- Q. 志望動機
- A.
株式会社MIXIの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社MIXIのレポート
公開日:2022年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネスプランナー職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ミクシィはゲームなどのデジタルエンターテインメント事業、公営競技やプロスポーツチーム運営などのスポーツ事業、Minimoなどのライフスタイル事業などとても幅広い事業を展開しているので、自分がどの分野で活躍したいのか、どの事業に携わりたいのかを考えながら企業研究を行うといいと思います。また、ミクシィが今後力を入れていくだろう分野を知ることも大切だと思います。私は、中途採用の求人などを見て、ミクシィが積極的に人を募集している事業を分析し、その事業について関連するニュースなどを調べてさらに詳しく研究し、面接で熱意をアピールしていました。また、「なぜミクシィなのか?」は突っ込まれて聞かれるので、自分の言葉で話せるように対策していくべきだと思います。
志望動機
私がミクシィを志望する理由は、第一に「貴社で新規事業開発に関わり貢献したいと考えるから」、第二に「成長できる環境があるから」です。私は貴社に入社し、ミクシィのスポーツ・ベッティング領域をアジアNo.1に導きたいと考えております。過去に留学していたアジアの国で、パブリックビューイングやスポーツのベッティングの大きな需要を肌で感じました。TIPSTARなどの時代に合わせた斬新なアイデアでエンタメ事業に新風を巻き起こしている貴社で、私も一員となり大衆娯楽の文化を世界的に拡大させたいと考えております。特に貴社は、新卒社員でも責任の大きい仕事を任せてもらえるなど大きな裁量権があり、成長できる社風であると伺っております。そのような環境に身を置き、夢である新規事業開発に携われるよう日々の業務を全力で行いたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンやアルバイト、起業、学生団体、スポーツなど、学生時代に一番力を入れた取り組みとその内容について概要と目標など/ミクシィで実現したいこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
質問が具体的に書かれていたので、それにしっかり答えられているか確認しながら書きました。
ES対策で行ったこと
Mixiで実現したいことという質問があったので、自分が携わりたい分野を明確にするため企業研究を行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたリンクにアクセスする
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論を先に話したり、「ひとつめは…ふたつめは…」などと言う風に面接官がききやすいようにロジカルに話すことが大事だと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でしたが、ロジカルな方だったので論理的な話し方が求められていると感じ少し緊張しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸は何ですか?
就活の軸は3つあります。1点目は私の特性や経験が活かされる仕事に携われるところです。私は今まで○○や○○など様々なことにチャレンジしてきた中で、「課題解決力」「コミュニケーション能力」「チャレンジ精神」などの強みを見つけました。貴社でならこの強みを発揮し活躍できると考えております。2点目は裁量権の大きさです。いち早く責任の大きな仕事を任せていただき、実際に経験することで成長していきたいと考えるからです。3点目は事業展開の幅広さです。事業展開が幅広いことにより、安定した企業の収益を見込めるだけでなく、社員の一員としてもチャレンジできる領域が広がります。私のチャレンジ精神を活かし、様々な事業や職種に携わりたいです。
自己PRをしてください。
私の強みは「自己成長に貪欲なこと」です。私は、物事に取り組む際、常に「相手の期待」プラスアルファの付加価値を提供できるように努力しています。例えば、現在○○店でアルバイトをしているのですが、最初はリピート率が○○%程度しかなかったのを、3か月で○○%まで向上させました。具体的には、時間帯や客層などを分析し、アプローチの方法を変えるなどして一つ一つの課題に対する解決策を立案し即座に実践することでリピート率の向上に繋げました。「自己成長への貪欲さ」という自身の強みは、他にも学業、サークル活動や就職活動などでも発揮できています。社会に出て働く際にも、「常に一つ上を目指す姿勢」で貢献し続けたいと思います。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたリンクにアクセスする
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全く圧迫感はなかったのですが、しっかり志望度などは見られていたと思います。フランクに接してくださったので、素直に簡潔に話すことを心がけました。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、緊張した雰囲気ではありましたが、笑顔で優しく、親切に対応してくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
Mixiに入って、どのようなことにチャレンジしたいか?
スポーツ領域の事業拡大に携わり、海外展開に貢献したいと考えております。過去〇年間○○に留学した経験があり、その時スポーツ観戦によって言葉の壁や文化の壁を越え深い絆を生み出せることに非常に魅力を感じました。貴社は、TIPSTARなどの時代に合わせた斬新なアイデアを生み出しながらニーズに合わせたサービスを提供し続けており、私もそのようなスポーツ事業での新規事業開発などに携わりたいと考えます。過去の留学経験や語学力、国際的な学部で培った知見などを発揮しながら、海外事業の事業戦略や新規事業企画の立案、マーケティングなどに携わり、「日本の高い技術力×貴社の最先端のアイデア発案力×私のスポーツ事業に対する情熱」という3つの力でアジアでの事業拡大を目指したいと考えております。
選考を受けてきた中での当社の印象は?
今まで選考を受けてきて、企業研究などもしてきた中で印象に残ったことは、「社員の方々のイキイキとした様子」と「事業内容の面白さ」だと純粋に感じました。まず、○○部署の方にOB訪問をした際や貴社の公式Youtubeチャンネルを拝見した際に社員の方々がとても楽しそうに仕事をされている様子がとても印象的で、私もそのような環境に身を置きたいと感じました。また、スポーツやライフスタイル、ゲームなどすべての事業内容にデジタルを活用しているところにも魅力を感じております。貴社の事業は最新のトレンドや「これからブームがきそうなもの」に着目し常にユーザーのニーズを汲み取りサービスを展開しているという印象を受けました。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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MIXIの 会社情報
| 会社名 | 株式会社MIXI |
|---|---|
| フリガナ | ミクシィ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 96億9800万円 |
| 従業員数 | 1,717人 |
| 売上高 | 1548億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 弘毅 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 03-6897-9500 |
| URL | https://mixi.co.jp/ |
