【19卒】東京セキスイハイムの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5827（明治大学/女性）（2018/11/12公開）

志望動機を述べてください

インターンで自分が良いと感じた事を素直に書きました。何度かOB訪問も行いその度にESも見てもらいました。

どれだけ企業分析したか、商品知識の説明の程度によって熱意を図っているように感じました。なので最低でも看板商品についてはしっかり説明できるようにすることが評価されるポイントだと思いました。

何度か説明会であった事がある社員の方で、顔と名前を覚えて頂いていたので緊張感はほとんどありませんでした。

大学生活で困難だったことは

ゼミ試験に失敗した事です。経営学だけでなく、英語も学べるゼミに入りたいと思い対策したにも関わらず、落ちてしまいました。３次募集で今のゼミに入ることとなり一時的に、ゼミで勉強する意欲がなくなりました。そして私と同様に試験に落ち、ゼミに対してやる気の少ないメンバーが多くいた状況下、ゼミ長に指名され運営を一人で任されました。不安はありましたが、やる気のないチームにいるのは嫌だと思い、今まで教科書を読み込むだけの輪読形式だった授業を英語の文献を翻訳しプレゼンする授業スタイルへ変えたいと教授に相談しました。ゼミ生が関心を持ち能動的に取り組める授業スタイルに変えた事で、ゼミ生の参加態度が変わりました。そして、皆が積極的に課題に取り組むようになった事で、自らも授業についていく対策としてTOEICの勉強を始める、経営用語を身につけるなど主体的に学べる環境に変わりました。

弊社の商品のどのようなところがいいと思いますか

私は良いものを世の中に広め更に興味を持ってもらえる仕事をしたいと考えています。業界独自のユニット法によって精密で自由度の高い設計が出来る点、高度な気密、断熱性能を備えた製品は他社と比べ、存在価値が非常に高いものであると感じました。また、リフオーム事業や省エネに焦点を当てた事業も積極的に行っている点にも関心を持ちました。リフォームを考慮した可変性能、また耐久性能におけるメンテナンスの削減、熱交換型換気方式によるコスト削減など、家を建ててからのお客様の暮らしを考えた製品は、新築住宅の売れ行きが減りつつある中で、時代の流れに沿いったものであると感じました。お客様の夢を実現した空間を作り続けながら、御社の高い製品力をより一層世の中届けるお手伝いをしたい。

正直、面接でどれだけ自分の体験や長所をアピールするかというよりは、営業職なので元気よく笑顔でどんな質問にも素直に答える態度が見られていると思いました。

とてもフランクな面接でした。少し緊張していたのに気づいてもらえたのか、世間話をしてくださったので全く緊張感はありませんでした。

サークルではどのように活動してきたのか

テニス初心者ながら、強いプレイヤーといたいという思いからあえて学内一位の強さを誇るチームに入りましたが思うように実力が伸びず、後輩の目線が気になり悩んだ時期がありました。しかし、最後までテニスを続けると決意し、それからは、新入生が安心して活動できるようサポート側として必要とされる存在になろうと思いました。その中で後輩たちの意見を全体に反映するには自分がチームの一員として信頼されていなければならないと強く感じ自分が信頼するに値すると理解してもらうため、練習運営のタイムキーパー、応援メンバーの招集などチームの課題を見つけ、対応してきました。そして片道1時間かかるテニスコートまで3年間めげずに最後まで活動を続けた結果、今年度はサークルとして、初の快挙である関東ベスト4進出に貢献することが出来ました。この経験から自分が信頼に値すると伝える為に、できる事はないか常に探し回る事の大切さを学びました。

人生で一番の挫折はあるか

人生で一番の挫折は高校受験の失敗です。憧れていた高校に入るため勉強に専念しましたが中学ではそれなりの成績を納めていたため自分の実力を過信しすぎていました。この敗因は特に苦手だった英語を改善するよりも、得意な数学で点を伸ばせば大丈夫であると考えた事でした。そこで高校では入学してすぐレベルの高い大学を目指すという目標を掲げ苦手であった英語を基礎から徹底しました。毎週あった英語小テストでは必ず満点を取り同級生600人の中で常にトップ10に3年間入り続け英語に対する苦手意識を克服しました。また授業の先取りをしたいと考え両親に頼み込み高校1年の頃から英語専門の塾にも通い数学と同じくらい英語を得意科目にすることで第一志望の大学に合格することが出来ました。私はこの経験から自分に足りない力を伸ばしそれを自分の強みにする大切さを学びました。

内定を頂いたあとは、なるべく他社の選考は受けないで欲しいと言われていましたが、強制ではありませんでした。

主に営業職の選考を受けていましたが、ハウスメーカーに限らず営業は話し方や態度などが見られていると感じました。この会社は数多く受けた企業の中でも特にコミュニケーション能力と愛想の良さが重視されているように思えました。また実際に、今までお会いした社員の方は皆さんとても印象の良い穏やかな方ばかりで、営業といってもあまりガツガツした人にはお会いしませんでした。それがこの会社の特徴で良さでもあると思います。なので、面接で社風に合うと感じてもらえるかどうかがかなり合否の上で大きいと思います。

何度もインターンシップや、工場見学等のイベントに参加して、ホームページやパンフレットでは得られないこの会社の魅力や特徴を自分なりに見つける事が一番大切だと思います。また、自己ＰＲなどの過去の体験談ではなく、やりたい事やキャリアプランなど、将来こうありたいという自分の熱意を伝えられるかが評価に影響していると感じました。

夏に行われる5日間のインターンシップに参加すると面接が一段階免除されるみたいです。また、このインターンシップは社員の方に顔を覚えてもらえるチャンスなので参加して損はないと思います。またこのルートだと選考が１月、２月から始まり他社の面接対策にも生かせるのでおすすめします。