【設計力×協調性=評価】【23卒】ＪＲ東日本建築設計の意匠設計職の最終面接詳細 体験記No.25218（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

会場到着後、交通費の清算手続きを行った後すぐ会議室を通され面接が始まる。面接後はそのまま帰る。

熱意も大切だと感じたが、協調性・ファシリテーション能力が特に深堀されたため、そこが評価されたと感じた。実際、意匠設計業務で必要なスキルのため設計力と業務につながる力をみられていると感じた。

堅苦しい雰囲気を感じたが、面接官の中の1人が優しく答えを引き出してくれて比較的和やかな雰囲気。ただ、質問は難しいものがたまににされるので緊張は続いた。

なし

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都会の駅と無人駅などでは整備状況が異なるが、利用者が少ない施設への考えを教えてください。

私自身、無人駅を利用することがありその際にはトイレなどあまり整備状況が良くないと感じることがあります。しかし、利用者が少なくリソースを割けないということも感じています。例えば田舎の無人駅と寝所苦役を比較した際、利用者の数が大きく異なり優先順位が付いてしまうことは仕方ないと思います。しかし、料金を頂いて事業をしているので、必要最低限、さらに言えば人が気持ちよく利用できる空間を創ることが大切だと思います。そのため、利用者が少なくてもその利用者に寄り添い、その土地でしかできない建築を設計していくことが必要になってくると考えています。さらに、そういったことから利用者が少ないような地域を活性化していくような力のある建築を創りたいと考えています。

あなたを最大限表現するのに最適な質問は何ですか。また、その答えも教えてください。

私を最大限表現するのに最適な質問は、「組織の中でどのようなな役割をもち結果に貢献したか。」です。その回答としてまず、サークルでは幹部として上級生と下級生をつなぎ円滑なコミュニケーションが取れるよう努力しました。また、幹部での話し合いの場ではあ互いの譲れない意見を引き出しそれらをまとめることで全員が納得して運営が出来る環境づくりに努めました。設計コンペではリーダーとして、全員の意見をまとめるためランチミーティングや個別の話し合いの場により、アイデアを言いやすい環境を整えるとともに、役割分担や時間管理を徹底することで、ファシリテーション能力とマネジメント能力を培いました。こういった力は御社の業務でも生かすことができると考えています。