富士通Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
ここ数年は特に経営層が意識していて、様々な対策をとっている。
定時退社や有休取得は改善傾向。
また、労働組合と会社で協議会が開催されており、現...続きを読む(全199文字)

【良い点】
働き方改革で残業規制がしっかりしている、女性の管理職にも力を入れてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるけれど上司の気に...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間にばらつきがある。ひどい部署は、タクシーで帰宅することもある。

会社として、残業時間の規制に厳...続きを読む(全218文字)

【良い点】
等級が上がってくると比較的自由に仕事ができるようになります。もちろん、それだけ仕事ができる、またはスケジュール管理がしっかりできるというのが前...続きを読む(全206文字)

【良い点】
働き方改革の恩恵でサテライトオフィスの充実やテレワークの普及が進んでおり、とても働きやすい場といえる。上司とのコミュニケーションが取りずらい場...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代はすべてでる。給料も働けば働くほど上がるので、残業してもいいと考えてる人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き方改革・テレワークなど、自社内で改革を実践しており、時短勤務・フリーフレックス・在宅勤務など、非常に進んでいます。有休休暇も取得しやすく、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近ワークライフバランスを考え、計画的な休暇の取得や定時退社の取得を奨励している。取得率を管理され、半ば義務に近い形でとらされる傾向にあるのは...続きを読む(全210文字)

【良い点】
当たり前ですが、休みは取ろうと思えば取れます。
プロジェクトの状況によって、自分で調整するか、上司に調整してもらいます。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上司に左右されるが、私の上司は各個人に任せるタイプだったため、時間の使い方に融通がきいた。また、会社として週二回の定時退社、残業40時間/月、...続きを読む(全273文字)

【良い点】
最近は、働き方改革の影響で、各個人の労務環境を改善しようとする気風がある。今の社長も人事畑出身の人であり、普段の会話の中でも働き方や、福利厚生...続きを読む(全203文字)

【良い点】
企画系なら人によって残業時間はマチマチ。会社に住んでいるの？という人もいれば定時で帰る人もいる。ただし、全体的に残業削減の方向ではあるので大変...続きを読む(全185文字)

【良い点】
水曜は定時退社日があるが、当時は関係なくはたらいていた。逆に残業代が無いとベース給料だけでは足りないため、やらざるをえない。
出来管理が正確に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社的に有給休暇の取得推進・残業時間削減の動きがなされており、ノー残業ＤＡＹも設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門に...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスに力を入れている。労働組合と会社の取り決めで、ある一定以上有給を取得しないといけない。職場の空気も有給を取ることに対して悪い空気もなく...続きを読む(全102文字)

毎週水曜日は定時退社日です。(営業は定時に帰れない場合も多いですが。)
統括部長、部長などの役職者は比較的早く帰る傾向にあるので長く残らなければいけない...続きを読む(全170文字)

チーム内メンバーでのコントロールが可能。メンバーの意識も高く、ON/OFFの切り替えが柔軟に出来ている。顧客とのコミュニケーションも良好な関係を構築し信頼...続きを読む(全167文字)

管理部門と現場では大きなギャップがあります。営業、SEは、お客様、商談の都合によるため、自分で帰る時間をコントロールするのは、難しい状況です。定時退社日が...続きを読む(全205文字)

営業職だったが、業務量が多く、仕事とプライベートのバランスを取れるような余裕はなかった。
終電まで仕事をして、寝るために家に帰るような感覚。
ただし、...続きを読む(全154文字)

部署毎によるが比較的融通が利く。
女性の出産休暇取得など特に有給休暇も比較的とりやすい。
基本的に土日休みなのでプライベートは充実できると思う。
た...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスはとりづらいです。特に営業やSEについては、かなり難しいと思います。反面、管理職は残業もなく定時であがっている人ばかりでした。この会社...続きを読む(全152文字)

人事部がサービス残業を厳しく取り締まってるため、基本的にはサービス残業はない。
ただし、自分が携わっているプロジェクトの収支管理は自己責任で管理しなけれ...続きを読む(全158文字)

当時は実際に給与は等級にあわせていましたが、現在は変化あるようです。また職に適用しない人の場合は別の場所を設けてそこで研修を行い再度配属という事がありまし...続きを読む(全155文字)

システム販売や構築などSIerなので残業は多いと思います。ただ、休日の休みはとれプライベートのバランスはとれると思います(ただし、部署や職種によるとでしょ...続きを読む(全151文字)

つきに一回有給消化するように推進しているのでかなり有給はとりやすい。女性も出産、育児休暇をとっているかたが多くいるように感じる。残業代も最近はかならずつけ...続きを読む(全150文字)