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【未経験からの挑戦】【23卒】MIXIの冬インターン体験記(理系/DiveIntoMixi冬季)No.19337(非公開/男性)(2022/1/18公開)
株式会社MIXIのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2023卒 MIXIのレポート
公開日:2022年1月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 中旬
- コース
-
- DiveIntoMixi冬季
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 20日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
エンジニアは実務経験があると本選考にて有利に働くと聞き、夏季インターンシップに応募していた。夏季インターンシップでは不合格だったが、今後の学習方法についてフィードバックをいただき、冬季インターンシップの選考が開始された段階で参加のお誘いが来た。実務経験が積める・知識の取得が可能・給与が魅力的の3つの要素で参加を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
夏季インターンシップ時点では、開発に対する姿勢を伝えられるように、ひたすら過去を振り返った。この時に不合格だった原因として、技術力の不足が挙げられるという自覚があったため、その後は志望領域の知識の取得を行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
実務型のインターンシップなので、学校の課題のように言われたことをそのままやるという経験ではなく、自分で考えて自主的に行動したというエピソードが必要だと感じた。
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
技術スタックについて/一番得意な技術とそれを用いるメリット/これまでの開発経験ごとの詳細/技術系イベント・インターンシップへの参加経験
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
Webで提出
ESを書くときに注意したこと
個人開発やチーム開発を通して、開発に対して積極性があるという点を意識した。
ES対策で行ったこと
過去に行った開発で何を大事にしていたかということを振り返った。また、自分の技術スタックについてアピールできるように、技術の学習を十分に行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 3年目のエンジニアと5年目のエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初と最後の15分に人事から説明と、面接の感想についてのヒアリングの時間が設けられてます。
面接の雰囲気
非常に優しそうな雰囲気だった。こちらの回答が不十分だった際に関しても、より質問内容をかみ砕いてもらえたので、自分の経験や知識を十分に話すことができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
夏季インターンシップでは課題だった、技術に関する知識を身に着けてから挑んだ。
その結果、夏季インターンシップから冬季インターンシップまでの伸びを評価してもらったと感じている。
最終面接で聞かれた質問と回答
コードレビューではどのような点を意識しているか
過去に行っていたチーム開発では無駄な処理が無いのかという点や、ネストを浅くして見やすいようにする程度のことしか意識していませんでした。
他社で参加した、夏季インターンシップでは技術負債がかなり問題となっていたので、現在では過去の項目に加え、命名やコメント、関心の分離などといった技術負債や属人性の排除を意識しています。
過去に参加したインターンシップでの立ち位置
ハッカソン型のインターンシップの場面についてお話します。
4名のチーム開発で、私は実装を検討している機能が、「本質的にユーザにとって価値を提供するのか」、また「提供する価値に工数が見合っているのか」という2点について特に意見するという立ち位置でした。
この働きにより、もっと簡単な実装で同じ価値が提供できる機能の発見に至り、開発がよりスムーズに進むきっかけとなったと感じています。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社・オンライン
- 参加人数
- 1人
- 参加学生の大学
- 部署内では私一人が参加していた。他部署にMARCHの学生が参加していた。
- 参加学生の特徴
- 授業以外で自主的に開発をしているという人しかいなかった。また、実務経験が豊富な人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- 400000円
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
施策の実装
インターンの具体的な流れ・手順
プランナー側でアプリに実装する施策案が仕上がっていた状態だったので、施策案をアプリに実装する作業を行った。
このインターンで学べた業務内容
新規機能の実装の流れ、他領域のメンバーとの関わり方
テーマ・課題
施策の実装
1週目にやったこと
1日目は入社手続きや環境構築を行った。入社手続きでは、オフィス案内も含まれており、非常に広いオフィスを隅まで案内してもらえた。なお、2日目以降は開発に取りかかった。
2週目にやったこと
2週目も同様に開発を行った。2週目では、他領域のオリエンが実施されたので、それに参加した。自分はアプリ部門だったが、そのほかにもWebフロントやマーケティング等において何をしているのかの理解を深めることができた。
