【カルチャーフィット重視の和やかな雰囲気】【22卒】ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのコンサルタントのグループディスカッション詳細 体験記No.17612（国際基督教大学/女性）（2021/8/15公開）

zoomに入り、全員が揃うまで社員の方とお話の時間があります。

自己紹介をしてワードやスライドを共有後、タイムスケジュールを組むところから始まりました。目的や対象を設定した上で、内容について具体的に考えました。この時間内で発表できる状態に仕上げる必要があるので、そこもまとめました。

学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気でした。

なし

「上司の手元にパンフレットがある状態までのプロセスとパンフレットの構成案」でした。パンフレットは8ページで、困ったことがあった際には社員さんに質問が可能でした。

カルチャーフィットを大切にしているので、選考前にカルチャーを確認しました。また、選考という意識を持ちすぎずに楽しみながら話し合いに望んでいました。社員さんに質問ができるので、分からないことは積極的に聞いたほうがいいと思います。