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

様々な現場の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワークの内容とは別に、個人個人に関するフィードバックがいただけた。自分は、モチベーションや貢献度にむらがあることを指摘された。これは自分では気づいていなかったことだったので、大変ありがたかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大きく分けて二つの点で苦労した。一つは最終日の全日のぎりぎりまで解決できていない部分があり、その解決とまとめに大量の時間を要したこと。二つ目は、定期的にレビューを現場社員に行っていただくが、及第点を得られなかったこと。ワークのレベルの高さを感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

ワークの内容的に技術的な学びは全くと言っていいほどなかったが、仕事を行う上でコミュニケーションをとってチームで仕事するという意識が大事であると学ぶことができたのは大きかったと思う。参加後の自分の仕事に対する意識が大きく変わるような内容であったといえる。

参加前に準備しておくべきだったこと

あまりないが、しいて言うならシステム構築の流れを大まかに知っておいた方がよかったのではないかと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

大きく分けて二つある。まず、古い日本企業的な社風があると感じたので、方にとらわれるのが苦手な自分には合っていないのではないかと思った。また、技術的な面であまり進んでいるとは言えない企業だと感じたので、自分の興味ともずれているのではないかと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

大きく二つの理由がある。一つ目は、あまり社風に合った人材であることをアピールできる自信がなかったから。またもう一つの理由は、企業や業界の理解が足りておらず、業種への理解をアピールできる地震がなく、企業とうまくマッチングしないのではないかと思ったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社風や社員の雰囲気など、自分には合っていない点が複数存在したことが分かった。また、SEを募集する企業全体としてよくあることだと思うが、現在持っている技術的な面をおろそかにして、学生を買いたたくような姿勢が多少なりともあるのではないかと思ったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加者は早期選考に呼ばれるようになるから。またフィードバックの面談などで感じたが、学生個人個人の顔と名前、性格などを認識していただいている状態で選考をスタートできるから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンに関してフィードバックをしていただける面談が存在する。またインターン参加者は早期選考に呼ばれる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

SEやSIerといった、ITに関わる企業のなかでも、技術的なハードルが低そうな職種を選択しようと考えていた。特に自分で手を動かしてプログラミングをするのではなく、どのようにプログラミングするかなど、大枠を指示するような、いわゆる上流工程と呼ばれるようなものに関わりたいと考え、そのような募集のある企業を受けようと考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンに参加した結果、実際のSEは、自分が想像していたよりも「楽しさ」のようなものを自分で感じられるような職業ではないと感じたので、より自分の大学での専攻に近いような企業を中心に受験するようになった。また、自社が持っている固有の技術を大事にしているような企業を志望するように変化するようになった。

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日鉄ソリューションズ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 7,143人
売上高 2703億3200万円
決算月 3月
代表者 森田 宏之
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.8歳
平均給与 855万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
NOKIZAL ID: 1139198

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