3週目にやったこと
3週目も同様に開発を行った。3週目では、部署で用意していたタスクが完了していたため、自分でアプリを触ってみて、気になった点を社員さんと相談し、改善していくという作業を行った。最終日には最終報告を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部署内の全社員の前で最終報告を行いました
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
新規機能を実装する際には技術負債の解消を優先的に行うべきだといわれたこと。これまで、技術負債の解消はエンドユーザーに関係ないため、あまり重視していなかったが、実際は開発効率に大きく関与するため、早期の解消が必要だと学んだ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実務型ということで、実際の社員と同等のタスクをこなすことになるため、Git等の使い方を熟知しておく必要があると感じた。インターンシップの内容に不満はないものの、個人開発と実務での開発の進行は全く別物であるため、実務に慣れるというところまでが大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
最終報告に参加しただけのかかわりだったが、意欲的な技術の習得がエンジニアには必須だと感じた。
インターンシップで学んだこと
日々の朝会をはじめとして、プロダクトのどこに課題があり、どういう点で解決を試みているのかということを学ぶことができた。
また、例えば広報でどのような効果を期待して、どんな施策をしているのか、そしてその結果どうだったのかなどといった、エンジニア以外の職種との関わり方も知ることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
参加するポジションの知識は必須です。社員との面談は積極的に組んでくれるので、何が気になっているのかなどをまとめておくとより有意義になると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の社員と同じ時間働いたため。また、今回自分はオフィス出社とリモートワークの両方を体験することができた。新型コロナウイルスがどうなるか予想できないため、可能性がある働き方のすべてを体験できたのは非常に貴重だと思う。懇親会にも招待してもらったので、業務外のイベントも知ることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの業務において、自分の技術レベルで困ったことが無かったため。夏季インターンシップから、様々な技術の知識を身に着けることができており、それがこの会社でも十分に発揮できると感じた。また、プロダクトの改善に向けて積極的に行動に移すという点においてもカルチャーフィットすると思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで、非常に業務の解像度が上がった。また、今後お世話になる可能性のある社員さんの雰囲気を知ることができたので、いわゆる上司ガチャなどといった心配がないため。そして、開発を通して、実際にプロダクトをもっとこうしたいなどといった愛着が湧いたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者はある程度選考が免除された。学生によって選考フローが変わるとのことなので、一概には言えないが私の場合は残り2回の面接で内定が出る状態となった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
懇親会には実際に参加することができた。また、毎週メンターと人事の面談が組まれており、業務で困っていることはすぐ解消することができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
Web系の企業を志望していた。しかし、その中で自社開発か受託開発かという点はまったく考えられていなかった。自社開発は自分でプロダクトをグロースさせる面白さがあり、受託開発は様々なプロダクトに携われる面白さがあるので、決め切れていなかった。そのため、夏季インターンシップと冬季インターンシップを利用して、自社開発と受託開発の両方を体験したいと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
私には自社開発が向いていると感じた。自分たちでプロダクトをグロースさせることに非常に達成感があると感じたし、開発環境をさらに良くしようというエンジニアの主体的な働き方が見られたためである。様々なプロダクトに携わるということは、ある程度の規模がある会社であれば自社サービス系でも満たすことができるので、メガベンチャーを志望しようと感じた。
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ハードワークを軸としたうえでコンサルティング業界と事業会社で悩んでいたため、その判断材料の一つとして事業会社でのインターンに取り組みたかった。続きを読む(全115文字)
MIXIの 会社情報
| 会社名 | 株式会社MIXI |
|---|---|
| フリガナ | ミクシィ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 96億9800万円 |
| 従業員数 | 2,116人 |
| 売上高 | 1713億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 弘毅 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 847万円 |
| 電話番号 | 03-6897-9500 |
| URL | https://mixi.co.jp/ |
