【挑戦を後押しする保険】【21卒】三井住友海上火災保険のワイドエリア総合職の本選考体験記 No.10808（同志社大学/女性）（2020/10/19公開）

４daysの職場受け入れ型インターンシップに参加した。２日間は企業や業界についての座学を受けたりグループワークを行ったりした。残りの２日間は実際に各支店にわかれ、営業部門と損害サポート部門の社員の方に同行し、仕事をしているところを近くで見させていただいた。他にも１デイのインターンシップや内定者主催のイベントなどに積極的に参加し、企業理解を深めていった。
同業他社と強み・弱み等を比較するため、各企業の中期経営計画を見比べた。また就活サイトの業界・企業比較コラムには目を通した。
また学生時代に頑張ったことのエピソードは数個用意し、どれを深堀されても大丈夫であるように準備した。
逆質問はあらかじめ用意しておいた。

御社で新たな保険を創り出し続け、様々な企業の挑戦を支えたいと考えているためです。私は、多くの人の挑戦を支え後押しできる存在になりたいと考えています。ピアノのコンクールの本番１ヶ月前に指を骨折してしまい、始めは出場に反対していた先生が、私の無茶な挑戦を後押しし最後まで見守ってくれた経験が想いの根底にあります。新たな挑戦を志す多くの企業と、切り離せない関係にある損害保険は、お客様と強固な信頼関係を築いた上で責任を負い、挑戦を後押しできる仕事です。その中でも様々な変化と向き合ってきた貴社であれば、今後大きく変化していく社会の中で、新たな保険で企業の挑戦を支えられると考えました。また貴社の充実した人財育成制度を活用し、様々な人と出会い挑戦することで、掲げた社会人像を実現します。

気が済むまで就活を続けて良いと応援してくださった。また内々定を承諾するまでの期間も長くとってくださった。

他の金融業界も同様であると思うが、企業のイベントにはできるかぎり参加した方が良い。
私の場合、通常のインターンシップ選考は落選し、職場受け入れ型のインターンシップ選考を受け参加したが、本選考では早期選考に乗ることができ、１度きりの面接で高評価をいただき、通常のインターンシップ参加者よりも早く内々定をいただくことができた。
面接だけではなく、インターンシップや内々定者主催のイベントに参加するなど熱意も見られていたのではないかと感じている。

フィードバックをいただいた際、「学生時代に様々なことに挑戦していることが面接でわかり、それに伴い様々なコミュニティに身をおいたことで培われたコミュニケーション能力を感じた」とおっしゃっていたため、挑戦できる姿勢を評価されているのではないかと感じた。

MSインターンシップに参加できたからといって内定が出るわけでもなく、それらに参加できなかったからといって内定が出ないわけではない。企業が提示している選考ルートはあくまで一例である。本選考での面接が５回以上ある学生もいれば、私のように１回で済む学生もおり、選考ルートは不透明で人によって異なる。気を抜かず本選考を最後まで受け切って欲しい。

OB訪問をさせてくださった。また質問があればいつでも連絡させてくださった。