【イメージを明確に、ウソなしの未来へ】【17卒】ウィルグループの2次面接詳細 体験記No.1712（新潟大学/）（2017/6/13公開）

2次面接では、入社後の将来に対する話がほとんどでした。ウィルグループで実際に働いている姿や、仕事以外の自分の将来像(結婚の時期や転職など)をきちんとイメージできているのかを見られていました。イメージが曖昧だと突っ込まれます。ウソをつくと矛盾が生じ、あとあと矛盾点をついてきます。ウソつかずに答えることが重要だと思います。

前回と同様に、事前にワークシートに記入し、それをもとに面接を進めていく流れだった。面接官が役員になった分、緊張はしたが、圧迫ではなかった。

会社に求めるもので重要視するのは何か。

「私は会社の風土や雰囲気、行う業務内容を重視しています。風土や雰囲気の点では、失敗が許される、挑戦をよしとする雰囲気を求めています。これは、私の就職活動の軸が成長軸なので、重要視しています。行う業務内容については、主に人材系を扱っている営業職の仕事をしたいと考えています。幅広い業界と交流を持てるため、成長軸で就活している私は重要視しています。」私の就職活動の軸とぶれないように意識して答えました。ワークシートに沿った質問だったので、準備して臨めました。

入社してからやりたいことは何ですか。

「もし、新規事業の立ち上げなどに参加する機会があれば、進んで携わりたいという気持ちはありますが、正直、入社してから絶対にこれはやりたいということはありません。しかし、教師になるために私が求めている成長を、この企業で得ることが出来ると考えています。それを得るために働くことが、そのまま会社の利益に直結するとは考えています。」このように、正直に話しました。ただ「やりたいことはありません。」で終わるのではなく、会社にとってのメリットを伝えたのが良かったのかもしれません。