【新しい風を感じろ！】【23卒】サントリービバレッジソリューションのルートセールスの企業研究詳細 体験記No.26744（関西大学/男性）（2022/5/27公開）

面接は一次・最終の二度とも対面でしたが、マスクや消毒といった基本的な対策がなされていました。説明会はオンラインでの開催となっております。

企業は2022年に統合したことで新体制に移ったばかりですので、企業そのものというより、サントリーグループそのものについての理解と、自販機業界の特色、立ち位置などを把握しておくことが必要だと思います。その辺りについての理解は求められていたように感じました。新体制であるため、どちらかといえば「新しい風」を欲しているような感覚です。もちろん、統合前のことを調べておけば逆質問のネタにもなりますし、理解も深まると思います。
面接で重視されるのは、能力というよりも人物面でのことが大きく、それについてはホームページでも述べられていましたので、自己分析で深く自分のことを把握しておくことが必要だと思います。実際、定番のガクチカや自己PRはもちろん、雑談の中で考え方を読み取っていくようなスタイルだったように思い返し、自分のはっきりとした能力というよりも、思考力に比重が置かれていたのではないかと推測しています。
また、職業柄体力は必要になりますので、その点についてのアピールがあると好印象かもしれません。