この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ワークライフバランスを考え、計画的な休暇の取得や定時退社の取得を奨励している。取得率を管理され、半ば義務に近い形でとらされる傾向にあるのは...続きを読む(全210文字)
富士通Japan株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Japan株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
最近ワークライフバランスを考え、計画的な休暇の取得や定時退社の取得を奨励している。取得率を管理され、半ば義務に近い形でとらされる傾向にあるのは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
当たり前ですが、休みは取ろうと思えば取れます。
プロジェクトの状況によって、自分で調整するか、上司に調整してもらいます。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上司に左右されるが、私の上司は各個人に任せるタイプだったため、時間の使い方に融通がきいた。また、会社として週二回の定時退社、残業40時間/月、...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
最近は、働き方改革の影響で、各個人の労務環境を改善しようとする気風がある。今の社長も人事畑出身の人であり、普段の会話の中でも働き方や、福利厚生...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
企画系なら人によって残業時間はマチマチ。会社に住んでいるの?という人もいれば定時で帰る人もいる。ただし、全体的に残業削減の方向ではあるので大変...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
水曜は定時退社日があるが、当時は関係なくはたらいていた。逆に残業代が無いとベース給料だけでは足りないため、やらざるをえない。
出来管理が正確に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇の取得推進・残業時間削減の動きがなされており、ノー残業DAYも設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門に...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスに力を入れている。労働組合と会社の取り決めで、ある一定以上有給を取得しないといけない。職場の空気も有給を取ることに対して悪い空気もなく...続きを読む(全102文字)
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毎週水曜日は定時退社日です。(営業は定時に帰れない場合も多いですが。)
統括部長、部長などの役職者は比較的早く帰る傾向にあるので長く残らなければいけない...続きを読む(全170文字)
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チーム内メンバーでのコントロールが可能。メンバーの意識も高く、ON/OFFの切り替えが柔軟に出来ている。顧客とのコミュニケーションも良好な関係を構築し信頼...続きを読む(全167文字)
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管理部門と現場では大きなギャップがあります。営業、SEは、お客様、商談の都合によるため、自分で帰る時間をコントロールするのは、難しい状況です。定時退社日が...続きを読む(全205文字)
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営業職だったが、業務量が多く、仕事とプライベートのバランスを取れるような余裕はなかった。
終電まで仕事をして、寝るために家に帰るような感覚。
ただし、...続きを読む(全154文字)
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部署毎によるが比較的融通が利く。
女性の出産休暇取得など特に有給休暇も比較的とりやすい。
基本的に土日休みなのでプライベートは充実できると思う。
た...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスはとりづらいです。特に営業やSEについては、かなり難しいと思います。反面、管理職は残業もなく定時であがっている人ばかりでした。この会社...続きを読む(全152文字)
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人事部がサービス残業を厳しく取り締まってるため、基本的にはサービス残業はない。
ただし、自分が携わっているプロジェクトの収支管理は自己責任で管理しなけれ...続きを読む(全158文字)
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当時は実際に給与は等級にあわせていましたが、現在は変化あるようです。また職に適用しない人の場合は別の場所を設けてそこで研修を行い再度配属という事がありまし...続きを読む(全155文字)
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システム販売や構築などSIerなので残業は多いと思います。ただ、休日の休みはとれプライベートのバランスはとれると思います(ただし、部署や職種によるとでしょ...続きを読む(全151文字)
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つきに一回有給消化するように推進しているのでかなり有給はとりやすい。女性も出産、育児休暇をとっているかたが多くいるように感じる。残業代も最近はかならずつけ...続きを読む(全150文字)
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部署にもよるかと思いますが、有給は非常に取りやすい環境です。
SEは残業は多い時期もありますが、チーム内できちんと調整もできますし、残業時間によって代休...続きを読む(全155文字)
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<プライベート>
部署によって異なります。サービス業のお客様であれば土日出勤は当たり前ですし、インフラ系のSEであれば残業は100時間を超えると聞いてい...続きを読む(全250文字)
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ワークライフバランスに関しては、年々強化の方向にあると思います。一定以上勤務の方へのリフレッシュ休暇が数日与えられたり、育児休業後、復職した女性の出社時間...続きを読む(全239文字)
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周りが忙しいと自分だけ定時に帰宅しずらい風調はあったが、周囲の目を気にせず割り切って考えるタイプの人には問題ないかと。
仕事量についても、上司にはっきり...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型でやっていくのであればジョブ型の採用側としての体制管理が必要
だとおもう。実際問題地域や売れていないソリュ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
非正規であっても社員の方は優しく、定期的に打ち合わせを開いたり、意見やアイディアを聞いてくれるので風通しは良いと思う。
福利厚生がしっかりして...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
上司に退職の相談をしたところ、反対はされなかった(が、プッシュもなかった)
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもこれ以上の成長...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
とてもホワイト企業です、パワハラは見たことも聞いたこともありませんでした。テレワークの導入も早く、育休や半休、育児休暇の後の復帰をしている方も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職級や評価制度自体は、しっかりと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
職級や評価制度は整備されているが、正しく運用されている...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
幅広い分野で多種多様な研修コースが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修コースは用意されているが、月毎に研修受講に使用...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手は昇級しやすく、ある一定のラインまではどんどんと進めると思います。昇給額も多いです。給与については残業が多いため残業代とボーナスで年収とし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
制度は整っている。
幹部への教育が進んでいるのか、現代にそぐわないような対応は行わないように全幹部が意識しているように感じる。
(パワハラにな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合・グループ統合でごちゃごちゃになり、将来の働き方に見通しが立たなくなったため。純粋な営業職でもなかったので...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める直前、富士通本体と統合の話が出てきてばたついていました。もともと複数社が統合されてできた会社なので、各社のロ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
会社名 | 富士通Japan株式会社 |
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フリガナ | フジツウジャパン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 122億2000万円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 5560億9000万円 |
代表者 | 長堀泉 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-6281-4111 |
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