【金融業界の挑戦】【23卒】三井住友銀行の冬インターン体験記（文系/SMBC1dayWorkshopProgram）No.19840（非公開/男性）（2022/2/25公開）

金融業界全体に興味を持っており、大手銀行のインターンシップにも参加してみたいと考えたから。銀行系のインターンシップの中で一番選考ステップが楽ということもあり申し込んでみようと考えた。また、企業のメッセージも興味深かったため。

三井系のウェブテストは大体玉手箱なので、玉手箱対策を念入りに行った。またESは基本的な質問が多かったので簡潔に書くことを意識した。

ウェブテストの成績が重く評価されているような気がした。(面接はないため)

経営戦略の提案ワーク

はじめに企業説明が1時間ほどで、その後グループワークを行い、座談会パネルディスカッションをして終わり。

法人営業のやり方や内容

法人営業体感ワーク

1日目にやったこと

とある会社の経営者が抜本的な経営戦略の見直しをはかろうとしており、それの手助けをするためにすでに与えられたいくつかの提案からどれにするかを選ぶワークだった。また、その後にチームで発表を行った。

法人営業の社員など

なし

インターンのグループワークでグループの動向を見守ったり、発表の際に発表する相手役として関わりがあった。いいことだけではなく悪いことにも触れて提案するというフィードバックが印象に残っていた。

与えられたワーク時間の割に課題が重く、細部までワークの発表内容を詰めきれなかったことが大変だったことだ。グループ内で初めの方は会話が活発だったわけでもないため、実際に話し合いを始めるまでに時間がかかってしまったこともワークが大変に感じた理由の一つに思えた。

グループワークでの関わり合いが沢山あった。そこからの学びはあまりなかった。

三井住友銀行の法人営業がどのようなことを行っているのかを、実際の業務レベルに近い形で体験することができた点で深い業界理解に繋がったように思える。発表の仕方や、社員の本音ベースでのパネルディスカッションなども聞けたところがインターンに参加した意義であるように思う。

投資や合併、買収についての知識を最低限入れておくと話は変わってくるのかもしれないと考えた。日頃からニュースにアンテナをはっておくだけでも違うと思った。

ワークの内容がとても作り込まれており、一生懸命それに対して取り組むことで業務理解が深まる仕組みのインターンシップであったから。また、行員10名が参加しており、様々な部署からの人が参加していたため沢山の目線からの話を聞くことができ、全体的な理解に繋がったから。

夏のインターンシップ複数daysに参加できなったのは、選考の際にはマイナスに響くだろうと考えたから。冬のインターンシップは、どちらかというと就活解禁直前の数集めのような側面があり、夏に比べるとレベル感が劣っていると感じ、本選考でも厳しい道のりだと予想されたから。

銀行に対しては堅いイメージや、真面目というイメージがあり、あまり面白くないのかもしれないと率直に感じていたところがあった。しかし、SMBCラジオなどを通して行員の面白さや熱さを感じる機会があったため、一緒に働いてみたら楽しそうだなと感じたため。

インターンシップ参加者に対して、特に次のフェーズの案内や早期選考の案内は来ていなかったように思われるため。夏インターンシップならば優遇がある場合もあったように予想される。

参加前も金融業界志望であった。ただし銀行には正直そこまで興味がなく、金融インフラや政府系金融機関を中心に志望業界を絞っていた。インフラ✕金融という欠かせない者同士の掛け合わせは、事業の安定性や自身の影響具合が大きくやりがいがあると思っていたからである。また、金融インフラの多くは独占的なポジションにいるということも志望理由の1つだった。

銀行に対しての悪いイメージが払拭とまでは行かないが、多少は改善されたように思える。堅いや真面目という印象はなく、良い意味で熱くやる気に満ち溢れている感じが伝わってきたためである。銀行が既存の安定性を求めずに、新規開拓を目指しているところも意外であり、それを魅力的に感じ志望度が上がったという変化もあった。