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リモートワークや有給など、福利厚生が非常に充実しているという話を聞いた。有給は初年度から20日貰えるらしい。続きを読む(全54文字)
NECネッツエスアイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リモートワークや有給など、福利厚生が非常に充実しているという話を聞いた。有給は初年度から20日貰えるらしい。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間接部門であれば、休みも非常に取りやすいかと思います。GWや夏期休暇も非常に長く取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前提...続きを読む(全104文字)
定時で上がることが強く推奨されているようなので、残業もしづらくワークライフバランスはかなり良さそうに感じた。続きを読む(全54文字)
年間休日は多く、子育てや介護に際する時短勤務もできます。
続きを読む(全30文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、休みは取りやすい環境であった。事前に年間で休暇を取りたい日を決めておき、上司と相談することで有給の取得率を上げて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業は休みは必ず取れる。申請しておけば有給もほとんど通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は休日出勤も多く個人にかかる負担も...続きを読む(全84文字)
非常に良い。働き方改革に早くから取り組んでおり、それらに関するツールなどを自社で実践し、お客様に提案するというスタイルである。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業に関してはかなりバランスは取りやすい。
お子さんがいる方などはフレックスやテレワークを活用して、仕事とプライベートを両立させている。
ま...続きを読む(全496文字)
残業は比較的少ないほうであると思うが、客先常駐ある点がネックである。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
フレックスが取りやすく有休も自分の裁量で取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多く、土日出勤した際の代休...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
テレワーク制度があり、通勤時間を他の事に充てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が長く、残業ありきの業務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
担当レベルでも案件に予算を持たされ、運営を任されるところはプレッシャーが大きいが、とてもやりがいがあります。
自分の頑張りようで、粗利が多く...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
休暇は申請すれば基本取得できる(業務量次第)。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくチームの人員が足りず、現場は疲弊している状況...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署により業務の忙しさに差がありました。
私の部署では他部署と比べ全体的に残業時間は抑え気味でしたが、業務が属人化しているため優秀な方はより...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じる。
また、テレワークが推進されており、全く職場に現れない人をいるくらいである。
一方で出社制限のようなものもな...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】全社員対象とするテレワークもでき、説明会の際にプライベートも大事にしている人が多く趣味に費やしている社員も多いと言っていたので整っている...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】部署によって異なるが、お客様対応の多い部署では自分優先で休みを取れないケースもある。
あと、リモートワークに関しては、今後対面に切り替...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業が非常に多く、平日のワークライフバランスがほとんど取れませんでした。
ただし、土日休日は休みだったので、そこで取り返す、といったような形...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社の方針として、ワークライフバランスの充実を重視している風潮がある。
具体的には、スーパーフレックスやテレワーク、育休やその他会社固有の休...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
フレックスに加えて中抜けの制度があり、途中で私用の対応をしてから勤務に戻るなど柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当部門...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革にいち早く取り組む中で、全面的なテレワークや分散オフィスを推進し、通勤時間の短縮を図っている点は良いと思います。
業務は基本的に自...続きを読む(全392文字)
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テレワーク勤務制度はあるが、営業に関しては出社していないとダメという雰囲気がある。
上層部は特に古い考えが根付いており、息苦しさを感じる。
顧客との会食...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社と比較して残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は部門によるが多い方だと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コロナ禍に伴い在宅勤務が可能となった
【気になること・改善したほうがいい点】
部長や事業部長等の上位役職の方々は対面の方が良いという意識が古...続きを読む(全188文字)
初任給は一般的なIT企業と比べて高いが、年功序列の色は残っており、上り幅はそこまで高くないと聞いた。安定して昇給するという見方もできる。続きを読む(全68文字)
オフィスに物理的な壁がないので開放感があり、働く意欲が上がりそうだった。リモートワークなど働き方も柔軟に変えることができるため働きやすそうだった。続きを読む(全73文字)
研修制度の充実やカフェテリアプランなど挑戦する環境が整備されていて若手でも活躍しやすそうな社風だった。ただ親会社などからの天下りがあるため出世を考えている...続きを読む(全92文字)
制度が充実しているので育児休暇等はとりやすいが、その後のキャリアアップに影響がありそうな印象がある。女性管理職はいるが人数が少ないと聞いた。続きを読む(全70文字)
社会インフラや官公庁向けシステムなど、社会への影響力が大きい仕事に関われる点にやりがいを感じました。続きを読む(全50文字)
IT・DX、AI、セキュリティなど成長分野に注力しており、将来性は高いと感じました。続きを読む(全42文字)
年収水準は安定しており、大手企業としての安心感があります。ただし、成果が直接年収に反映されるスピードはやや緩やかで、年功序列的な側面も残っている印象を受け...続きを読む(全81文字)
福利厚生は非常に充実しており、住宅補助や各種制度など、大企業ならではの手厚さを感じました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
インターンシップの時はすごく社員の印象が良かった、
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャというものが非常にある。ただそれに勝て...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スタッフ職になればかなり待遇は良く、定時で上がっている。勝ち組である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とSEは、場所によってか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
まぁ普通。希望があれば残業もできたしさっさと帰ることも出来た。
今は全然違うかもだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望休が申請すればとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、私の部署は月3日までだった。
また、一日の稼働人数が決まっているの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度により、会議が少ない日に私用を日中入れることができる点。有休の申請に理由がいらない点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい環境でした。上長も普通に休暇を取るので雰囲気も悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフトは調整してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が結構長い。休みの日に飲み会や急遽、社長に呼びかけられ行かないと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートもありワークライフバランスはかなり取りやすいが、やすみはすくない、きゅうじつしゅっきん、代休不可などのパターンもある。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいものの国際線の会社という特性上、月によって勤務パターンが大きく変わ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
忙しい部署でなければ残業が少なく、働きやすい。コロナよりも前にリモートワークやフレックスも導入されていたので、働きやすかった。有給を取るハー...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは普通にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど部下や上司からの電話がすごく、丸一日のちゃんとした休...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワークができるところが利点です。PC、マウス、ヘッドホンの貸し出しがある
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が急になくなること...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。