この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークが充実して、あたりまえになっている。事務所に出社することのほうが珍しいこと。能率が非常にあがります。自宅だけのテレワークだけでなく、...続きを読む(全210文字)
富士通Japan株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Japan株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークが充実して、あたりまえになっている。事務所に出社することのほうが珍しいこと。能率が非常にあがります。自宅だけのテレワークだけでなく、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
従来の会社への通勤という概念をなくし、
在宅勤務や家の近くのサテライトオフィスで仕事が可能となったため、時間と場所に縛らない働き方ができる。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス勤務のため比較的自由に、自分の裁量で業務を進められる。シェアオフィスの契約も多いため、好きな場所(例えば顧客先や自宅...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テレワークで子育て世代には大変ありがたい。また離席なども勤怠管理から簡単に対応することができ、急な子供の発熱などにも対応できるのはうれしい。働...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みはとりやすいため、個人の都合に合わせて計画を立てやすい。テレワークが基本になり働き方に余裕ができている。また残業管理が厳しくなっており、以...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本リモートワークで仕事ができる。
部署によりけりな部分もあるが、リモートワークが基本としている。
そのため、通勤時間などがなく、ワークライフ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自身の仕事の調整をしていれば、好きな時に休める。会社としても有給取得率向上を目標にしているところもあるので、比較的休めやすい環境。
【気になる...続きを読む(全188文字)
【イベントや選考を通して感じた】だいぶ昔と比べて、就労環境は整ってきていると思いますが、やはり残業を多くしている社員の方が多い印象でした。そのため、働く時...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
親会社がオリンピックスポンサーになっていることもあって、2019夏にオリンピックと同じスケジュールの期間テレワークを行うという実証実験が行われ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
当日急な体調不調等でも部署内の連絡ツールで連絡をすれば休めました。また、有給さえ残っていれば直近でも特に理由を伝えなくともお休みをいただけたの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。有給消化も推進されており、GWなどの長期休暇の際には会社自体が特別休暇を設定するために
ただ担当顧客の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
完全リモートワーク制度となっており、ワークライフバランスがとりやすい。
事務所への出社が制限されている。
フレックス制度も整っており、働く時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても満足しています。私の事務所ではもともとテレワークが浸透していましたが、コロナ禍以降は基本的にはテレワークをするよう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスなど柔軟な働き方をする制度が整っている。また恒常的に過度な残業は行わないよう指導を行っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フレックスなので基本的に出勤時間は自由なところ
服装が自由な面が良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務内容にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時退社日の設定もあり、極力残業をしない・させない傾向にあり、退社後の時間も有効に使うことができる。
有給も幹部社員自ら積極的に取り、社員にも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属された部署やチームに左右されますが、年休は比較的とりやすい環境だと思います。GW、夏季休暇、年末年始は大型連休となるので旅行にも行きやすい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正直場所による面があるが、基本的にワークライフバランスは非常にとりやすい。有給推奨とされる日も多く、自分で予定を調整さえすれば、ある程度自由に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時代の要請に応えるべく労働環境改善や新制度創設を常に検討して
いる。グループ内の中核企業として今後もワークライフバランスを
最適化すると思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い部署で有れば、積極的にテレワークやドレスコードなどを活用して働きやすいため非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い部署に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
働き方改革が進み、地域・上司にもよるが有休はとりやすい。残業は急激に削減が進み、現在は多くて25~30時間程度。テレワーク推進を奨励しており、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
以前は残業時間規制が青天井だったため、深夜残業も散見されてましたが、現在は働き方改革によって大幅に規制が厳しくなり、20時にもなると事務所はほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分の裁量次第では毎日定時退社することは可能。昨今の残業規制等で生活残業をすることは厳しいが、残業するための諸手続きはなく、自分の裁量で決めら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年休は取りやすく、自分の心身に合わせて仕事がしたい人には向いている会社。また、最近は働き方改革の波にも押され、残業時間も減らすよう動いているの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
繁忙期はしっかり働くが、定時であがる必要がある場合、帰りにくいといった雰囲気はない。有給休暇をとる場合も、事前に仕事の予定を調整すれば、比較的...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BP(営業)は、各企業におけるシステム部中心にやり取りすることになるが、SEが主体となってプロジェクトを進めていく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給などは比較的取りやすい環境であると感じる。取得数が管理されているため、積極的に取るよう言われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、学ぶ環境は十分に用意されている。eラーニング(無料)を含めた研修が充実しているため、自己学習により自身のスキルアップ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手企業が相手であるため、商談規模の大きな仕事に携わることができる。
ただ、大手ITベンダー特有の既存ビジネスが大半を占めてい利用に感じる。
...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによって業務負担にかなり差がある。負担が少ない部署では、定時退勤したり、在宅勤務で業務をこなすことがで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
地方の配属になることもあるが、それなりに地域の一番の企業と取引が有り、キャリアプランとしても胸を張れる実績がつくようになる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
しょうがない部分ではあるが、あまりにも口頭的に伝えられるスキル内容が大きく、学ぶ環境としては微妙なところ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
在宅ワークはかなりしやすい。ただし業務内容によります。
でも業務的に問題なければ勝手にテレワークしても問題ないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ヘルスケアに関していうと、将来性はかなり少ない。
退職者が常に多く、人が常に足りていない。
複数プロジェクトを対応することがほとんど。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良くも悪くも頭がいい人が多い。論理的に話が出来る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭がいいが故に硬い人もいる。
根回しは必要...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)
会社名 | 富士通Japan株式会社 |
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フリガナ | フジツウジャパン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 122億2000万円 |
従業員数 | 9,900人 |
売上高 | 5783億2700万円 |
代表者 | 長堀泉 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-6281-4111 |
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