- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
東京ガスネットワークが実際に業務でどのようなことを行うのか確かめたかったから。肉体労働はどの程度あるのかの確認。
福利厚生や待遇を具体的に知りたかった。配属の決定方法、家賃補助の条件、業務が実際に自分に合うのかを確かめに行きました。続きを読む(全117文字)
【オーダーメイドで差別化!】【20卒】三井ホームの冬インターン体験記(理系/営業)No.4288(立教大学/女性)(2018/12/20公開)
三井ホーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 三井ホームのレポート
公開日:2018年12月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年10月
- コース
-
- 営業
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
イベントで三井ホームのことを知り、今まで視野に入れていなかった住宅業界を知り、インターンに参加することで自分の視野を広げ、適正ややりがいを感じてみたいと思ったから。また、住宅メーカーの営業というと住宅展示場に来たお客さんに家を売り込むというイメージだったが、三井ホームはお客様と共に一から作り上げるオーダーメイドを大切にしていることに惹かれた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
三井ホームが今まで建てた家の写真をネットで見たり、住宅展示場に行ったりした。また面接に向けて自己分析を行い、なぜ住宅業界なのか、なぜ三井ホームなのか、なぜインターンに参加したいのかなどを答えられるようにしておいた。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年09月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
すごくにぎやかな雰囲気で雑談もあるような面接であったため、しっかり目を見て基本的なコミュニケーションができるかを見られていたと思う。
面接で聞かれた質問と回答
なぜ住宅業界を選んだのか
家というものは生活をしている中で一番と言ってもいいほど、多くの時間を過ごすため、納得のいく落ち着くことのできる場所であって欲しいと思う。それをお客様と共に作り上げたい、近くでお客様の幸せな顔を見たいと思ったから。そして、家は衣食住の1つで欠かすことのできないものであり、人生で一度あるかないかの家を買うというライフイベントに携われるということに喜びを感じたから。
インターンに参加して何を得たいか
お客様の真の二ーズを受け取り、お客様の期待や予想を上回る提案をする力を身に付けたい。なぜなら、三井ホームは量よりも質にこだわったオーダーメイドの暮らしづくりを大切にしているから。また、アルバイトの経験から社会人に必要不可欠であると感じているコミュニケーション力や考える力を身に付けてきたため、それを生かすことができるのか、また、何が自分に足りていないのかを知りたいから。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 私のグループの5人の人の大学名のみしか分からないが、あまり偏りはなく色々な大学からとっている印象だった。人柄(明るい人)を重視している気がした。
- 参加学生の特徴
- 私のグループの人たちは住宅メーカーに志望を絞っている人ばかりで、いくつもの住宅メーカーのインターンシップに参加していて、住宅について詳しく知っていて、時々追いつけない部分もあった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
お客様へのヒアリングを通して、お客様が望む家のゾーニングを考える
1日目にやったこと
午前中はハウスメーカーの仕事や建設業界について、三井ホームについての説明があり、お昼ご飯を挟んで午後からはグループごとにお客様にヒアリングに行き、どのような家にしたいかを具体的に聞いていった。
2日目にやったこと
1日目に行ったヒアリングの情報を元に、ゾーニング(家の中の部屋の間取りなど)を決めてイラストや写真を使って発表資料を作っていった。午後はそれぞれの班(6班)が発表をし、人事の方からのフィードバックをいただいた。優勝チームへは賞状が渡された。その後は、内定者の方や人事の方との懇親会の時間が設けられていた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の方(営業経験のある方)
優勝特典
表彰状
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
お客様が望んていないことを提案しても、こちら側がいくら好意でやったとしても響かない。勝手に解釈するのではなく、確認が必要である。あとは、お客様がほんのちょろっとこぼした言葉でもそこを拾って提案に繋げられるかで大きな差になる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
お客様に同じ時間、同じ回数だけヒアリングに行っていても、グループによって聞き出せている情報量に差があるのを発表時に実感した。詳しく聞き出せているところは、発表時の提案にしっかりとした根拠があり、お客様の満足度もかなり高かった。やはり、どれだけお客様と距離を近づけて、どう話を持っていくか、どういった聞き方をするかでお客様が口にする内容や量が変わってくる。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
お客様と共に一から家を作ることは想像以上に難しいことだと痛感した。ただ単にお客様の言ったままの通りに作るだけでは十分な満足は得られず、いかにお客様とのヒアリングの中から情報やヒントを得て、いかにそれをよりよく、より多く実現することができるかが大事だと感じた。そのため、聞き方やお客様からの信頼をいかに得るかが大事だと学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
住宅への理解が浅かったため、もう少し様々な家のゾーニングをチラシやネット雑誌で見たりしてイメージを膨らませておけばよかったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の業務に近い内容を体験させていただいたため、やりがいや難しさを体で感じることができたから。やはり、字面だけで見ていても想像で終わってしまうため、インターンに参加して実際に体験することが大切だと感じた。また、発表の後には実際の三井ホームの営業を描いたDVDを見せていただきさらにイメージが強くなった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分の性格的な面では、雰囲気は合っていて馴染めていると感じたが、住宅メーカーをメインに志望している学生が多かったからか、知識や熱意に関していうと自分自身が欠けていると感じた。また、発表においてあまりグループへの良い評価を得ることができなかったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
住宅業界に触れてみてそこで働いていることはイメージできたが、自分が働いている姿を具体的に想像することができなかった。しかし、私はインターンに参加して、自分の適性や興味、直観を大事にして志望業界を絞っていくという方針だったため、いい経験になった。あくまで、三井ホームへの印象が悪かったということはなく(むしろ人事の方や雰囲気はとてもよかった)、自分自身が住宅業界へ強い関心を抱けなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際の仕事に近いかたちのものを体験させていただけたと思うので、そこで感じたことや経験を交えながら志望動機等に繋げられたら説得力に厚みがでるのではないかと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
次のインターンへの誘いや、先輩社員訪問の案内が来た。内定者の方の発言から、インターン参加者への早期選考がありそうな感じであった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
6月頃は食品メーカーに絞ってインターンを探していたが、視野を広げることも大切だと感じ、小売、IT、コンサルティング、ブライダル、出版・印刷、住宅、金融、インテリア、教育、介護など、夏~秋は企業というよりも業界研究、選別をメインで行っていた。現在は、様々なインターンシップや合同企業説明会での情報から業界を絞っている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
上にも書いたとおり、夏~秋にかけて私は業界研究の目的で様々な業界のインターンに参加していたので、実際にインターンに参加することでその業界で働くとはどういうことなのかを明確に想像することができた。それにより住宅業界を自分の選択肢の中からはっきり消すことができた。字面だけでなんとなく違うと切り捨てず、行動してみるということが大切だと思います。
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三井ホームの 会社情報
| 会社名 | 三井ホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイホーム |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 139億70万円 |
| 従業員数 | 2,059人 |
| 売上高 | 2601億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 明 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-6370-7560 |
| URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
