2016卒の東京工業大学の先輩がプログレス・テクノロジーズの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒プログレス・テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界に関する知識というよりかは本当に純粋にものづくりをするためのエンジニアになるという熱意が良く伝わったためそれが評価されたと思った。ただ言われたことを淡々とこなすだけではなく自分自身の意見や作りたいものを存分に伝えた結果通過連絡をもらえたと思った。何も難しいことは言わずに本当の気持ち伝えるべきと感じた。
面接の雰囲気
緊張をほぐそうと最初は面接官の方の雑談から入った。面接官が就職活動をされていた当時のことについて話していた。雑談が終ると面接に入ったかが難しいことは聞かれずに基本的に長い文章を述べるようなことは一切なく一言二言で終了するようなことが多かった。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学生活(学部)の活動の比率はどのような配分か?
勉学:部活動:バイト=4:4:2と回答した。その際に「部活動は何をやっていたのか?」や「何で部活動をやろうとおもったのか」など部活動への取り組みの姿勢について深掘りされた。部活動の動機に関しては「サークルでは馴れ合いになってしまい本気で活動ができなくなるため」と述べた。他に部活動でつらかったことやなぜやめずに続けられたかいうような質問を受けた。挑戦的なイメージを持ってもらいたかったため話す内容的にはうまく伝えられたと思った。
修士での研究内容で入社後何が生かせる?
電子回路の設計を研究テーマの中で行っている。回路設計者自体にはプログレステクノロジーズのようなエレキ分野を扱う会社ではどんどん必要とされていると思う。また回路設計の中でも高周波を扱っていることも伝えてプログレステクノジーズのようなIoT(Internet of Things)を目指しているような会社にはうってつけだというアピールも行った。実際、回路設計者の需要はかなり高いらしく重宝されるらしいと言われた。自身の強みをしっかりと伝えるべきと感じた。
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プログレス・テクノロジーズの 会社情報
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
URL | https://progresstech.jp/ |
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