リオンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

人間としては良くできた、言葉を換えるとお人好し、と言うのが適切な人物。
故に甘甘の事業計画で企業をしてしまった、と思う。
大手企業の技術部長をしていた...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

給与については600万の支給を内定時に提示されたが、入社後400万に減額された。
設立間もない会社で、ベンチャーなのでその点では致し方ないと理解したもの...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

もう既に会社として機能していないので、何の参考にもならないと思いますが。
設立後半年で給与の遅配&支給なしとなった結果の解雇となったが、入社前は1年間は...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生制度はまだ出来ていない。ただ、経営者自身が大手企業に居た事もあり世間一般的な福利は受けられる可能性が高い。
住宅補助、育児補助などは望めるほど組...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

経営不振によるもの。
また、会社の運営自体が社員に対してはルールや義務の遂行に煩い一方、経理、総務業務がザル状態。給与の振込忘れが有るなど信じられないミ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

会社が出来たばかりで何も無い。だから自分達で全てルール化して運営して行かないと成らない大変さはあるが、販売商品も含め決め事が無いので自由に活動ができる面白...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

女性の社員が居ないため、女性の労働環境は整っていない。
会社規模からして出産、育児の期間の労働時間等バックアップは大企業のようなものは望めないだろうが、...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

働き方、スキルアップとも理解のある経営者である。
ベンチャーであるためビジネスに対しては量、質とも高いものを求められるが、プライベートに対して犠牲とする...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

設立後間もないので事業として利益を出すまでには至っていない。
収益の基となる商品も販売体制、競合商品との差別化が確立出来ておらず市場への認知度も低いため...続きを読む(全183文字)