【主体性を学び、成果を引き上げる】【24卒】 アビームコンサルティング ビジネスコンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.123370（非公開/非公開）（2023/8/24公開）

〇〇のために新制度を取り入れ、参加率を6割から9割まで引き上げたことだ。○○を務めた。活動の一つに〇〇があったが、練習参加率の差からメンバー内で対立が起き、次第に全体の練習参加率の低さが問題になった。練習の不参加を続けているメンバーに話を聞くと、練習内容の共有不足が原因で練習参加に抵抗があると分かった。そこで私は、〇〇という改善策を全体に提案し、主導した。結果、〇〇が可能になり、本番直前には9割以上の参加率にまで引き上げることができた。この経験から、集団で目標実現に向かう際に課題を自ら見つけ出し、解決策を考え行動する主体性を学んだ。現在は経験を活かして〇〇を行っている。 続きを読む

２つある。1つ目は、コンサルティング業界の業務内容について理解を深めるためだ。企業の課題について解決策を提案するプロジェクトに参加した経験がある。クライアントへのヒアリングや市場調査など、外部ならではの視点で課題に向き合い解決を目指す面白さとやりがいを感じ、この経験からコンサルティング業界を志望している。プログラムを通して一連の業務を体感することで、コンサルタントとしての自身の適性を見極めたい。2つ目は、現役のコンサルタントからのフィードバックや優秀な仲間と切磋琢磨することで自己の成長につなげるためだ。○○で培った俯瞰力に基づく課題解決能力を活かし、実践的なワークを通して貴社で働く社員の方の思考プロセスを理解すると共に、現段階での自身の足りない要素を把握し克服したい。 続きを読む

若手アナリストN.H様の記事に興味を持った。特に、新人研修での模擬施策提案を通して入社後すぐに一連のプロジェクトを体感できる点に魅力を感じる。コンサルタントとしての実際の業務理解に加え、相手目線で考える「Real Partner」の精神についてもこの研修を通して学ぶことができると考えたためだ。また、プロジェクトアサイン前の面談など、自身のキャリアについて常に考える機会がある点も、自己の成長という観点から重要であると考える。配属によって専門分野が決まってしまうのではなく、入社後に実務を通して経験を積み、その上で自身の興味や得意分野を見極めることができる点に貴社の魅力を感じる。人材を大切にし、充実した新人研修が整っていることを、具体的な話をもとに理解することができた点で興味を持った。 続きを読む