【未経験からの挑戦】【21卒】日本総合研究所の夏インターン体験記（理系/IT戦略コース）No.12285（東京大学/男性）（2021/1/14公開）

SEやSIerなどの「システム構築」に関われる職種のインターンシップに参加してみたいと考えていたから。その中でも日本総研は他の企業と違い、1日にいくらか報酬がもらえるということを募集を見て知ったから。

特に行っていないが、就活の練習のつもりで受けていた。しかし、事前に就活サイトで面接やグループディスカッションの流れやお題をリサーチしてから望むようにした。また論理的になっているかどうかを重視して各種ステップに臨んだ。

クレジットカードのシステム構築に関わる方針、要件定義

前半にやったこと

3日間行われた。業界説明やアイスブレイクを行ったあと、方針を決め、それについての発表を人事部の社員に対して行う機会がある。これが9月前半に行われた。学生によっては、後半に参加しないものもいた。

後半にやったこと

12月ころ2日間行われた。プロジェクト進行中の問題にどう対応するのかの方針を立て発表した。前半と異なり、社員だけでなく学生からも質問され、それに答える機会があった。

人事部の社員

賞状がもらえる

あまりなかったが、新規で獲得する取引相手より、切り捨てる取引相手への説明が大事である、といったニュアンスのフィードバックがあり、参考になった。個人的なフィードバックはなかった。

最終日の発表に向けてスライドを作る時間が当日しか用意されていなかったので、まとめるのに苦労した。また、前提となる状況をまとめた資料の量が多く、読み込みに時間がかかった。また、ルール上グループ全員に共有できない資料も存在したので、情報共有が難しかった。

あまり役に立つと思ったことはない。しいて言うと日本総研が金融系のみのシステム構築をしている特殊な会社であるので、システム構築に関わる知識だけではなく、銀行やカードなどの業務理解が不可欠であるということが大きな学びであったのではないかと思う。

銀行やクレジットカードなど、日本総研が関わっているシステムがどのようなものなのかを理解しておくとイメージしやすかったのではないかと思う。

今回のインターンの内容としては、あまり仕事に直結していると感じられる内容のインターンといえるものではなく、ゲーム的な要素が強く、実際の業務のイメージがわきづらいインターンであったと感じたので、実際に日本総研で働くイメージがわかなかったため。

理由は複数ある。まず一つ目にあまり業務内容に興味が出なかったので、自分が働いているイメージもできず、志望動機などでアピールできる可能性が低いと思ったから。二つ目には、自分が会社の雰囲気にフィットしていると思えるポイントがないと感じたからである。

インターン参加前は、ITコンサルのような、様々な提案ができる企業というイメージだったが、参加して感じたのは銀行など、上から降ってくる案件をこなすようなイメージが強いということだったので、あまり自分には合っている企業ではないような気がしたから。

リクルーターがついて、様々な形で会社と接触できるため、面接での評価も上がりやすいと感じた。またその流れでインターン参加者は選考が早期に行われるので、有利になっていると考えられた。

インターン参加前は、業界としては、IT業界に興味を持っていた。特にSEやSIerといったシステムの構築に関われるような業種の中で、上流工程に関われるような業種に大変興味があったので、そのようなことができる企業のインターンに複数参加して、雰囲気を体感したり、業界に関する理解を深めたりしておこうと考えていた。

インターン参加前後であまり変化はなかったと感じている。理由としては、この日本総合研究所の立ち位置の特殊性である。子会社であっても、外部に営業を行っている会社がほとんどであると思うが、そのようなことはなく、親会社から受けた仕事をひたすらこなすような形であり、そのような企業はほかにあまりないと感じたから。