2022卒の早稲田大学の先輩が書いた三井住友海上火災保険総合コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友海上火災保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合コース
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
- 内定先
-
- 豊田通商
- シンプレクス
- 三井住友海上火災保険
- 有限責任監査法人トーマツ
- シグマクシス・ホールディングス
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面。大きな部屋に面接官と2人きり。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ、決めかねています。今後、検討していきます。(辞退より)
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は一応、5月末でした。しかし、商社を受けることを正直に言っていたので、6月まで待っていただけています。
内定に必要なことは何だと思うか
もし、可能なのであれば、インターンに参加した方がよいと思います。損保業界のインターンは総じて、選考の難易度は高くありません。実際、私は3メガ損保、全てのインターンに参加しました。インターンでは、同じようなワークをしましたが、社員の雰囲気であったり、仲間の雰囲気は少し異なっていたように感じます。業務内容で差異化が難しいので、インターンに参加したことをごり押しし、志望動機で話せることも大きかったです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
理路整然と堂々と話せることだと思います。多くの学生が内定する業界なので、長所がないと採用しないという方針ではないと思います。なので、突拍子もないことをいい、勝負をするのではなく、きちんと真摯に答えていくべきです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
損害保険の業界研究は多少、しておく必要があるとおもいます。
たしかにガクチカが中心にはありましたが、志望動機を全く聞かないわけではありません。その際に、きちんと筋の通った話ができることが肝要だとおもいます。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望者はOB訪問を斡旋されます。多くの社員に話をきけます。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 売上高 | 3兆8859億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
