【未来を創る挑戦】【21卒】富士通の冬インターン体験記（文系/総合職）No.11184（同志社大学/女性）（2020/10/14公開）

実家のパソコンが富士通の製品であるという理由だけでなんとなく興味をもち、合同企業説明会に参加し、企業の説明を聞き、先進的な挑戦をし続けていることを知って魅力を感じ、初めて企業として興味を持ったため応募した。

就活サイトで過去の体験記を読み、企業についてよりも自身についての質問が多いと聞いていたため、学生時代に頑張ったことなど地震に対することを何を聞かれても良いように準備した。

「１０年後の社会問題を予想し、それらを解決できるようなサービスを提案せよ」

1日目にやったこと

2日間の目的を知る。
チームごとに自己紹介を行い、チーム名を決め発表。
事業内容の説明。
シニアエバンジェリストの方が、世界に数個しか存在しない最先端のVRを実際に使い、Dxの素晴らしさについて実演してくださった。
その後は、グループワーク。途中から現場社員の方がチームに1
名リクルーターとしてつく。
社会課題をブレストし、細かく想定した。

2日目にやったこと

解決策を考える。富士通の技術を使い、どのようなことができるか。またビジネスモデル等も細かく考案した。
最後はチームごとに全員の前で発表し、社員の方、学生から質問、フィードバックを受ける。現場社員の方々と人事の方で優勝班を発表する。
その後、社員座談会・懇親会。

現場のマーケティング・営業・SE社員 / 人事社員

企業のロゴが入った蛍光ペンセット・スマホホルダー

リーダーとして積極的にメンバーの意見を取り入れている反面、共感しすぎるあまり自身の意見を容易に曲げすぎであるとメンターの方に言われたのが印象的かつ非常に納得し、本当に自身のことをよく見てくださっていたと感じた。

２日間開催のインターンシップの中で、プレゼン本番までにグループワークの準備ができる時間はかなり限られていた。タイトに組まれたタイムスケジュールの中でいかに本番で中身が濃く、社員の方に突っ込まれても答えられる発表にできるかを考え、勧めていくのが難しかった。また新規事業立案ということで、実現可能性と新規性を適度に絡め流のが難しかった。

社会課題を考える際に、ただ適当にブレストするのではなく、政治、経済、社会、技術などの部類、実現可能か不可能に近いか、など表にまとめあげることで見えやすくなるということを学んだ。また新規事業を立案する際の基礎も身に着けることができ、よかった。

新規事業立案の際の基本となるフレームワークの知識を勉強しておけば、もう少しスムーズにグループワークを進めることができたのではないかと思う。

「この企業で働くことができれば、日々ワクワクしながら仕事をすることができるだろうな」と感じたため。その時代ごとの人々・社会の課題に寄り添い、新しい先進的なサービスで豊なくらしに貢献することができることにほこりを感じて仕事をすることに強い憧れを持った。

インターンシップの参加学生を見ている限り、自身が最も低学歴であり、一定以上の学歴の学生しか取らないと感じたため。また学歴だけではなく個性的かつ積極的な学生が多く、様々な観点から高レベルな学生が受ける企業なのだと感じたため、非常に不安になった。

IT業界についても企業についても知識が豊富ではない状態で臨んだが、実際にシニアエバンジェリストの方のお話を聞いたり最先端技術の実践を目の当たりにしたりすることで、最もワクワクでき、世の中に貢献できる業界であると感じた。またワークにおいて実際に既存の富士通の技術を使って提案するというフェーズまで体験することで、富士通の技術がいかに優秀かを知ることができ魅力を感じた。

面接が通常選考では３回であるところ、早期選考で２回になったため。
また、内々定後のフィードバックで、インターンシップのワーク中の姿勢も評価してくださっていたと知ったため。

まだその段階では全く業界が絞り切れておらず、損害保険業界、メガバンク、クレジットカード業界、人材業界、日用品業界、食品業界、IT業界など多くの業界・企業を同等に志望していた。
それぞれに異なる魅力があると感じていたため、冬のインターンシップに多数参加して、よく考えてから優先順位を付けようと考えていた。

富士通のインターンシップに参加した瞬間、第一志望の業界はIT業界、第一志望の企業は富士通にはっきり定まった。もちろん他の企業のインターンシップも刺激的で楽しかったが、富士通のインターンシップは私の人生を大きく帰るほど魅力的な内容だった。たった２日間で、自己肯定感が低かった私自身の自信もつけることができた。