【イベントや選考を通して感じた】だいぶ昔と比べて、就労環境は整ってきていると思いますが、やはり残業を多くしている社員の方が多い印象でした。そのため、働く時...続きを読む(全172文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
富士通Japanのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全72件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Japan株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士通Japanの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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富士通Japanの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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富士通Japanの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
親会社がオリンピックスポンサーになっていることもあって、2019夏にオリンピックと同じスケジュールの期間テレワークを行うという実証実験が行われ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
当日急な体調不調等でも部署内の連絡ツールで連絡をすれば休めました。また、有給さえ残っていれば直近でも特に理由を伝えなくともお休みをいただけたの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。有給消化も推進されており、GWなどの長期休暇の際には会社自体が特別休暇を設定するために
ただ担当顧客の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
完全リモートワーク制度となっており、ワークライフバランスがとりやすい。
事務所への出社が制限されている。
フレックス制度も整っており、働く時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても満足しています。私の事務所ではもともとテレワークが浸透していましたが、コロナ禍以降は基本的にはテレワークをするよう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスなど柔軟な働き方をする制度が整っている。また恒常的に過度な残業は行わないよう指導を行っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フレックスなので基本的に出勤時間は自由なところ
服装が自由な面が良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務内容にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時退社日の設定もあり、極力残業をしない・させない傾向にあり、退社後の時間も有効に使うことができる。
有給も幹部社員自ら積極的に取り、社員にも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属された部署やチームに左右されますが、年休は比較的とりやすい環境だと思います。GW、夏季休暇、年末年始は大型連休となるので旅行にも行きやすい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正直場所による面があるが、基本的にワークライフバランスは非常にとりやすい。有給推奨とされる日も多く、自分で予定を調整さえすれば、ある程度自由に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時代の要請に応えるべく労働環境改善や新制度創設を常に検討して
いる。グループ内の中核企業として今後もワークライフバランスを
最適化すると思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い部署で有れば、積極的にテレワークやドレスコードなどを活用して働きやすいため非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い部署に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
働き方改革が進み、地域・上司にもよるが有休はとりやすい。残業は急激に削減が進み、現在は多くて25~30時間程度。テレワーク推進を奨励しており、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
以前は残業時間規制が青天井だったため、深夜残業も散見されてましたが、現在は働き方改革によって大幅に規制が厳しくなり、20時にもなると事務所はほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分の裁量次第では毎日定時退社することは可能。昨今の残業規制等で生活残業をすることは厳しいが、残業するための諸手続きはなく、自分の裁量で決めら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年休は取りやすく、自分の心身に合わせて仕事がしたい人には向いている会社。また、最近は働き方改革の波にも押され、残業時間も減らすよう動いているの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
繁忙期はしっかり働くが、定時であがる必要がある場合、帰りにくいといった雰囲気はない。有給休暇をとる場合も、事前に仕事の予定を調整すれば、比較的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ここ数年は特に経営層が意識していて、様々な対策をとっている。
定時退社や有休取得は改善傾向。
また、労働組合と会社で協議会が開催されており、現...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働き方改革で残業規制がしっかりしている、女性の管理職にも力を入れてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるけれど上司の気に...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間にばらつきがある。ひどい部署は、タクシーで帰宅することもある。
会社として、残業時間の規制に厳...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
等級が上がってくると比較的自由に仕事ができるようになります。もちろん、それだけ仕事ができる、またはスケジュール管理がしっかりできるというのが前...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
働き方改革の恩恵でサテライトオフィスの充実やテレワークの普及が進んでおり、とても働きやすい場といえる。上司とのコミュニケーションが取りずらい場...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代はすべてでる。給料も働けば働くほど上がるので、残業してもいいと考えてる人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働き方改革・テレワークなど、自社内で改革を実践しており、時短勤務・フリーフレックス・在宅勤務など、非常に進んでいます。有休休暇も取得しやすく、...続きを読む(全184文字)
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富士通Japanの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型でやっていくのであればジョブ型の採用側としての体制管理が必要
だとおもう。実際問題地域や売れていないソリュ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
非正規であっても社員の方は優しく、定期的に打ち合わせを開いたり、意見やアイディアを聞いてくれるので風通しは良いと思う。
福利厚生がしっかりして...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
上司に退職の相談をしたところ、反対はされなかった(が、プッシュもなかった)
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもこれ以上の成長...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
とてもホワイト企業です、パワハラは見たことも聞いたこともありませんでした。テレワークの導入も早く、育休や半休、育児休暇の後の復帰をしている方も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職級や評価制度自体は、しっかりと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
職級や評価制度は整備されているが、正しく運用されている...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
幅広い分野で多種多様な研修コースが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修コースは用意されているが、月毎に研修受講に使用...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手は昇級しやすく、ある一定のラインまではどんどんと進めると思います。昇給額も多いです。給与については残業が多いため残業代とボーナスで年収とし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
制度は整っている。
幹部への教育が進んでいるのか、現代にそぐわないような対応は行わないように全幹部が意識しているように感じる。
(パワハラにな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合・グループ統合でごちゃごちゃになり、将来の働き方に見通しが立たなくなったため。純粋な営業職でもなかったので...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める直前、富士通本体と統合の話が出てきてばたついていました。もともと複数社が統合されてできた会社なので、各社のロ...続きを読む(全100文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通Japanの 会社情報
会社名 | 富士通Japan株式会社 |
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フリガナ | フジツウジャパン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 122億2000万円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 5560億9000万円 |
代表者 | 長堀泉 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-6281-4111 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |