ビービットのインターンES（エントリーシート）一覧（全4件）

6月に開催された、ハッカソンで、大学の食堂にスポットを当てて、固定カメラで撮影された動画から、人の数を検出、カウントしファイルとして出力し、結果をPHPで表示することで、Web上でどこでも混雑度がリアルタイムで確認できるようなサービスを開発しました。これを実際に運用する際に、機械学習による高度な混雑予測や売り切れの予測などの追加を検討しており、独学で学習をしようと考えていました、同時にサマーインターンの参加も検討していまして、貴社のインターンシップを見つけました。貴社のインターンシップの機械学習で事業の立ち上げというテーマにとても興味を持ちました。貴社であれば、インターンシップを通して、本当に学びたいことを学べると感じ、応募をさせていただきました。 続きを読む

私は、困難に直面しても地道に対処することができる。香港交換留学中の夏休みに、私はインドの製薬系コンサルティング会社で３か月間インターンに挑戦した。当初、日本人が誰もいない環境で、英語での意思疎通の齟齬や、製薬業界に関する知識不足が原因でインド人の上司から信用を得ることができなかった。そのため、主要な業務をすぐに任せてもらえない状況が続いた。そこで以下の３つの取り組みを行い、この困難を乗り越えようとした。まず、就業時間外で毎日3時間の学習を行うことで、最初に任せられた調査業務を遂行した。次に、上司との意思疎通の改善するために、メモを見せ仕事の進捗報告や質問をこまめに行った。先に相談し自分勝手な解釈で仕事を進めないようにした。最後に、自分なりの貢献を行った。頼まれた仕事をやり切った上で、さらに上司の役に立とうとした。例えば、私は慎重に数字や情報を扱う作業が得意であったため、地道な定量データ収集・整理の作業を率先して行った。こうして粘り強く努力を続けた結果、上司から徐々に信頼され、財務分析などより重要性の高い仕事を任せられた。この粘り強く地道に努力する強みを活かし、貴社で活躍したいと考える。 続きを読む

私は現在体育会アイスホッケー部に所属し、チーム力強化のために以下のような点で貢献しています。 （１）一選手としてスキル、パワーの強化によるチーム力底上げ （２）リクルート班として高校生の受験サポート （３）一部員としての改革呼びかけ（縦割り班運営による学年を超えたチームワーク強化、TRSシートの提案による部活への取り組み方見直し改革） 私はプレイヤーとしてだけではなく、上記のような様々な面からチーム強化を図っています。自分の役割を限定せず、部員がより効率的に上手くなるためには、より効率的に部の仕事を進めるには、と常に考え、解決策を講じてそれを部員へプレゼンしてきました。勝利という目標を強く意識した結果とった行動ではありますが、こうした経験、活動が御社インターンシップでの企画面やプレゼン、グループワークの機会で役に立つのではないか、と考えています。 続きを読む