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新生テクノス株式会社 報酬UP

【22卒】 新生テクノス 技術職の内定ES(エントリーシート) No.40656(静岡大学/男性)(2021/4/3公開)

新生テクノス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年4月3日

22卒 インターンES

技術職
22卒 | 静岡大学 | 男性
Q. 趣味・特技(1~50)
A.
私の趣味は料理です。大学一年生から継続しており、料理のレパートリーは約50種類あります。 続きを読む
Q. 所属しているゼミの研究内容、もしくは力を入れた勉強を具体的に記入してください(~200)
A.
私は電子工学について学びました。主に電子デバイスについて学びました。また、知識の幅を広げようと考え、テレビや新聞から日々急速に拡大するエレクトロニクス技術の情報を取り入れました。得た知識を用いることで実験が効率よく進むようになり、様々な視点で物事を見ることで全体を把握し、俯瞰する癖がつきました。入社後は不足の事態等でも俯瞰した上で的確な判断ができるように必要な知識を身につけていきます。 続きを読む
Q. 自己PR(~400)
A.
私の強みは「先を見通し、自ら実践する行動力」です。私がアルバイトをしている塾では、保護者会を 年に6回実施しており、保護者の皆様に来校していただく機会があります。普段授業をしている教室が会場となるため、少しでもきれいな状態を保護者の方々に見ていただきたいと考え、保護者会前に自主的に掃除をすることにしました。掃除をする際には、見える箇所だけではなく見えない箇所からほこり等が落ちてこないかを隅々まで考えながら行いました。また、蛍光灯等の経年劣化する物を事前に準備し、交換することでより良い環境にしました。保護者会後に行うアンケートでは、ある保護者の方から「教室がきれいにされていて、きちんとしていると感じた。」と書いていただけたことがあり、自主的な掃除が功を奏したと感じました。社会人になってからも先を見通すことで数年後の状況を予測し、より顧客に貢献できるような行動をしていきたいと思っています。 続きを読む
Q. 集団・グループの中で、あなたはどのような役割を務めているか具体的に述べてください(~400)
A.
私は主にリーダーを支える役を務めてきました。中学高校時代の部活動では部長を支える役割やアルバイトでは社員の方や先輩、部下を支えるようなサポート役に徹していました。部活動では入部した頃は決められたメニューを淡々とこなす練習であったため、各部員に適した練習ではありませんでした。そこで、練習する際に部員の力量や体力、精神面の状況を見るだけでなく、さりげなく聞き出しました。その情報を部長や顧問の先生に共有し、練習内容や休憩を取る時間等の提案を行いました。結果として、共有事項を取り入れた部長の指示により練習がさらに効率的なものとなり、部全体の練習に対する取り組みが活発化するようになりました。社会人では、この経験を活かして自らがリーダーになりたいと考えています。現場を俯瞰し、仕事をする仲間の現状把握だけでなく、悩みや相談事を親身に聞き入れることで効率的に施工管理を務めたいと考えています。 続きを読む
Q. 当社を志望する理由及び興味のある事業フィールドについて記入してください(~400)
A.
私は日本の大動脈である東海道新幹線や東海道本線を支えることで多くの人々に貢献したいと考え、貴社を志望いたします。私は通学の際に貴社の鉄道を利用している際に、受変電設備や電車線のメンテナンスを拝見する機会があり、感銘を受けました。そのため、今度は私が施工管理、メンテナンスを行うことで恩返しをするとともに東海地区に貢献したいと考えています。また、興味のある事業フィールドは鉄道電気部門の「電車線路」です。インターンシップの際に電車線のハンガ作成取付を体験して、取付不備のようなミスが人命に関わることを学びました。そのため、電車線を通じて電車と人の安全を自らの手で支えていきたいと考えるようになりました。私は、施工管理、メンテナンスを行うことで、多くの人々の「当たり前」を実現するだけでなく、貴社の事業にも貢献したいと考えています。 続きを読む
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新生テクノス株式会社のES

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24卒 | 非公開 | 女性
通過
Q. あなたがこれまで一番力を入れて取り組んだこと、周囲の人と一緒に挑戦したこと(研究、部活、アルバイト、ボランティアなど)、またそこから学んだことは何ですか。
A.
問題を報告する
公開日:2023年12月5日
22卒 | 駒澤大学 | 女性
内定
Q. 学業以外で力を入れたこと
A.
私は学生時代物事を客観的に見ることに力を入れました。私は3年間神宮球場でビールの売り子のアルバイトに励んでおります。私自身では頑張っていたつもりでしたが、売上杯数が伸び悩んだことがありました。売上が伸びない原因は、私目線の接客になっていたことだと気づきました。それからお客様との関係を深めることに力を入れました。例えば、お客様の好きな野球チームを調べお話したり、炎天下のため体調を崩されたお客様には、サワーの氷で簡易的な水袋を作りお渡ししたりするなどお客様に寄り添うこと心掛けました。物事を客観的に見ることができるようになった結果、常連のお客様も増え、売上杯数を伸ばすことができました。 続きを読む
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公開日:2022年2月1日

新生テクノスの 会社情報

基本データ
会社名 新生テクノス株式会社
フリガナ シンセイテクノス
設立日 1947年5月
資本金 10億9190万円
従業員数 1,340人
売上高 523億404万2000円
決算月 3月
代表者 長田豊
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号
平均年齢 41.3歳
平均給与 671万7000円
電話番号 03-6899-2800
URL https://www.stknet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574284

新生テクノスの 選考対策

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