2022卒の早稲田大学の先輩が書いた三井住友海上火災保険総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友海上火災保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
- 内定先
-
- 豊田通商
- シンプレクス
- 三井住友海上火災保険
- 有限責任監査法人トーマツ
- シグマクシス・ホールディングス
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面。大きな部屋に面接官と2人きり。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ、決めかねています。今後、検討していきます。(辞退より)
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は一応、5月末でした。しかし、商社を受けることを正直に言っていたので、6月まで待っていただけています。
内定に必要なことは何だと思うか
もし、可能なのであれば、インターンに参加した方がよいと思います。損保業界のインターンは総じて、選考の難易度は高くありません。実際、私は3メガ損保、全てのインターンに参加しました。インターンでは、同じようなワークをしましたが、社員の雰囲気であったり、仲間の雰囲気は少し異なっていたように感じます。業務内容で差異化が難しいので、インターンに参加したことをごり押しし、志望動機で話せることも大きかったです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
理路整然と堂々と話せることだと思います。多くの学生が内定する業界なので、長所がないと採用しないという方針ではないと思います。なので、突拍子もないことをいい、勝負をするのではなく、きちんと真摯に答えていくべきです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
損害保険の業界研究は多少、しておく必要があるとおもいます。
たしかにガクチカが中心にはありましたが、志望動機を全く聞かないわけではありません。その際に、きちんと筋の通った話ができることが肝要だとおもいます。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望者はOB訪問を斡旋されます。多くの社員に話をきけます。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |