2022卒の東洋大学の先輩が書いたアジアクエスト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アジアクエストの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アジアクエスト株式会社のレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
人生の目的を深く考えた結果、他の企業にご縁を感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
選考の段階から、あなたは自分にとって最善の選択を深く考えたうえで下せる人であると言われたため、気兼ねなく就職活動を続けれらた。
内定に必要なことは何だと思うか
自身のことを一番理解しているのが自分であると胸を張って言い切れるほど、幼少期からさかのぼって自己分析をすることが重要である。自分はこういう人間であると自信をもってアピールすることができれば、周りの就活生との差別化になるだろう。また、ベンチャー企業であるため企業ホームページ等でしかアジアクエストの情報を仕入れることができないが、逆に言うとその中にある情報で深く考え、自分なりの意見を持っておくと選考中に活かせるタイミングがあると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記でも述べたように、内定が出る人は幼少期から現在までさかのぼってしっかりと自己分析が出来ているかどうかが差となって現れると感じました。後付けでも構わないので、過去の行動を振り返り、なぜそうしたのかを今一度考えておくと良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
パーソナルな面を非常に重要視してみています。選考中に性格診断のようなものを受けさせられます。かなり正確な診断のようなので、結果が届いたらじっくりと内容を読み、自分の経験と照らし合わせておくと良いでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
選考中も内定後も少しでも気になることがあれば気軽にメッセージを送って質問することが出来ます。
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アジアクエストの 会社情報
会社名 | アジアクエスト株式会社 |
---|---|
フリガナ | アジアクエスト |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 1億3500万円 |
従業員数 | 453人 |
売上高 | 31億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桃井純 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 03-6261-2701 |
URL | https://www.asia-quest.jp |