【ビジョン満ちる社長との面接】【23卒】東京コンサルティングファームの国内総合職の最終面接詳細 体験記No.9204（近畿大学/男性）（2020/7/13公開）

社長はビジョンが豊富な方なので自己PRで終わらず、積極的に質問し続け、質問の回答に対して、さらに質問したことで入社意欲を示した。自分なりでよいので、ビジョンがしっかりしていれば評価されるとおもいます。

会社の社長との個人面接だが、温厚な雰囲気だった。数年で会社を大きくしてきた社長と聞いていたので、どんな人かと緊張したが、しっかりとしたビジョンのある方だった。

将来どうなりたいか。

私は会計を通して世界中の企業を支えられるようになりたいです。父の会社経営が傾いた経験から、税理士を目指したいと考え、御社を志望しました。世界各地に支店を持つ御社の環境を活かし、国ごとにどのような違いがあるのか理解していきたいとおもいます。そして、日本市場に外国企業が多数参入する、本当の意味での日本のグローバル化時代が訪れた際、活躍できる人材として、御社で成長していきたいと考えています。また、採用活動にも関わりたいと考えています。御社の選考に進む中で御社の魅力を最大限アピールできていないと感じるシーンが多々ありました。例えば、グループワークの際、オフィスがうるさくて他学生の声が聞こえづらいなど感じることがあり、それらについても積極的に改善していきたいと考えています。

逆質問「数年で会社を大きくできた秘訣はなんですか」

社長の回答「代表の私が先陣を切り、リーダーシップを発揮して、多くの人を巻き込んでいったからですかね。人を巻き込むためには一人一人と向き合って、思いを伝えていくことが大切だと考えていて、行動する際もそれを心がけていました。そうすることで、多くの人が、私に賛同し、後に続いてくれたのだとおもいます。また、それを基本としつつも、自分自身が楽しく感じられるように会社の舵を切っていくことも心がけていました。楽しくないと飽きてしまう。それは仕事でも同じで、自分が楽しいことに挑戦していくことが秘訣だと思う。会社を国内で大きくして満足するのではなく、グローバルに展開する方が楽しくないですか？新入社員の君にも仕事を楽しみつつ色々チャレンジしてほしい。」とおっしゃられました。