【問題発見から解決へ】【18卒】ニュートン・コンサルティングのコンサルタントの本選考体験記 No.4380（法政大学/男性）（2018/1/22公開）

「40年単位で事業を成長させていく」という目標のため10年毎の各事業への投資戦略を考案せよ」

人材会社の就活イベントで、ここでは学生の数に対して社員がそれほど多くないので、発言の量を多くするようにしたことが評価されたと感じた。

コンサルティング企業のコンサルタントに求められる端的に答えることを心がけることを常にして評価されたと思った。

面接は和やかな雰囲気でありやりやすかったが、学生同士での会話はほとんどなく、緊張感があありこちらも伝播していた。

自分の長所と短所は何か

私の強みは、常に好奇心を持って、何事にも挑戦する所です。興味関心の幅の広く持ち、勉強、趣味の他にマーケティングがどう動くか気になり実際にベンチャー企業のインターンに参加する等して積極的に挑戦してきました。また国際政治を勉強しているみで、文化や外国人を知った方がいいと考え、交流ボランティアに参加しました。貴社では、少人数精鋭であるので、裁量も大きく責任もあり大きく活躍できるかと思います。一方で、弱みは真面目であるが故に考えすぎてしまい、決断が遅くなる所です。今後は長所を活かして苦手なことや新しいことにも積極的に挑戦し、短所を改善してよりスピード感を持って適切に取捨選択をする力を身につけ、仕事に取り組んでいきたいです。

なぜコンサルティング業界なのか？

私は、就職活動の軸として「相手のニーズを把握し、自ら提案して解決する仕事」と考えています。そして、自ら商品として客観的な視点で経営改善案をクライアントに提供するコンサルタントの仕事に特に興味があります。この軸を持ったきっかけは、国際交流会の運営経験です。その際参加者の数が少ない問題点に対し、相手の立場で見て参加者のニーズが満たされていない事が原因としました。実際の交流会で交流の回数を増やすことにしました。こういった経験から相手の視点に立ち何を求めるか考えて行く過程に面白さを感じ、コンサルタントとして働いてみたいと考えました。特に貴社を志望した理由は、リスクコンサルティングの点で守りの経営が重要と考えたからです。