【未来を拓く環境リーダー】【22卒】東日本電信電話（NTT東日本）の総合職（インターン経由）の本選考体験記 No.12584（早稲田大学/男性）（2021/5/25公開）

企業研究で行ったことは、まずはインターンに参加したことです。ただ、この会社のインターン選考は、グループディスカッションのみで志望動機を一切聞かれないので、参加する前にはなにも下準備は行っていませんでした。インターンでは、かなり自分自身のバリューを発揮し、リクルーターの方にかなりアピールすることができました。
そのインターンや、選考の過程でもっと調べておけばクリアになった部分は、NTT東日本のつよみとは何であるのか？です。インフラを持っているのがつよみなのは、間違いありませんが、その先が大事になると思います。その強みで、あなたが何をしちのかをきちんと伝えることがもっとも大事になるとおもいます。がんばってください！

永遠の課題である環境保全と利益追求の双方を同時に達成することを実現したい。理由は3つある。１つ目は動物が好きだからだ。２つ目は双方を同時に達成することが難しいからだ。私は、同じ給料であったのにも関わらず、より高度な仕事をするバイトリーダーを任せられたときにやりがいを感じたため、高度な仕事に取り組みたい。社会に発信していくために必要な通信の力と行政との強固な繋がりを用いて、胸を張って取り組めることに貴社で取り組んでいきたい。
通信のインフラを使って、モノ・ヒトをつなげて世の中に新しい変化を生み出す会社ということを強調していたので、普段は、社会貢献については話さないのですが、盛り込んでみました。実際の面接で、志望動機を私は聞かれなかったのですが、これが用意していた志望動機です。

辞退しました。総合商社から内定をいただけたからです。

あったが、ゼミのため不参加。内容は不明。

4月の下旬までに承諾をしないといけません。採用人数が多いので、マテル余裕があまりないのだとはおもいます。

このかいしゃの内定がほしいなら、インターンに応募してください。
参考までに、インターン経由と通常選考のフローをわかる範囲で書きます。
インターン経由：ＥＳ・インターン（インターン完結）　本選考：ES→ＧＤ→最終面接
※インターン参加者は時期は異なるが皆、最終面接には進める
本選考：ＥＳ・テスト→ＧＤ→一次面接→二次面接→最終面接
みてわかるように圧倒的にインターン参加者のほうが有利なことがわかるとおもいます。インターンのＥＳも軽いですし、ぜひがんばってください。

大きな違いはないとおもいます。最終面接で落とされることが多いと聞くので、一番大事なのは、最終面接官との相性になるのではないかと思います。
これは余談ですが、ＮＴＴ東日本の内定者や、インターン参加者の女性は、きれいな方が多かったので、最低限の身嗜みや清潔感は必要だと思います。

一番注意してほしいのはグループディスカッションです。
グループディスカッションの際には、アピールしようと肩に力を入れるのではなく、雑談をしにいくようにゆったり向かってください。絶対にこの企業は人柄を重視しています。

内定者と会う機会があります。ゼミのため、私は不参加です。