【ビッグデータで差別化！】【20卒】帝国データバンクの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5635（創価大学/男性）（2019/4/9公開）

大学の就職活動ガイダンスで代表として来ていたのがこの企業でした。最初は全く知らない聞いたこともない企業だったが、企業の信用調査をしている日本でも数少ない事業を担当していることビッグデータを保持していることから興味をもった。

ESの内容は主にどうしてその企業に興味をもったかなど。基本的にそこまで深く企業研究はしていなかった。純粋にインターンシップに参加したいという熱意の面を見られたように感じた。

架空の企業の社長に対しての聞き取り調査

1日目にやったこと

社会人の基本的なマナー講座と、架空の企業を設定し、自信が調査員となって本社社員を相手に聞き取り調査を行う実践的職場体験。一日目はそれを個人ごとにまとめて最後にプレゼンテーションで発表した。

2日目にやったこと

一日めで聞き取ったことをまとめ今度はグループを使って、設定されたテーマをもとに課題解決を目指すグループワーク方式だった。決算書などの資料をもと課題を見つけそれを解決するまでのプロセスを設定し、最後にグループで発表する方式であった。

採用担当

なし

担当の方からも最初はかなり緊張した様子が見て取れて、ぎこちない雰囲気を感じたが、その語のプレゼンテーションでは要点をわかりやすく抑え、他者と違う角度から物事を判断しているというフィードバックをいただけた。

最初にビジネスマナーを教えていただいたとはいえ初めて現場の社員とふれあい実際に企業の仕事内容を体験したので最初は緊張も強かったが実際の働く様子をイメージできたのはよかった。あとは決算書の見方など会計的な知識を事前に習得している人はインターンシップでもやりやすいと思う

とにかく2日間という短い期間の間に、参加者に仕事内容を体験してもらおうという企画なので内容自体はとても濃かった印象を受ける。個人ワークにしてもグループワークにしても限られた時間の中で効率的に結果を出さなければいけなかったのでクオリティの高いものを作るのはなかなか難しかった。

事業内容に関しては調べて損はないがあまり得はないので、簿記としてのスキルや決算書に書かれている単語が何を表しているかくらいはわかったほうがいいと思う。

何よりインターンシップの内容が実際の仕事内容に根差しているので、非常にイメージをしやすかったというのがある。事前に練習や用語の解説、それにセオリー的な流れを教えていただけるので、内容自体はとても濃く難しい課題も多いのだが、あまり難易度を上げすぎないように企業側も工夫をしてくれている。

インターンシップを受けた学生は特別枠の選考に進めるのでかなり選考において有利になる。また自分はフィードバックの段階でかなりいい評価をもらえていたので、面接でも自分の強みを発揮できた自信があるので、このインターンシップがきっかけで内定をもらえる自信はかなりある

やはり実際に仕事内容を体験したことで自分が働いている姿を想像できるようになったのが大きい。どれだけ企業研究をしてもなかなか自分がどう働くかがイメージしずらいなか帝国データバンクはそれを2日間という短期間で実施していただいたのでその企業側の配慮もありさらに志望度は上がった

まず通常とは別の特別な枠での選考フローに進めること。インターンシップ参加者にはESやGD等のがなく、参加後懇親会のようなものがあるが社員の方と仕事内容について話を聞くだけ。そのあとはいきなり面接に進めるのでかなり早いペースで選考を受けることができるのでかなり有利になると感じた。

IT企業にいくことを志望していた。今も志望しているが帝国データバンクはその特殊な事業内容にひかれた。ビッグデータを持っていることからも今後も需要は伸び続けると予測できなにより企業の社長と会える機会が多いというのがこの企業の強みなのでかなり優良企業である。IT企業としては現在楽天やNEC、富士通などの企業の選考をすすめている。

正直あまり影響はなかった。基本的にIT企業を目指すスタンスは変わらなかったが、それは帝国データバンクの仕事に興味がないからではなく、帝国データバンクと似たような事業をしている企業が少ないことに由来するだろう。仕事に対して面白さを感じるかが私の軸なのでそういう意味では帝国データバンクへの志望度が上がるからと言って、IT企業への志望度が下がり事にはつながらない。